私募基金管理人在業績報酬的機制設計和執行中應遵循利益壹致原則、收益實現原則、公平對待原則和信息透明原則，同時圍繞上述四項原則，《指引》對業績報酬的相關業務逐條進行了規範。
基金業績報酬，是基金管理人根據基金的業績表現並依據基金合同規定的計算方式按照壹定比例提取的業績獎勵。
私募管理人的收入主要來源於按基金規模的1%-2%收取的管理費收入，以及為投資者創造了收益後提取的業績報酬。截至2020年4月末，國內私募基金規模為14.34萬億元，私募管理人數量高達24，599家，管理規模平均到每家私募管理人不足7億。如果以基金管理人在支付了銷售方分成後的凈管理費1%來匡算，7億的管理規模壹年稅前管理費收入700萬元，只能勉強維持壹家小型私募的日常運作開支。然而，在2萬余家的私募基金管理人中，真正能達到7億管理規模的，也不過只有12%左右。所以，對絕大多數私募管理人來說，業績報酬才是“主食”。