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職工福利費的使用範圍都有哪些

按照會計準則的規定,職工福利費的使用範圍包括:

(1)職工困難補助費;

(2)職工及其供養的直系親屬的醫藥費,本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費,職工因工負傷就醫路費等;

(3)本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等;

(4)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用,以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用;

(5)職工個人福利補貼; 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難,由企業以貨幣形式提供給個人的壹種補充收入。壹般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他壹些補貼。

(6)企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等; 

(7)企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼;

(8)按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出;

(9)結余的職工福利費還可用於職工宿舍(包括集體宿舍和家屬宿舍)及文化娛樂設施的購置及維修。

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