海爾的待遇還是不錯的，尤其是這個項目很好，都是招收高學歷人才的，好像研究生起步吧。這是海爾的壹個孵化國際化工程師項目，要求也很嚴格，如果有機會去壹定不要錯過哦GEDP是這幾年海爾才推出的壹個全球工程師培養計劃，應聘上之後，即可享受海爾提供的培訓、輪崗學習、出國交流的機會，兩年培養期結束後，雙向定崗，就可以成為海爾的工程師了，發展前景非常好。要是符合招聘條件的，壹定要去嘗試壹下，對個人成長以及職業發展非常有意義。又到金九銀十的招聘季節，不少人面對海爾GEDP項目的招聘簡章，總是心生疑問：GEDP項目值得去嗎?GEDP項目作為海爾智家開啟的海爾全球工程師發展計劃，力求通過全方位的培養體系，為海爾孵化出下壹代國際化工程師，以及優秀項目研發Leader、具備全球壹流視野的領導者。
成立於1984年的海爾集團，是全球大型家電第壹品牌(數據來源：歐睿國際Euromonitor)，在集團的發展當中，海爾通過不斷的創新，已由傳統家電產品制造企業轉型為開放的創業平臺。經過36年的創新與發展，海爾家電產業集團已經在全球設立了10大研發中心、25個工業園、122個制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy、卡奧斯COSMOPlat 、日日順、盈康壹生、海爾生物醫療 、海納雲 、海創匯 、海爾兄弟等眾多生態品牌和新物種，銷售網絡遍布全球100多個國家與地區。
作為壹家全球領先的美好生活解決方案服務商，海爾集團歷來都非常重視人才的發掘與培養。自海爾集團創建以來，始終將人才培養放在戰略首位，集團不僅定期開展培訓會議，還為員工制定了個性化的培養計劃。確保從集團領導到壹線的工人，都能擁有個性化的發展空間。
在海爾集團快速發展的當下，海爾的人才培養體系也在進行不斷地調整。2016年6月6日，海爾以55.8億美元的價格完成了對美國通用公司