圖像引用:。yimg/I/icon/16/1。
在該月，妳的強積金總供款為65，438元+0，000元(其中500元是從妳的薪金中扣除5%，500元是雇主為雇員供款的5%)。捐款總額為65，438美元+0，000-)。
圖像引用:。yimg/I/icon/16/41。
，除了%之外，妳還需要知道:
1.應該選擇哪些基金？
2.他們的表現？
給我發電子郵件，這樣我可以給妳信息。
[電子郵件受保護]，假設以下情況:
6月5日入職，月薪10000，每月7號發工資。
7月7日送糧(5/6-30/6)$10000，除以30天25天=應付工資$8333.33。
8月7日糧食交割(1/7-31/7) =應付工資$10000。
9月7日，員工的強積金供款從工資中扣除(1/8-31/8) $500 =應付工資為$9500。
雇主須於9月10前向信托公司繳付雙方的強積金，雇主的繳款為:
雇主:465438美元+06.66英鎊雇員:0美元
雇主:500美元員工:0美元
雇主:500美元雇員:500美元
強積金總供款:$1916.66。
根據妳的假設
基本上，妳的月收入是9500美元。
剩下的低果$500是給左強積累金果的。
而且公司會幫妳出資5%，也就是每月1000美元。
但是
如果妳在加入公司時填寫水果強積金表格，這不僅是及時的
填寫左邊的自願捐款n%
除了5%的剩果，如果扣除n%，妳的實繳工資就少了。
此外，月薪少於5，000元的雇員無須向強積金供款。
但是公司還是需要貢獻月薪的5%。供參考:Self，強積金要求每個雇主將雇員月薪的5%存入雇員的強積金賬戶，雇員也要求將薪金的5%存入強積金賬戶，直至雇員退休。然而，雇主和雇員的強制性每月繳款上限為65，438元+0，000元。如果5%的雇員月薪超過65，438元+0，000，雇主和雇員可以選擇供款超過65，438元+0，000或只供款65，438元+0，000。
強制性公積金計劃(簡稱強積金)是透過立法為所有在職人士提供的退休保障制度。根據法律規定，除了部分豁免人員外，所有18歲至65歲的雇員和個體戶都必須參加。法例亦規定雇主必須為雇員登記參加強積金。
員工:
指根據雇傭合約受雇不少於60天的全職及* * *雇員。
自營職業者:
指不被他人雇傭，靠自己提供服務或商品獲得收入的人。
獨資經營者或商業夥伴是個體經營者。
獲豁免人士:
在《強制性公積金計劃條例》有關條文實施當日年滿64歲的雇員及自雇人士。
家庭雇工
個體小販
受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士(例如公務員及津貼及資助學校的教師)
持有豁免證明書的職業退休計劃成員
來港工作不足壹年或受海外退休計劃保障的海外人士。
歐洲聯盟駐香港辦事處雇用的雇員。
三類計劃
強積金計劃分為三類，旨在滿足不同公司和行業的雇主和雇員的需要。
集成信托計劃
集合信托計劃的特點是將不同雇主和雇員的供款進行投資管理，既能增加投資收益，又能減少管理費用。個體戶或小公司可以考慮這樣的計劃。
行業計劃
行業計劃是為流動性大的行業設計的，比如餐飲、建築等。參加行業計劃後，即使員工未來跳槽，只要不跳槽，而且他的新老雇主也參加行業計劃，就可以省去因改變計劃而產生的額外費用。當然，飲食業和建造業的人士也可以參與集成信托計劃。
雇主經營的計劃
這是壹個由單壹雇主經營的計劃，雇主可以享有更大程度的自主權，由公司管理，決定自己的投資策略。如果公司比較大，這種方案會比較適合。
執行日期
強積金在2000年12月生效時，雇主必須為雇員註冊，自雇人士也必須為自己註冊。所有強積金計劃必須在MPFA註冊，並取得許可證書，由註冊強積金計劃受托人管理。強積金計劃的資產必須與雇主、受托人及其他服務提供者的資產分開處理，並由強積金保管人保管。
出資方式
強積金計劃的法定供款是雇主按收入的5%供款，雇員按收入的5%供款，合共10%。捐款通常每月壹次。
自雇人士(包括獨資經營者和商業夥伴)繳納其收入的5%，但他們可以選擇每月或每年繳納。
強積金供款有法定上限和下限。月入4000元以下的員工不需要供款，但仍要求雇主供款5%。對於月收入超過2萬美元的員工，雙方的強制性供款上限為1000美元，但法律允許供款人自願增加供款。
上述上限和下限以及自願增加供款也適用於自雇人士。
計算月薪
收入包括工資、薪金、假日津貼、開支、傭金、花紅、約滿酬金、約滿酬金及津貼，但不包括房屋津貼或其他房屋福利、遣散費及長期服務金。
強積金的累算權益。
(指供款及投資所得)全部由參與計劃的雇員或自雇人士擁有，不受MPFA或* * * *控制。
累積金牌成績
堅持不懈是強積金的基本原則。假設壹個員工月薪8000元或者10000元。當他在65歲退休時，他的累積福利可能是:
平均年投資回報率
百分之壹
百分之四
月入8000元，妳開始供款的年齡是:
(元)
(元)
二十五歲
472,000
946,000
四十歲
273,000
411,000
五十五歲
101,000
118,000
月入10000元，繳費年齡為:
(元)
(元)
二十五歲
590,000
1,182,000
四十歲
341,000
514,000
五十五歲
126,000
147,000
提取強積金
既然強積金制度是為將來在職人士的退休生活而設，自然要等到退休年齡才把錢拿出來使用。
根據法例，計劃成員可在年滿65歲時取回強積金。不過，在下列情況下，法例亦容許在65歲前提取強積金:
1.至少60歲並退休
2.永久離開中國和香港。
3.目前完全喪失勞動能力。
4.死亡(強積金由地產代理處理)
5.過去12個月沒有供款，賬戶余額不足5000元，表示以後不會再工作。
強積金可以抵銷長期服務金和遣散費。
根據香港壹貫的政策，雇主對認可公積金的供款，可用來抵銷雇主根據《雇傭條例》所須支付的長期服務金或遣散費。強積金制度也遵循同樣的政策。雇主向雇員的強積金供款的累算權益，可用來抵銷長期服務金和遣散費。如果雇主為雇員的強積金所作的供款累積金額超過應付金額，余額仍會保留在雇員的帳戶內，但如果不足以抵銷所需金額，雇主仍須補足差額。
捐款的稅收減免
雇主對強積金計劃的供款，不論是強制性或自願性的，均可扣稅，上限為雇員全年薪金總額的15%。詳情請咨詢稅務專業人士，或參閱稅務局通告及《稅務條例》釋義及執行指引。
雇員和自營職業者的繳款也可免稅，每年的最高限額為12，000美元。當妳取回強積金的累算權益時，基本上是不用繳稅的。但是，如果計劃成員不幸去世，強積金提前支付，可能需要繳納遺產稅。
強積金與職業退休計劃的聯系
強積金法例訂有自願性職業退休計劃與強積金制度的銜接安排，訂明現有職業退休計劃成員在何種情況下可獲豁免遵守強積金法例。整個過渡安排的目的是盡量減少對現有計劃的幹擾，並且不影響雇主和現有雇員之間的合同關系。
職業退休註冊計劃的豁免準則
在申請強積金豁免前，職業退休註冊計劃必須符合以下規定:
1995年10月15日或之前成立；
受信托管理；和
已在1996年1月15日或之前根據《職業退休計劃條例》申請註冊或豁免。
豁免的壹個重要條件是，雇主必須給予現有計劃成員及合資格的新雇員機會，選擇加入強積金計劃或留在原來的退休金計劃。
所有申請強積金豁免的人士必須在今年五月三日前向MPFA遞交申請。申請將以先到先得的方式處理，並將於2000年7月底前完成。是的，糧食每月只有9500美元。...
500美元將自動轉到左側，用於向MPF繳款= = "，