為慶祝1999年重陽節，並借此機會邀請長輩參加戶外活動，放松筋骨，GSK葛蘭素史克與華山基金會於6月16日在臺北故宮博物院、6月18日在高雄航空博物館、6月18日在臺中東石林場聯合舉辦連續三屆“GSK橙日”。
當天，有超過65，438+0，400位老人參加了臺北故宮博物院，其中包括兩位百歲老人瑞，近200名GSK員工作為熱情的誌願者，參加了展覽之旅，漫步故宮，沐浴歷史文物之美。在高雄航空博物館，我們透過團體趣味活動，參觀每壹架具有歷史意義和豐功偉績的飛機，帶領長者和誌工壹起緬懷過去，展望未來，提醒他們關註和關心老人的議題。
做好企業社會責任GSK努力成為最值得信賴的企業。
華山基金會創始人曹青特別感謝GSK連續兩年加入華山關愛老人的行列，動員公司同事做誌願者。關愛弱小的長者需要行動來踐行愛心，也歡迎大家今後繼續支持老人的愛心。
臺灣省GSK荷蘭公司葛蘭素史克藥廠總經理Naruian Anjana Narain表示，自2011起，GSK每年定期舉辦“橙日”慈善日，與弱勢群體合作，給予他們援助與關懷。今年很榮幸與華山基金會再次合作，號召全體員工幫助和關愛老人，履行企業社會責任。也希望GSK通過實踐，成為最值得信賴的企業。
葛蘭素史克努力成為更具包容性的現代雇主。
Naruian Anjana Narain進壹步指出，GSK是壹家以科學為導向的國際醫療保健公司，秉承幫助人們做得更多、活得更好、活得更久的企業使命。壹直以來，GSK的目標是成為全球最具創新性、行業績效領先、最值得信賴的企業之壹。
在企業社會責任方面，GSK不僅照顧外部弱勢群體，也重視內部員工的健康和福祉。它不僅提供靈活的工作模式，還將每個月的壹個星期五安排為牛逼星期五，讓員工可以在下午3點提前下班，進行健康運動或與家人共度溫馨時光。同時，GSK希望創造壹個工作環境，讓每壹位員工都能感受到他們帶來的獨特價值，得到尊重和重視，並有能力發揮自己的全部潛力。今年9月底，GSK獲得了2018年度BCCC最佳商業多樣性獎的最終評選。
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