河南省工傷賠償標準壹覽表:1。壹至四級傷殘待遇標準(1)壹次性傷殘津貼1，壹級傷殘津貼=本人工資×27個月2，二級傷殘津貼=本人工資×25個月3，三級傷殘津貼=本人工資×23個月4，四級傷殘津貼=本人工資×21個月(。壹級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(註:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，差額部分由工傷保險基金補足)二、五、六級傷殘待遇標準(1)壹次性傷殘補助金1、五級傷殘津貼=本人工資×18個月2 ⅵ傷殘補助金=本人工資×16個月(2)壹次性傷殘就業補助金(河南標準)1、六級傷殘就業補助金=統籌地區職工月平均工資×46個月(三)壹次性工傷醫療補助金(河南標準)1、五級工傷醫療補助金=統籌地區職工月平均工資×16個月2、六級工傷醫療補助金 五級傷殘津貼=本人工資×70%2。六級傷殘津貼=本人工資×60%註:難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，壹次性傷殘就業補助金全額發放；距正常退休年齡不足五年的，每減少壹年，壹次性傷殘就業補助金減少百分之二十；距正常退休年齡不足壹年的，按10%發放。享受壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的人員，不得減少其按照失業保險規定應當享受的待遇和按照有關規定應當享受的經濟補償。三。7級至10級傷殘待遇標準(1)壹次性傷殘補助金1，7級傷殘=本人工資×13個月2，8級傷殘=本人工資×11個月3，9級傷殘=本人工資×9個月4，10級傷殘=本人工資×7。七級傷殘=統籌地區職工月平均工資×36個月2。八級傷殘=統籌地區職工月平均工資×26個月3。九級傷殘=統籌地區職工月平均工資×16個月4。十級傷殘=統籌地區職工月平均工資×6個月3。工傷壹次性醫療補助金(河南標準)65433。7級傷殘=統籌地區職工月平均工資×12月2。八級傷殘=統籌地區職工月平均工資×10月3。9級傷殘=統籌地區職工月平均工資×8個月4。十級傷殘=統籌地區職工月平均工資×6個月註:勞動就業合同期滿，或者工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，壹次性傷殘就業補助金全額發放；距正常退休年齡不足五年的，每減少壹年，壹次性傷殘就業補助金減少百分之二十；距正常退休年齡不足壹年的，按10%發放。享受壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的人員，不得減少其按照失業保險規定應當享受的待遇和按照有關規定應當享受的經濟補償。(四)因工死亡待遇標準為1，喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。2.壹次性工亡賠償金=上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。3.供養親屬標準撫恤金=工傷前本人工資×40%，其他親屬=工傷前本人工資×30%。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其直系親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第壹款規定的待遇。因外出工作或搶險救災中下落不明發生事故的處理標準為1。職工因公外出工作發生事故或者搶險救災下落不明的，從事故發生當月起3個月內發放工資。2.從第四個月起停止發放工資，由工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金。3、生活困難的，可以預支50%的壹次性死亡撫恤金。4.職工被人民法院宣告死亡的，按照《工傷保險條例》第三十七條辦理。
法律依據
《河南省工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數，繳納基本養老保險費和基本醫療保險費至正常退休年齡。扣除個人繳納的社會保險費後，傷殘津貼低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。壹至四級工傷農民工可選擇壹次性或長期享受工傷保險待遇。壹次性享受工傷保險待遇的具體辦法由省人民政府另行制定。《河南省工傷保險條例》第二十五條按照國務院《工傷保險條例》第三十四條的規定執行，用人單位應當為其安排適當的工作。勞動者不能勝任用人單位安排的工作或者用人單位無法安排工作的，用人單位應當按月支付傷殘津貼，並根據傷殘津貼的規定為其繳納各項社會保險費。扣除個人繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。《河南省工傷保險條例》第二十六條職工因工傷殘被鑒定為五級至十級傷殘的，復工後因傷殘減少工資的，由用人單位發給其在職傷殘津貼，其標準為減少工資的70%。晉升時，保留在職傷殘津貼。《河南省工傷保險條例》第二十七條。五級至十級工傷職工依照國務院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規定與用人單位解除或者終止勞動關系的，壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按照解除或者終止勞動關系時統籌地區職工月平均工資計算。標準為:工傷壹次性醫療補助金，5級16個月，6級14個月，7級12個月，8級10個月。壹次性傷殘就業補助金，五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。對患職業病的職工，工傷壹次性醫療補助金在上述標準基礎上增加30%。領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工，工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，壹次性傷殘就業補助金全額發放；距正常退休年齡不足五年的，每減少壹年，壹次性傷殘就業補助金減少百分之二十；距正常退休年齡不足壹年的，按10%發放。享受壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的人員，不得減少其按照失業保險規定應當享受的待遇和按照有關規定應當享受的經濟補償。《河南省工傷保險條例》第二十八條辦理退休手續後，繼續享受工傷醫療、生活護理費和安裝輔助器具的待遇。所需費用