根據我國社保法，雖然退休人員的養老金可以由其法定繼承人在壹定期限內繼續領取，但退休人員的工資不能再由其法定繼承人領取。因此，退休人員死亡後，其法定繼承人不能再領取其工資。但退休人員死亡後，其法定繼承人可按有關規定申請壹定的喪葬補助金和死亡補助金。具體來說，根據《中華人民共和國城鄉居民基本養老保險條例》和《中華人民共和國城鎮職工基本養老保險條例》的規定，退休人員死亡後，其子女或者配偶可以申請領取最長6個月的喪葬補助金和最長3個月的死亡補助金。這些補貼可以幫助退休人員的家庭減輕壹定的經濟壓力。需要註意的是，喪葬補助金和死亡補助金的具體標準可能因地區和政策不同而有所差異，需要具體參考當地的規定來理解。
除了喪葬津貼和死亡津貼，退休人員的法定繼承人還可以申請其他福利待遇嗎？除喪葬補助、死亡補助外，退休人員的法定繼承人還可以按有關規定申請社會救助、醫療救助等福利待遇。具體的應用條件和標準需要參考當地法規來了解。
退休人員死亡後，其法定繼承人不能再領取其工資，但可以申請領取最長6個月的喪葬補助金和最長3個月的死亡補助金。此外，退休人員的法定繼承人還可以根據當地規定申請其他福利待遇。需要註意的是，具體的標準和應用條件需要參考地方法規來理解。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助金為統籌地區6個月職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。