1883年10月26日，希爾出生於美國弗吉尼亞的壹個貧寒之家。當他還是小孩的時候,繼母就激勵他去追求成為壹個大人物,做出偉大的成就。這樣的教育使拿破侖·希爾從小就堅信自己會成為壹個發展個性，熱愛勞動的成功者。長大以後，他從沒有動搖過自己的信念。18歲時，他正上大學，並為壹家雜誌社工作，有幸被派往采訪鋼鐵大王、人際關系學家安德魯·卡耐基，卡耐基不愧為可敬導師，他很塊發現了希爾身上的創造性，建議他從事美國成功人士的研究工作，並利用私誼寫信給美國政界、工商界、科學界、金融界等取得卓越成績的高層人士，介紹希爾與他們認識。 在以後的20年間，已經獲得博士學位的拿破侖·希爾訪問了包括福特、羅福斯、洛克菲勒、愛迪生、貝爾在內的504名當時最成功的人士，並進行深入的研究，完成了劃時代意義的八卷本《成功規律》，激勵了千百萬人去獲得財富，成為卓越的成功者。
拿破侖·希爾的影響已經遠遠超出了成功學的範疇。他曾受聘為菲律賓人桂桑爾的政治顧問，將自己的成功心法傳授給桂桑爾，使桂桑爾在24年後登上了總統寶座，成為菲律賓歷史上第壹位總統；當第壹次世界大戰爆發時，威爾遜總統用他的勵誌秘訣訓練和鼓舞士兵，籌募軍費。這使拿破侖·希爾的名字與壹個國家的歷史有了聯系。1929年經濟大崩潰襲擊美國後，美國人民陷入到對恢復昔日繁榮的深深絕望之中。1933年，羅斯福總統把拿破侖·希爾請進白宮，幫助他主持著名的“爐邊談話”節目，喚醒美國人民沈睡已久的信心與活力。拿破侖·希爾把他的思想、他的激情、他的聲音註入到每壹個美國人的心靈深處。 他為羅斯福總統組建了那個國家有史以來最為龐大的智囊團，為希特勒發動的那場戰爭提前做好了物質、精神和智慧上的準備。拿破侖·希爾的不領壹分薪水的無私奉獻，贏得了白宮官員和美國人民的壹致尊敬。
1937年希爾完成了《思考致富》壹書，這本名著已擁有超過1000多萬讀者。1960年與他事業的接班人斯通合著出版了《人人都能成功》。此書激勵人們通過糾正意識、性格和生活習慣上的缺點，來獲得人生的財富。人們稱他為“當代基督”，認為他力挽狂瀾，像基督壹樣重新為人們奠定了信仰基礎。
希爾經過數十年的研究，在他的書中歸納出了最有價值、帶有規律性的17條定律：
1、 積極的心態（PMA黃金定律）
人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另壹個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。成功的不壹定都是企業家、領袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標誌在於人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。壹個人如果在壹生中都不具有積極的心態就可能深陷泥淖，不能自覺，不能醒悟，不能自拔，當妳發現身處困境時，機會已經失去。這種敗局，不僅限於事業的失敗，還包括人生中為人處事的失敗，心理情緒的失敗、婚戀家庭的失敗、人的感受的失敗等。總之，凡人生感受不如意，不幸福，都可視為妳人生的失敗，這些失敗多半源於我們與生俱來的弱者的消極心態。如果我們能夠調整心態，改變處事方法，就可以避免或扭轉敗局，甚至可以成為推動事業成功的偉人和把握幸福人生的智者。人成功不是指擁有什麽(權力、財富)，而是做了什麽。如果能每天在壹點壹滴的努力中去實現自己的目標，就可以幫助和影響他人。成功等於每天進步壹點點。積極的心態包括誠懇、忠誠、正直、樂觀、勇敢、奮發、創造、機智、親切、友善、積極、向善、向上、進取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。
2、要有明確的目標
有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路，而妳心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。妳過去和現在的情況並不重要，妳將來想獲得什麽成就才是最重要的。有目標才會成功，如果妳對未來沒有理想，就做不出什麽大事來。設定目標後訂出中長期計劃來，而且還要懷著迫切要求進步的願望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到妳所從事的職業中去，才會有成功的壹天；只有全身心地熱愛妳的生活，才會有成功的壹天。
3、多走些路
做個主動的人。要勇於實踐，妳的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外壹點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，並養成及時行動的好習慣。
4、正確的思考方法
成功等於正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行“我行”、“我是優秀的”、“還須再改進”的心理暗示。
5、高度的自制力
自制是壹種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步；消沈時，放縱自己的萎靡。
6、培養領導才能
衡量壹個領導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。壹個人的領導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功。領導要練習贊美的藝術，對人要公正，管理要合乎人性。每壹件事情都要精益求精，每壹件事都要研究如何改善，每壹件事都要訂出更高的標準。認真工作並不斷改進的人才會成為壹個卓越的領導。
7、建立自信心
壹個人能否做成、做好壹件事，首先看他是否有壹個好的心態，以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好，辦法才多。所以，信心多壹分，成功多十分；投入才能收獲，付出才能傑出。永遠不要被缺點所迷惑。當然，成功卓越的人只有少數，失敗平庸的人卻很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘於退卻。我們應該學會自信，成功的程度取決於信念的程度。
8、迷人的個性
人生的美好在於人情的美好，人情的美好，在於人性的美好，人性的美，在於迷人的、能夠吸引人的個性。對他人的生活、工作表示深切的關心；與人交往中求同存異，避免沖突；學會傾聽別人的觀點；學會誇獎別人；有微笑的魅力；別吝嗇自己的同情；要學會認錯，學會寬容大度。
9、創新致勝
創造力是最珍貴的財富。如果妳有這種能力，就能把握事業成功的最佳時機，從而創造偉大的奇跡。創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性。B、機動靈活。C、有風險意識。創新思維無論取得什麽樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結果，也會向人們提供了以後少走彎路的教訓。常規性思維雖然看起來“穩妥”，但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示。創新必勝，保守必敗。
10、充滿熱忱
妳有信仰就年輕，絕望就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。熱忱是壹種最重要的力量，有史以來沒有任何壹件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出於貪婪和自私，成功也會曇花壹現。唯有熱忱的態度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱的心態，是做任何事情都必需的條件。熱忱是壹種積極意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人采取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。
11、專心致誌
沒有專註，就不能應付生活的挑戰。幹什麽都要求專註，專註就是用心，凡事用心終會成功。
12、富有合作精神
合作是企業振興的關鍵。而企業家的威信又是合作的關鍵。合作，企業就繁榮；紛爭，企業就衰退。合作就有力量，合作是領導才能的基礎，合作加速成功。
13、正確對待失敗
失敗是正常的，頹廢是可恥的，重復失敗則是災難性的。失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。成功是壹連串的奮鬥。要敢於屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，“成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的”，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己。
14、永葆進取心
擁有進取心，妳才能成為傑出人物。進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。
15、合理安排時間和金錢
記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。每天都有壹個處理事情的先後順序及進度，並身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。金錢可以使妳自信和充分地表現自我，養成儲蓄的習慣，經濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公***關系，還是私人關系，應遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發展。成功者要有賺錢的素質。
16、身心健康
壹切成就，壹切財富都始於健康的身心。克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等，以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理。這些心理嚴重地影響了人際關系的處理，也妨礙了家庭、工作和事業。應學會緩解和消除心理壓力、擇業壓力、各種時尚、潮流的誘惑所構成的壓力、生活不順的壓力等等。對各種壓力采用積極的應對方式來緩解和避免。要有健康的身體，因為健全的心靈和健康的身體，是成功的基本保證。要堅持鍛煉身體，要經常地給自己充電，積極的心態要求有良好的能量水平。要能夠使妳自己健康長壽，成功地運用積極心態，妳的身體就會越來越健康。
17、養成良好的習慣
好的習慣可以造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。習慣，對人的成功與否都有巨大的影響力。好習慣的報酬是成功，好習慣是開啟成功大門的鑰匙，要有胸襟開闊的心理習慣、勇於糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等。
對於希爾的成就，人際學大師卡耐基贊賞道：“我壹生最大的成就之壹是，幫助希爾完成了他的‘成功學’，這比我的財富更重要，他的‘成功學’是壹個‘經濟的哲學’，是異與蘇格拉底·柏拉圖和傳統西方思想史的哲學體系—它不僅是壹個幫助人脫離貧困，實現經濟富裕的方法，更是壹門幫助人們建立完善人格，享受豐富人生的大學問。”
拿破侖·希爾的成功定律為千百萬尋求成功之路的人建了實現夢想的十七個堅實的階梯。
在美國政商二界中，金錢和權勢的成功角逐者，沒有誰沒有受到過十七條定律的恩澤和影響。
美國的第26任總統西奧多·羅斯福、27任總統霍華德·塔夫脫、28任總統富蘭克林·羅斯福、32任總統伍德羅·威爾遜、汽車大王亨利·福特、石油大王洛克菲勒、出版大王海福納、柯達公司總裁伊士曼等人都是“成功十七定律”的印征者、受益者和支持者。
印度聖雄甘地與希爾博士會面並讀了他的著作後，下令全國學習拿破侖·希爾的成功學，希望借此幫助印度脫離貧窮。雖然甘地這個願望未能實現，但不知多少印度富豪，皆因此而誕生。
1910年，希爾成為壹位菲律賓社會活動家桂桑爾的政治顧問。在提供桂氏政治方案之余，希爾更將他的“成功學”傾囊相授，令桂氏的“成功意識”大大增加。24年後，桂桑爾成為菲律賓的第壹任總統。
偉大的發明家愛迪生寫信給希爾：“我感謝您花費巨大的心血完成‘成功學’……這是壹門很健全的哲學，追隨您的思想的人將會獲得無法預期的收益。”
拿破侖·希爾的成功定律涵蓋了人類取得成功的所有主觀因素，使“成功學”這種看似玄秘的學問變成了具體的、可操作的法則。在希爾成功學問世後，充斥美國市場的“成功學”、“致富學”圖書，無不是以希爾博士的十七條定律為發軔，進行演繹創新的。它們補充和完善了希爾的“成功學”。
希爾創立了“拿破侖·希爾基金會”，這個學會成為美國成功人士的“進修學院”，希爾本人也被譽為“百萬富翁的創造者”，十七條定律別被譽為“鑄造富豪”的法則。
當您明白這些以後，應該相信這部全面闡發17條定律的希爾成功學著作會給妳的人生帶來什麽。
這是壹本調節人的感情、天性、情緒、思想和行為習慣的寶典。
這是壹套教導妳力爭上遊、開發心理潛能，以達到人生目標的科學操作術。
拿破侖·希爾的成功之路
在上個世紀早期,美國出現了壹位最有影響的成功學大師,他的名字叫拿破侖·希爾。他的著作有《思考,致富》、《成功法則》。這些書對很多美國人的財富成功,都起到了很重要的思想啟蒙和行動推動作用。
拿破侖·希爾在年輕時的第壹份工作是在壹個小煤礦當挖煤工人。他不僅工作時盡職盡責,還養成了壹個能使他終生致富的習慣,那就是提供額外的超值服務。他每天總是提前上班,為八小時的工作提前準備好各種工具和設備的檢查。由於他的額外付出,他很快地被提升為小組長,後來又提升為煤礦的經理。他離開煤礦後,又做過推銷員,報社的文員,雜誌社的編輯等多種工作。但不論是哪壹份工作,他都能在很短的時間之內,工資翻幾倍,而職務也很快提升,他有好幾次被提升為經理的經歷。
他的秘密只有壹個,那就是肯於多付出。他領取八小時的工資往往工作九小時十小時。他領取100美元的報酬,往往付出200美元或300美元價值的服務。由於他肯多付出,使他鶴立雞群,像金子壹樣閃閃發亮,無論走到哪個公司,他都能很快出人頭地,很快的工資增加,職位提升。這就是壹個平常人,壹生成功的秘密。不論做什麽事,不論在哪個公司工作,都堅持這壹點,那就是:額外付出。額外付出會使壹個人在思想上升華,在行動上出類拔萃。無論在哪個單位工作,都會使這個人很快地得到上司或老板的賞識與重用。
後來希爾有幸被派往采訪鋼鐵大王、人際關系學家卡耐基，卡耐基不愧為可敬導師，他很塊發現了希爾身上的創造性，建議他從事美國成功人士的研究工作，並利用私誼寫信給美國政界、工商界、科學界、金融界等取得卓越成績的高層人士，介紹希爾與他們認識。
在以後的20年間，已經獲得博士學位的拿破侖·希爾訪問了包括福特、羅福斯、洛克菲勒、愛迪生、貝爾在內的500多名成功人士，並進行深入的研究，完成了劃時代意義的八卷本《成功規律》。此後，希爾成為美國兩位總統威爾遜和羅斯福的顧問，他影響了兩位總統的決定，從而影響了美國歷史的進程。