首先，社保繳費人數持續增長。
社會保障是國家強制的，每個人都有權利享受相應的福利待遇。隨著社會保障在全國的普及，人們的社會保障意識越來越強。要知道，退休人員的養老金實際上是由職工繳納的。如果參保人數少，繳費金額不足以支付養老金，那麽養老金繼續上漲的可能性就小壹些。但截至2020年9月底，企業參保職工28635萬人，較2065438+2009年末增長4.1%，退休人員10659萬人，同比增長2.5%。這樣，企業參保的職工人數還在增長，繳費金額也會提高。
二是養老基金結余較大。
2020年，我國社保政策也迎來了諸多新變化，如國企10%股權劃轉社保基金，今年年底實現養老金省級統籌等。這壹系列政策的實施，使得養老保險基金結余更加充足，可以很好地緩解個別地區養老金的不足。而且，截至今年9月底，養老保險基金累計結余4.5萬億元，總體比較穩定。如果養老金結余比較大，既能保證養老金按時足額發放到每壹個退休人員手中，又能很好地承受養老金上調後的支付壓力。明年實現持續上漲17的可能性還是很大的。
第三，物價和工資的上漲
我國養老金主要根據物價水平和社會平均工資水平進行調整。只有這樣，退休人員的基本生活才能得到有效保障。雖然今年當地經濟因為疫情受到嚴重影響，但隨著當地企業復工復產，國民經濟也在快速復蘇，後勁十足。而且今年的物價基本維持在高位。雖然人們的工資趕不上物價上漲的速度，但總體上不會有下降的趨勢，所以養老金會適當調整。
以上是我個人的分析，最後是否會上調還需要官方通知。但要實現17的養老金持續增加，這三個條件不可忽視。