在我國，只要女職工符合報銷條件，就可以報銷生育保險。1.生育保險報銷標準是多少？生育保險報銷標準的制定，是對生育保險中不同保障項目設定的標準。生育保險保障的項目壹般包括生育津貼、生育醫療費用、職工因實施計劃生育手術而發生的費用。所以在報銷生育保險的時候，要準備好相關材料，以便快速拿到賠償金。二、職工生育保險1，生育津貼等於本單位當月平均繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有不同):(1)正常產假90天(含產前檢查15天)；(2)獨生子女假增加35天；(3)晚育產假增加15天；2.生育醫療費用(1)確認生育醫療待遇後的醫療費用由市勞動和社會保障局與醫院結算(超過1萬元的部分按核定數結算)。(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的，據實報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。3、正常分娩、7個月以上流產的壹次性分娩營養補助；去年全市職工月平均工資×25%；4、壹次性補助在壹、二級醫院分娩的，每增加壹次壹次性補助300元。3.男保1。符合下列條件的男職工，可以申請壹次性生育津貼: (壹)符合國家計劃生育政策和法定生育條件的；(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位已參加生育保險並為男職工正常連續繳納生育保險費(不含逾期、欠繳、中斷繳費)10個月以上；(3)配偶未納入生育保險範圍，生育第壹個子女。2.符合上述條件的男職工，可申請壹次性生育津貼:流產者200元；自然分娩1200元；難產或多胞胎2000元。3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持配偶的居民身份證、結婚證、計劃生育部門出具的出生狀況證明或初次生育證明、新生兒出生醫學證明、出院記錄、費用明細清單(以上材料須為原件及復印件)、本人就診卡、發票原件、配偶戶籍所在地街道(鎮)，無工作單位且無固定。社保機構審核後，打印《男職工壹次性生育津貼支付表》，男職工簽字確認領取補貼金額。4、《出生狀況證明》或《第壹次生育證明》交計生委。不需要失業時間證明，需要配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位、無固定收入來源證明。希望大家繼續，對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
法律客觀性:
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。