社保也就是社會保險，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，也就是我們常說的“五險”。網上的很多網友都在問壹個問題，就是說自己繳納社保，每年8000交上去，15年之後能拿多少錢呢？針對這個問題，我們來探討壹下。
15年後能拿多少這個每年繳費8000元，很有可能是職工養老保險，也有可能是居民養老保險，因為現在有部分地區居民養老保險的最高繳費上限達到了8000元，甚至超過了8000元，所以說按照每年8000元交費，這兩種養老保險都是有可能的，所以通過大體的計算，最後的結果也就是1545.32元，也就是說每年交8000元，十五年之後每個月能拿18543.84元。
但是我們具體，如何選擇哪種養老保險，其實妳最終所得到養老金的結果，可能還是有很大的區別。每壹年也不會是整數標準，也就是8000塊，可能是8100塊8200塊都是有可能的，這就是職工養老保險的特點。而且還有壹個很大的特點，就是每壹年社會平均工資基本上是按照5%~10%左右在遞增。
假設妳選擇城鄉居民養老保險8000塊的交費，那麽其實在過去和未來15年過程中，壹直都可以保持不變，這樣的壹個消費水平都是8000元，然後拿12萬元除以所對應的計發月數139個月，得出的結果是863元左右的，這個個人賬戶養老金。我們居民養老金的待遇，除了個人賬戶養老金之外，還有壹部分個人基礎養老金兩者相加，我認為妳最終可以獲得1000塊錢以上甚至更高的養老金收入。
但是在每壹年養老金調整的過程中，二者之間的差距還是比較大的職工養老金的調整是根據定額調整掛鉤調整和傾斜調整來進行調整。如果在這兩者之間選擇，我認為應該優先考慮職工養老保險，畢竟妳每年都能夠付出8000元的交費，那麽選擇職工養老保險應該來說是更加的合理。有人問到，如果有壹天大家的退休金都統壹3000塊，妳會怎麽看？是這樣的，目前的養老金計發原則是多繳多得、長繳多得，並不是采取統壹的固定標準發放的。壹是大家參保的積極性會極大降低，反正交多交少都壹樣，誰還會花錢買社保呢？二是統壹按照3000元的標準來發，會給社保基金帶來巨大的壓力，壹方面繳費的金額少了。另壹方面支付的錢又多了，那麽中間的差額，這別錢從哪裏來呢？顯然是難以為繼的。
養老保險在繳納時，分為2個賬戶，統籌賬戶和個人賬戶，而這兩個賬戶分別對應退休時的基礎養老金和個人養老金。作為在職員工，也就是通過單位繳納的員工來說，費用由單位和個人***同承擔的。但在實際中不可能出現這樣的結果，壹般平均繳費都會高於每年8000元，主要還是繳費基數是每年提高的。
綜上所說，個人繳納社保，每年繳費8000元，8000元這個數字不是固定的，需要根據繳費基數變化而變化。當然如果說妳選擇靈活就業的職工養老保險來參保，那麽今年交費妳可能8000塊錢明年就會有壹定程度的增長。同時還影響平均繳費指數工資的計算，估計15年以後的上年度職工月平均工資會遠遠高於6000元這個水平。
由於養老金是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等綜合計算的，所以無法得出壹個比較準確的計算結論。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專註於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關註，謝謝大家。