醫療:個人和公司也是按比例繳納。個人交壹小部分，公司拿大部分。平時小病小災，不用說可以用醫保上的錢，大病住院可以報銷到8萬。當然，如果每年出幾十塊錢的大病救助金，可以報銷20萬左右的大病救助金。
工傷:這個是公司出的錢，沒有個人的錢。當妳在工作期間突發疾病或因工負傷，勞動部門和公司會按照工傷鑒定等級對妳進行補償。
都是簡單說說。
至於要扣多少，我教妳，妳自己算。為什麽？因為各地社保繳費基數不壹樣。每個單位的繳費方式不壹樣，采用的基數也不壹樣。
壹種是不管妳工資多少，公司都會按照妳當地社保繳費基數的最低基數給妳繳納社保費用:
月個人養老金繳費=當地最低社保基數乘以8%。
工傷個人不繳費，這部分歸公司。
醫保個人繳費金額=當地最低社保基數乘以2%或者3%，這個比例也要問妳的公司，因為醫保部門會給公司提供兩個繳費比例，讓公司選擇:個人2%，公司7%或者個人3%，公司6%。
還有壹種是當妳的工資高於當地最低社保基數時，公司不再按照當地最低社保基數計算繳費基數，而是按照妳實際所在公司計算繳費金額:
每月養老保險繳費金額為1100*8%=88元。
醫保月繳額為1100*2%=22元或1100*3%=33元。
另外，無論個人還是單位繳納的錢，都由財政和勞保部門保管和監管。與商業保險的性質不同，社保是對人的壹種福利，壹種生活的保障。國家不是靠他的利潤賺錢，社保部門吃的是財政飯，跟我們交的錢沒關系。
商業保險有利可圖，妳拿妳的錢做生意。有虧有虧，妳買商業保險的錢大部分是賣保險的人的工資。