法律分析：從2022年4月1日起，山東首次實施全省統壹醫保繳費年限，要求男性滿30年、女性滿25年才可以辦理退休，而對於沒有達到這壹標準的地區，也要求於2025年12月底之前完成過渡。從2026年1月1日起，山東的醫保繳費年限就統壹了，全部調整為男性滿30年、女性滿25年才可以辦理退休，如果達不到這壹標準，那麽，參保人員就需要按法規補繳後，才能辦理退休並享受相應的醫保待遇。
對於參保人員，全省的醫保繳費年限統壹後，繳費標準確實明朗了不少，但相對於之前的繳費年限，統壹之後的繳費年限確實延長了，而繳費年限延長就意味咱們要多繳費。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。