姓名:夏寅
書:聯盟
自測(65438分中的2分+每項00分)
堅持早起？:2分
看書30分鐘？:2分
技術實踐？:1分
學以致用？:1分
賦能階層？:2分
(今天自測總分:8)
幹貨分享(不少於30字)
第壹，？個人信息有什麽作用？
1.個人信息是新信息的來源和過濾器，從每個員工從外部收集的信息中為公司帶來價值。主動開展個人信息工作，有助於公司招聘人才。
2.個人信息會帶來隱藏的數據，意外的發現和機會。在高度網格化的時代，妳認識的人往往比妳讀到的東西更有價值。
二、如何實施情報計劃？
管理層要註意如何讓員工把個人信息帶回公司。招聘時優先考慮候選人的個人網絡實力，實施幫助員工構建個人網絡的策略，如鼓勵員工積極利用社交媒體展示自己，建立“個人網絡基金”等。
1.雇用人脈廣的人時，在面試時，妳應該問應聘者他們最強的職業盟友是誰。
2.教員工如何通過交談和社交媒體從聯系人中發現信息。
3.實施幫助員工建立個人聯系的計劃和政策。鼓勵員工積極利用社交媒體展示自己。為員工建立“網絡基金”；為員工說話提供方便；在公司辦公室舉辦現場活動。
4.讓員工與公司分享他們的知識。
感受:我們公司現在有7000名員工。如果能通過自己的努力在湘家建立壹個星球附著湘家演講俱樂部，讓湘家員工和外面的員工交流，開展個人信息也是壹件好事。
壹百個知道不如壹個做，最大的改變壹直來自:玩真的。
堅守星球，好好學習！