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杭州少兒醫保報銷比例

如果談到兒童醫療保險的話,我相信大家都是不陌生的,尤其是家庭有小孩的,為孩子完善醫療方面的保障這類險種是少不了的。那麽大家知道杭州少兒醫保報銷比例?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

壹、醫保卡是什麽

社會醫療保險卡(簡稱醫療保險卡或醫保卡)是醫療保險個人帳戶專用卡,它以個人身份證為識別碼,儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。

醫保卡壹般由當地指定代理銀行承辦,是銀行多功能借計卡的壹種。參保單位繳費後,地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委托銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。

二、杭州少兒醫保報銷比例

少兒醫保報銷比例是怎樣規定的:

1、門診報銷方面,按規定,基本醫療保險二檔、三檔參保人,在選定的社康中心發生的門診醫療費用,在壹個醫療保險年度內,由社區門診統籌基金按總額最高不超過1000元支付,甲類藥報銷80%,乙類藥60%,診療項目90%(診療單次報銷不超過120元)。

而門診大病報銷的話,基本醫療保險壹至三檔同等待遇:連續參保時間未滿12月的,由統籌基金支付相應專科治療費用60%;連續參保時間滿12月未滿36個月的,支付75%;連續參保時間滿36個月的,支付90%。

2、住院報銷方面,住院報銷的費用與連續參保的時間有直接關系,連續參保時間越長,報銷費用越高。

連續參保時間不滿6個月的,醫保統籌基金年度最高支付限額為本市上年度在崗職工平均工資的1倍;連續參保時間滿6個月不滿12個月的,為本市上年度在崗職工平均工資的2倍;連續參保時間滿12個月不滿24個月的,為本市上年度在崗職工平均工資的3倍。

連續參保時間滿24個月不滿36個月的,為本市上年度在崗職工平均工資的4倍;連續參保時間滿36個月不滿72個月的,為本市上年度在崗職工平均工資的5倍;連續參保時間滿72個月以上的,為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。

以上就是本次為大家分享的杭州少兒醫保報銷比例,門診報銷方面,按規定,基本醫療保險二檔、三檔參保人,在選定的社康中心發生的門診醫療費用,在壹個醫療保險年度內,由社區門診統籌基金按總額最高不超過1000元支付,甲類藥報銷80%,乙類藥60%,診療項目90%(診療單次報銷不超過120元)。