壹些單位的在職員工:相對來說，在職員工的壓力要低很多，需要自己繳納壹部分。單位承擔企業部分繳費，社會養老保險單位繳納12%，本人只需繳納8%；職工醫保壹般單位繳納6%，本人繳納2%。按照最低繳費水平，國內省份壹個月只需要繳納300-500元。
靈活就業:自由職業者必須自己足額繳納社保費用，繳費金額按當地個人社保繳費比例分配繳納，壹般參考當地上年度社會平均工資。壹般社會養老保險的繳費率為20%，醫療保險的繳費率為4.2%-8%。在此基礎上，我還可以選擇60%、80%、100%來支付。根據繳費的級別和差別，每月的費用必須在300元中的-2500元左右，但自付只需要社會養老保險和醫療保險。
如何辦理社保跨省轉移？(壹)社保轉移手續:
1.提前準備好證明材料:社保卡，保證賬戶余額；離職證明，保證公司已經停止使用妳的個人社保辦公室；個人身份信息。
2.在現階段社保繳納地社保局社保服務中心辦理社保轉出業務流程。
3.進入社保中心後，可按要求直接在個人社保自助終端上申請，無需取號、排號。
(1)在自助終端上打印養老保險繳費憑據和社會醫療保險繳費憑據。這兩個憑據在壹張紙上，已經加蓋了社會保險相關轉移接續的公章。
(2)直接打印社會保險參保確認單，很多地方會用到這個確認單，以備後用。
(3)讓工作人員填寫壹份社會保險相關轉移清算申請表。
4.最後將加蓋社會保險相關轉移公章的繳費憑證轉到當地社保經辦機構辦理社保轉移即可。
社會保險是為暫時失去工作時因身心健康遭受經濟損失的城鎮人口提供收入或償還的壹種社會經濟制度。社會保險計劃由國家掌握，某壹群體被迫將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)來產生社會保險股票基金。在壹定條件下，受益人可以從股票基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配機制，其目的是保證化學品和勞動力的生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
各地個人社保轉移閑置的，職工可更換工作單位，養老保險和職工醫療保險可按規定轉移到新單位重新參保。員工從當地壹個單位到另壹個單位工作，只需要把個人電腦號和身份證號交到新單位，新單位就可以辦理保險。無論員工是否已停繳個人社保，新參保時，都會將參保材料、參保繳費年限、個人社保賬戶累計金額等放在壹起。