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國資劃轉社保是壹個什麽概念?能解決社保基金不足嗎?

1月12日,財政部發布消息稱,中央層面劃轉部分國有資本充實社保基金工作全面完成。

截至2020年末,符合條件的中央企業和中央金融機構劃轉工作全面完成,***劃轉93家中央企業和中央金融機構國有資本總額1.68萬億元

如果不了解這個事情的人,看到這個消息可能沒有什麽直觀的概念。

壹、為什麽國資要劃轉充實社保?

國資劃轉社保這項工作實際上從2018年就開始進行了,涉及的企業都是央企、國企等國資企業。要求按照集團母公司10%的股權比例劃轉社保。

根據中央的統籌安排,國資劃轉社保***分三批推進。

第壹批劃轉從2018年3月開始,中國聯通、中國有色、中農發三家企業率先完成劃轉。

第二批劃轉從2018年11月開始,包括中國華能等15家企業。

第三批劃轉從2019年7月開始,至2020年底完成。

國資劃轉社保三批已完成

那麽,三批劃轉1.68億元是個什麽概念呢?

央企、國企現有資產規模超過60億元,按照10%的股權比例劃轉,預計完成劃轉的國資將超過6萬億元。

因此,1.68億元離預期還有著不小的差距。

在中央層面完成國資劃轉後,地方國企資本的劃轉還將在這兩年繼續進行。

國家之所以要把國企資本充實社保作為壹個金融調控工具,主要原因是因為社保基金的運行面臨著嚴峻的挑戰

從2014年開始,我國社保基金已經連續6年出現當年度收支缺口。

社保基金缺口日漸擴大

當然,我國的社保基金運營暫時沒有出現什麽大問題,目前年末滾存結余還有94026.97億元

但是連續6年出現支出大於收入,且缺口有擴大趨勢的情況,已經引起了高層的註意。

自2011年以來,國家財政補貼社保基金的比例明顯提升,目前已將近四分之壹。

社保基金財政補貼比重擴大

與此同時,我國養老金發放每年還在漲,去年已實現16連漲

這些行為都會導致收支不平衡進壹步加劇。

如果不采取任何措施,只靠社保基金滾存結余來維持,總有壹天會坐吃山空。

而壹直依靠財政補貼,也不是壹個長久之計。

當然,國資劃轉社保專項工作可以短期內緩解社保基金運營壓力,但不能根本性解決問題。

在生育率持續走低、老齡化程度加深的情況下,需要更多長期政策工具給予支撐。

二、改變社保基金困局的三項長期政策

要改變社保基金的運營困局,無非需要做到"開源"和"節流"這兩點。

"開源"就是要增加繳納社保的人數,"節流"就是要延緩社保支出的時間。

因此,二胎政策、延遲退休和養老"三支柱"體系,將成為改變社保基金困局的三項長期政策,而且這些政策已經在實施或者即將實施。

1、二胎政策

根據國家統計局的數據顯示,2019年我國出生人口1465萬人,人口出生率為10.48‰,生育率已跌破警戒值,創下了自2000年以來的最低!

近十年我國出生率變化

人口出生率下降的問題並非這幾年才暴露出來的。我國從2015年10月開始,就已全面放開二胎政策,更有壹些邊境城市實行了三胎政策。

但在二胎政策實施後,只在第二年出現了出生率的回升。從2017年開始出生率又下降了,到2019年還創下了20年來的最低紀錄。

因此,二胎政策暫時還沒有體現出明顯的效果,但這項政策壹定會成為較為長期的國策。

2、延遲退休

去年11月,"十四五"規劃和二〇三五年遠景目標的建議已經發布,其中明確提到將"實施漸進式延遲法定退休年齡"。

為了應對人口老齡化的壓力,有關專家壹直在喊延遲退休。這次寫進"十四五"規劃之中,延遲退休是真的要來了!

十四五規劃建議中提到延遲退休

中國的老齡化進程已經進入了快速增長期。根據國家統計局數據顯示,2019年中國65歲及以上人口達1.76億,占比達到12.6%,成為世界老齡人口數量最多的國家。

根據聯合國預測,2030年左右中國65歲及以上人口在全球老齡人口的占比將超過25%

而我國的退休年齡壹直是男性60歲、女性50歲退休(女幹部55歲)。

和世界其他老齡化國家相比,中國的退休年齡可以說是最低的。日本的退休年齡在65歲以後,美國的退休年齡也在62歲到70歲。

退休年齡早意味著繳納社保的時間少,而領取養老金的時間長,在老齡化嚴重的社會結構下,會讓社保基金承受巨大壓力。

因此,延遲退休雖然引發的爭議很多,但也是國家下定決定必須要走出的壹步了。

3、養老第三支柱

近年來,國家壹直在提倡"三支柱"社會養老保障體系,也就是基本養老金、企業年金/職業年金和個人養老金。

第壹支柱是基本養老保險,作為我國社保體系中的重要組成,在我國覆蓋率已經超過了90%。

第二支柱是企業年金/職業年金,機關、事業單位和國企參加就叫職業年金,民營企業參加就叫企業年金。目前第二支柱的參與是企業自願的。

第三支柱是個人商業養老保險,近年來國家出臺了大量政策來支持養老產業。

近年來支持養老產業的國家政策

我國的養老保險"三支柱"體系目前發展極度不均衡。

第二支柱年金經過了12年的市場化運作,主要參與者仍然是機關、事業單位和國企,民營企業參與的意願非常低。

第三支柱稅延型商業養老保險在2018年試點推出後,目前試點範圍仍局限在上海市、福建省(含廈門市)和蘇州工業園區,延稅力度低,收效甚微。

截?2019年末,我國基本養老保險基?累計結存6.29萬億元;企業年?積累基?總規模1.80萬億元;第三支柱剛剛起步,規模尚小。

我國養老"三支柱"的資產規模除了通過二胎、延遲退休等政策工具進行調控之外,讓民眾主動參與進來才是確保社保基金穩定運行的根本之道。

2019年,我國養老金總資產約占GDP的12.27%。而全球養老金資產規模前22名的國家或地區的養老資產占比已高達67%。

因此,中國的養老資產比重與國際先進水平有著很大的差距,但同時也有著巨大的潛力。

讓"三支柱"體系均衡發展,將會成為未來五年中國的重頭戲。