第壹，記賬利率高
我們都知道養老金分為基礎養老金和個人養老金。對於個人養老金來說，企業職工是將自己繳納的費用全部計入個人賬戶，靈活就業人員是將繳費基數的8%計入個人賬戶。個人賬戶裏的錢不是放入多少就是多少，它是有壹定利率的，《社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免征利息稅。將錢放入個人賬戶帶來的收益要比放入銀行高壹些。
第二，沒有風險
雖然很多人將養老保險看做是壹種基金，但是相較於金融基金，養老保險最大的優點就是沒有風險。將錢投入金融基金裏，妳會面臨著虧損的風險，而養老保險是不存在的，根據《社會保險法》第十三條，基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。即使是養老基金面臨了虧損，也會足額發放的，因為有政府財政作為依靠。
第三，終身領取
隨著醫療水平和健康知識的普及，人們越來越註重養生，平均壽命也越來越長，養老金的領取是終身制，活的時間越長，領取的也就越多，這樣看來繳納社保帶來的收益就高出了不少。
第四，花錢無壓力
錢這個東西是生活必不可少的。而退休人員如果沒有養老金的話，大多數就沒有了收入來源，而自己的積蓄又用來給子女結婚買房了，到了老年就沒有錢使用了，向孩子要又張不開嘴，孩子給有不好意思拿。自己有壹個穩定的收入來源，花得也舒心。
第五，醫保待遇
醫保待遇可以說是現在最好的壹個社會福利待遇了，解決了看病難，看病貴的問題，讓看病花費降低了不少。而且職工醫保還有壹個好處就是，在繳納夠壹定年限後，在退休後，可以免費享受醫保待遇。
第六，每年都在上漲
養老金不是壹成不變的，而是壹直在上漲的。第壹，計發基數在上漲，計發基數涉及的是最初領取的養老金數額，而計發基數是由上壹年當地的社平工資決定的。經濟發展會帶動工資的上漲，社平工資也就會上漲，相應的計發基數也會提升。第二，養老金每年都在調整，調整方式是根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平，而這些因素也和經濟發展有關，經濟增加，養老金就會上調。
第七，喪葬補助金
《社會保險法》第十七條， 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。現如今喪葬的花費也不是壹個小數目，喪葬補助金的發放也可以有效地減少喪葬的花費。
所以我們每個人是有必要繳納社保的。這是我在“秒懂社保知識”上給妳的相關搜索，具體老了領多少錢，這得看妳的繳納和當地的社保情況來決定。
我的回答希望能幫助到妳！