“今後，高層次人才將在舟山工作生活。有了人才碼，他們就能享受‘壹碼通、壹碼清、壹碼辦’的優質服務。”舟山市委人才辦相關負責人說。為提升服務人才水平，舟山將按照“分步開發、逐步完善”的原則，繼續開發人才代碼2.0和3.0版本，並補充開發網上繳費、津補貼錄入、景區代碼掃描等功能，逐步擴大持碼人才範圍，使人才代碼成為舟山人才工作的展示窗口，切實提高舟山各類人才的獲得感和幸福感。
A類:國內外頂尖人才。主要包括:1，諾貝爾獎獲得者。2.國家最高科學技術獎獲得者。3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎得主。4.中國科學院院士；中國工程院院士。
5.中國社會科學院學部委員、名譽學部委員。6、國家“萬人計劃”優秀人才候選人。
7、相當於以上級別的頂尖人才。B類:國家級領軍人才。
主要包括:1，中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；為國家做出突出貢獻的中青年專家；享受國務院批準的政府特殊津貼的專家；“長江學者獎勵計劃”教授；由國家傑出青年基金完成。
2、國家“萬人計劃”除優秀人才外，國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家人選；全國文化大師和宣傳文化系統“四個壹批”人才；中國政府“友誼獎”獲得者；浙江省“萬人計劃”優秀人才候選人。
3.全國教學名師；中醫碩士；國家級名中醫；全國醫學會專業委員會主任委員、副主任委員；中國工藝美術大師；國家非物質文化
法律依據:《舟山市人才分類評價認定辦法》第壹條為深入貫徹落實國家和浙江省關於深化人才發展體制機制改革的要求，營造優質人才發展生態，構建開放、靈活、科學、高效的人才吸引機制，結合人才工作實際，制定本人才分類評價認定專項辦法。
第二條人才評價與認定應當堅持公開、公平、公正的原則，堅持德、智、能、績並重的要求，堅持行業和社會公認的標準。
第三條人才評價認定工作由市委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“市委人才辦”)牽頭，相關部門各司其職，協同實施。市人力資源和社會保障局負責具體受理和統籌審核，相關部門根據職能對相關流通事項進行專項審核。