根據河北省相關規定，第三十三條五級至十級工傷職工依照《條例》第三十四條、第三十五條的規定與用人單位終止或者解除勞動關系的，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動關系時統籌地區職工月平均工資的44個月至8個月，其中:五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，八級10個月；壹次性傷殘就業補助金標準為解除或終止勞動關系時統籌地區職工月平均工資的22個月至4個月，其中:五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系並退出工作崗位，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:壹級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘26(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。