員工上班不到兩個月，沒有買工傷保險。他們可以繳納工傷保險嗎？

根據《社會保險法》第四十壹條的規定，勞動者的用人單位未依法繳納工傷保險費的，發生事故由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。根據上述法律規定，如果單位沒有繳納社保，妳有權要求單位支付工傷保險待遇。建議:壹是向勞動部門申請工傷認定，認定為工傷的，享受工傷待遇；影響勞動能力的，病情穩定後，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定構成傷殘的，可以要求壹次性傷殘津貼、壹次性工傷醫療津貼、壹次性傷殘就業津貼等賠償。如果傷情嚴重，還可以根據鑒定結論主張後期護理費、傷殘津貼等待遇。其次，依法繳納社會保險是單位的法定義務。如果妳的單位沒有繳納工傷保險，妳的工傷費用可以由單位支付。單位可以繳納社保，但具體規定各地不壹樣。具體手續如何辦理，可以咨詢當地社保局。另外，在單位繳納社保之前，發生的工傷事故由單位承擔；如果賠付後再次發生工傷事故，由社保基金賠付。以上建議供妳參考。