但需要註意的是，產假期間公司支付的工資和社保局支付的生育津貼不能同時享受。女職工的生育津貼和原工資標準有高有低，產假期間每月領取的錢以高者為準。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。