當然，妳可以彌補。
1.工傷保險和生育保險都是社會保險的壹種形式，國家法律強制規定，必須由用人單位為員工繳納，員工不用繳納。
《社會保險法》第三十三條:職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第五十三條:職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2.用人單位依法為職工繳納工傷保險和生育保險的，職工在發生工傷和生育時，可以享受相應的由保險基金支付的工傷保險待遇和生育保險待遇。用人單位不繳納的，相應的保險待遇由用人單位承擔。
《社會保險法》第四十壹條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
《社會保險法》第五十四條:用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
3、用人單位應當依法辦理社會保險登記。
《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
4.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，勞動者有權向當地社保局投訴，社保經辦機構應當責令用人單位補繳。
《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。