1，中國南方人才市場
(1)廣州市高校畢業生就業指導中心:020-85586998；
(2)廣州市人事檔案保管中心:020-85588433；
(3)人事代理中心:020-85597237；
(4)租賃中心:020-66351984；
(5)配置中心:020-85597575；
(6)教學培訓中心:020-85594935。
2.廣州留學人員服務中心:020-83517343。
3.廣州人力資源市場服務中心:020-86322636。
4.廣州市勞動能力鑒定中心:020-87652275。
5.廣州市人力資源和社會保障投訴舉報中心:020-8765521。
擴展數據
廣州市人力資源和社會保障局的主要職責
1，組織實施國家、省、市有關人力資源和社會保障發展的法律法規；研究起草有關地方性法規，制定本市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
2.制定並組織實施人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。
3、負責促進就業和職業培訓。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策。完善公共就業創業服務體系。組織實施城鄉勞動者職業培訓制度。完善就業援助體系。組織實施高校畢業生畢業後的就業指導和服務。
4.推動建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。落實養老、失業、工傷等社會保險及其他補充保險政策和標準。會同有關部門制定有關社會保險和補充保險基金的管理和監督政策，會同有關部門編制有關社會保險基金的預決算草案。統籌退休人員社會化管理，完善退休人員社會化管理服務體系。
5、負責就業、失業及相關社會保險基金的預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
6、組織實施勞動人事爭議預防、調解和仲裁制度及勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，落實國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
7、負責施工的專業技術人員。率先深化職稱制度改革。制定專業技術人員管理和繼續教育政策。承擔博士後管理工作。負責高層次專業技術人才的選拔、評價和培養。制定培訓、評估、使用和鼓勵技術人員的制度。組織實施職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策。
8、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等綜合人事管理，制定事業單位工作人員和機關工作人員管理政策，並組織實施。
9、會同有關部門制定事業單位工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業單位福利和退休政策。
10，會同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規劃。
11，會同有關部門組織實施全市表彰獎勵工作。
12.完成市委、市政府和上級有關部門交辦的其他工作。
13，功能變化。深入推進簡政放權、放管結合，優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，促進業務融合和業務協同。規範和優化政府服務事項，加強事中事後監管，創新人力資源和社會保障公共服務模式，加強信息共享，提高公共服務水平。
廣州市人民政府聯系方式-政府信息公開機構
廣州市人民政府主要職責-廣州市人力資源和社會保障局