企業願景：成為人類建築史傳承經典的開發企業。
企業精神：求真、務實、奉獻。
企業理念：追求卓越，為人類創造紫金品牌。
人才理念：以持續發展的人才戰略確保企業戰略的實現。
團隊理念：創造1+1>2的團隊價值，讓有高附加值的團隊成為企業核心競爭力。
經營理念篇：創品牌，育精英，重責任。
創品牌——紫金品牌之路；
非常企業必有非常的戰略眼光，從誕生之日起，董事長李英便開始思考金洋的經營方略。作為壹個剛入行的企業，金洋房產必須要有充分的核心競爭力才能與壹流企業***舞，而這個競爭力就是具有世界性戰略高度的全球資源整合能力。為此，金洋房產花費了壹年多時間進行專業咨詢，先後造訪了數十家國際、國內壹流的建築規劃、景觀設計公司和地產顧問公司，強強聯手為奠定紫金系列品牌打下了堅實的基礎。
育精英——人才發展之路
21世紀最需要的是人才，壹流的人才創造壹流的企業。企業的發展是靠人才推動的。人才是金洋公司的第壹資源。金洋房產在中高級人才上面壹直“求賢若渴”，公司的快速發展離不開高品德、高素質、高專業能力的人才。在公司內部倡導員工將個人發展願景與企業願景相結合，鼓勵員工“自我實現、自我完善、自我創造”，通過實現公司價值來實現員工個人價值的最大化。公司將“西點法則”作為綱領和準繩在公司全面推行，進壹步提高了全體員工的整體素質；成立了金洋黨支部，以黨員的標準嚴格要求自己；公司還關註員工健康，定期體檢，定期舉辦員工互動娛樂活動，增強團隊凝聚力。並在公司內努力營造開放、融洽、講求創新學習的團隊氛圍，並提供公平、高效的工作環境和良好的職業培訓機會，成就專業員工，打造專業團隊。
重責任——社會責任之路
金洋房產註重教育及公益事業投入，多年來積極參與社會公益事業，先後向無錫市慈善總會捐款500萬元，向中國婦女發展基金會20萬元，每年支持高雅藝術、文化事業費用高達1000萬元！2008年5月12日四川汶川發生重大地震災害，金洋房產第壹時間發動全公司力量為四川同胞捐款130萬元。金洋房產的善舉善行，成為支撐金洋走的更遠的最重要的責任觀。
紫金門的建設拉開了崇安新城建設的序幕，人民路的東拓，更是公司高層嘔心瀝血、夜以繼日工作才得以實現的。紫金門小區建成後，這裏的環境改善才開始有所動靜。在加快無錫市東部人口集聚，推動區域整體發展方面，金洋房產是絕對的領航者。