企業為部分員工支付補充養老保險費和補充醫療保險費的，應將全體職工合理的年均工資乘以參保人數之積，作為計算補充養老保險費和補充醫療保險費稅前扣除的基數，並按照稅收規定的標準稅前扣除。
養老保險的基金有哪些模式
補充養老保險的基金模式可分為：待遇確定型(DB)和繳費確定型(DC)。
壹、待遇確定型這種基金模式不實行個人賬戶，壹般個人不繳費，退休時補充養老保險待遇水平根據預定的公式來計算，參加者在參加時就能知道。這種模式能夠為職工提供比較穩定的退休收入，對穩定職工隊伍、吸引高級人才能發揮較好作用。但是，這種基金模式雇主承擔的責任大，管理復雜，費用高，且職工在不同的補充養老保險計劃之間轉移流動比較困難。
二、繳費確定型這種基金模式要建立個人賬戶，實行雇主與雇員***同繳費，參加者只知道繳費金額，退休時的給付額要到退休時才能確認，因為繳費計入個人賬戶，每年根據投資收益情況計息，待遇水平與賬戶積累額的多少直接聯系。它具有透明度高，易於管理的特點，雇主的責任和壓力相對較小，職工流動時個人帳戶的基金可以隨同轉移。
法律依據
《企業所得稅法實施條例》第三十五條第二款
企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內，準予扣除。