金融行業壓力最大的職位有哪些?各行各業都有壓力，金融業有些崗位更是如此，如果妳在投行部門(IBD)工作，或其他任何金融服務類部門工作，妳可能花大量的時間來應對工作相關的壓力。下面我為大家整理了金融行業壓力最大的職位，供大家參考!
金融行業壓力最大的職位
1、 金融業工作壓力第壹名：投資銀行家(並購或資本市場專業人士)
談及壓力最大的工作，無論是在華爾街還是在整個金融服務業，投行部門都遙遙領先，在所有調查中都進入前三。其中的主要原因在於，投資銀行家要同時面對兩個觸發職業壓力的最大因素：工作難度高、且工作量龐大，對投行分析師和經理來說更是如此，盡管銀行已經采取措施試圖減輕這種壓力。
?投行裏的初級員工就好象生存在最後壹種合法的奴隸制度之下，?羅伊?科恩(Roy Cohen)說，?他們通宵達旦地經受著令人精疲力竭的強者生存考驗，沒有時間吃飽喝足，沒有時間鍛煉身體，薪酬也已經好幾年不見漲了。?科恩是壹位職業生涯顧問，著有《華爾街人士生存指南》(The Wall Street Professional?s Survival Guide)壹書。
壹位博客名與推特賬號同為?享樂主義交易人?(The Epicurean Dealmaker, TED)的匿名並購銀行家說，盡管在並購部門工作始終很有壓力，但是壓力的性質會隨著級別的不同發生變化。?初級員工通常會被不受他們控制的工作量壓垮，資深員工則因客戶的無理要求而備受打擊。?他說：?但初級員工不需要考慮收益問題，董事總經理才需要。這種對收入負責的壓力是巨大的，並且持續不斷。董事總經理薪酬更高，能夠更好地掌控自己的生活，但往往更容易筋疲力盡，背負的責任也更重大。初級員工少有被解雇的，但董事總經理卻像走馬燈似的換了壹批又壹批。?
倘若妳為了逃避壓力而不願成為壹名董事總經理，結果會如何呢?如果最終沒能晉升為董事總經理，那妳會被解雇，?享樂主義交易人?指出。?妳不可能壹直做壹個勤勤懇懇卻不用擔負責任的初級員工。?
2、 金融業工作壓力第二名：交易員
交易員的工作時間或許不象投資銀行家那樣長得變態，但他們承受的壓力更為巨大。?交易員的壓力是實時的，瞬間就會產生，?紐約獵頭公司Dynamics Associates董事總經理薩爾?卡恩(Sal Khan)說。
在前兩周接受我們訪談時，交易培訓師史蒂文?戈德斯坦(Steven Goldstein)描述了交易工作壓力的隱蔽性：?作為交易員，妳在工作中面對著太多的不可控因素和棘手問題。不管市場行情好不好，妳每天都得坐在那兒。人們會開始質疑他們是否真的想這樣。?
3、金融業工作壓力第三名：風險管理與合規審查
如果妳認為風險管理與合規審查工作的壓力相對較小，這或許沒錯，但也只是相對而言。
科恩表示，由於風險管理與合規審查員工不創造收益，往往被那些拼命要把交易做成的同事看成是天敵。科恩指出，市場風險和信用風險管理崗位的壓力尤為突出。
這不僅僅是壓力問題，更會讓人產生壹種無力感。?妳的工作職責就是小題大做，但真的小題大做了，也改變不了什麽。合規審查就是壹份沒有靈魂的工作。到頭來還是得低著頭，收著錢，違背著自己的原則，?壹名合規專業人士對我們這樣說道。
4、金融業工作壓力第四名：理財經理或私人銀行家理財經理或私人銀行家
在壹些調查中的壓力排名靠前，在另壹些調查中則要低壹些。理財經理和財務顧問壓力產生的方式是特定的：有多大付出，才有多大收獲。理財經理的被解聘率和被雇傭率往往非常接近。壹位有五年從業經驗的理財經理說，他是同期入職的30人中唯壹的幸存者。
這是壹份銷售工作，而妳的目標通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉強維持溫飽，妳還要不斷地銷售產品才能不被解雇。但財富管理從本質上來說就是壹種依靠關系建立起來的業務。
?很多人還以為私人銀行家就是坐在壹大堆錢上，並且讓錢源源不斷地滾進來，?博客名與推特賬號同為?銀行家的保護傘?(Banker?s Umbrella)的匿名並購銀行家說。?這種看法是100%錯誤的。妳必須建立起自己的資產規模，只有當這個資產規模超過1億歐元時，妳工作起來才會相對輕松壹些。?
假如妳管理的資產沒到1億歐元，那會怎樣?銀行家的保護傘?說：?要做私人銀行家，妳不但要盡力保護自己手中的`資產不被其他虎視眈眈的銀行家盯上，同時還要想方設法去搶奪他們手中的資產。?此種情形下，私人銀行業算得上壹種高難度的職業選擇。但他又補充道：?相比之下，在所謂競爭激烈的投資銀行業工作，就好比妳坐在壹條鋪於溫暖沙灘的蓬松毛巾上，壹邊烤著棉花糖，壹邊唱著聖歌。?
5、金融業工作壓力第五名：機構銷售
任何以銷售為主的工作都會有壓力。除此之外，機構銷售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比，很可能是壹份苦差。科恩說：?隨著技術發展，這項工作的多數職能都已自動化，人工介入的部分已經大大減少。?
隨著銀行向?低接觸?商業模式轉變，銷售人員的壓力也有增加的可能，因為最重要的客戶正被鼓勵使用電子系統進行交易，不再需要人工幫助。但與那些要求最高、最重要的客戶溝通時，能力出眾的銷售人員仍然必不可少。
6、金融業工作壓力第六名：管理咨詢
管理咨詢真的是壹項壓力極大的職業嗎?如果妳在麥肯錫(McKinsey & Co、)或波士頓咨詢公司(BCG)這樣的地方工作，同時還討厭出差的話(貝恩公司以招聘那些家裏離總部辦公室距離較近的員工而出名)，那麽答案就是?yes?。因為管理咨詢師需要常年出差在外。
2013年，哈弗商學院教授針對頂尖戰略咨詢公司的工作狀況進行了調研。他們發現，這群人每天工作時間15小時，睡覺時間不足6小時。其中壹位教授說：?想要成功，就得準備好放下身邊所有事情、專註在巨量的工作上。?
和銀行壹樣，咨詢公司也已著手實施相關計劃，以減輕員工的工作壓力。壹位曾在銀行業工作的初級顧問告訴我們，咨詢工作已相對有所改善：工作時間縮短了，工作內容也變得更富多樣性和創造性。
7、金融業工作壓力第七名：私募股權
從某種程度上來說，私募股權是金融界最令人向往的工作，同時也是最難被錄用的。私募股權基金是投資者，並且是長線投資者，這有利於減少日常工作壓力。不過每當需要作出新的投資時，在私募股權工作就可能與在投行工作非常相似。
8、金融業工作壓力第八名：股票研究
曾幾何時，股票研究員都是金融界的學者。他們詳盡地研究股票或板塊，經過壹番深思熟慮後，在恰當的時間寫下對有關板塊的操作建議。
如今他們已面臨更大的壓力。在英國和歐洲大陸，?脫鉤?(unbunding)意味著研究員們未來的產出將由客戶單獨支付，不再包含在執行交易的費用中。同時，研究員的角色被賦予了更多的市場導向作用，要向投資者推銷銀行的整體平臺和產品。美國資深銀行業分析師布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示，研究員現在被迫比以往任何時候都更加努力。他還補充說，盡管研究員已經很努力了，但仍然無法保證穩定的收入來源(在這方面，脫鉤或許能有壹定幫助)。?研究管理現在變得跟要飯的壹樣，拿著他們寫出來的深度報告到處去乞討。?
9、金融業工作壓力第九名：基金經理
理論上來說，基金管理不需要承受多大壓力。只做多的基金經理進行的是長期投資，有足夠的時間考慮自己的決定。
可事實上並沒有那麽容易。
10、金融業工作壓力第十名：技術員工
和風險管理與合規崗位壹樣，技術崗位挨罵是家常便飯。?他們遭受大量指責，哪怕有時情況不是他們所能控制的。而且他們還不得不活到老、學到老，參加各種培訓課程，?獵頭公司Dynamics Associates的招聘專員麗薩? 莫吉納(Lisa Mogilner)說。
11、 金融業工作壓力第十壹名：會計
在所有調查中，會計都排在最後。就這種工作而言，?只要妳喜歡常規作業，並願意每個季度長時間工作壹段時間，那妳就幾乎沒有什麽壓力，科恩說。
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