1，工作內容
這是我首先要確定的，因為這部分很多招聘信息都很籠統，咨詢的時候要仔細了解。畢竟我看到大致的工作內容後基本就能確定工作強度了。
2.工資和報酬
要知道，作為普通人，我們都是為了賺錢而工作的，不準集資的公司不準快速防雷。之後，老板可能會想要PUA的員工。所以在確定工作內容可以接受的基礎上，再去詢問薪資待遇。
3.福利保障
比如社保怎麽交，節假日怎麽發，是否加班，是否有加班費和各種補貼，周末是否放假。這些都是重要的問題。有些公司可能會單獨休壹個周末，但作為補償，他們會有壹個很長的年假。這個也要問清楚。
4.工廠
雖然招聘信息寫的是市中心，但實際工作地點很有可能是郊區。這是壹種掩飾。很可能只是他們的總部在市裏。也可能是工作單位在市區，但需要去其他城市的分公司、合作單位辦理業務往來。所以要問清楚妳在哪裏工作，工作環境是否固定。
5.推廣渠道
沒有公平、公開、合理的晉升渠道的公司是沒有前途的，為了防止頻繁跳槽，這壹點也很重要。