壹、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法。
二、招聘對象
招聘對象:符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準)。
“服務基層工程特崗”招聘對象為山西省“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、“三支壹扶”、“西部大學生誌願服務”服務期滿並考核合格人員，山西省“選調高校畢業生到村任職”服務期滿並考核合格人員(服務期兩年，仍在職)。服務期為2年的，參加服務滿2011年或之前者均可；其他類比。
三、招聘條件
1.申請人應符合以下基本要求:
(1)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)具備報考崗位所需的資格條件；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(六)符合崗位要求的其他條件。
2.應聘人員應具備的具體條件詳見附件《新絳縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位壹覽表》。
3.有下列情形之壹的，不得申請:
因犯罪受過各種刑事處罰的人員，犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，以及國家法律法規規定不得錄用的其他人員，不得報考。
參加公開招聘的不得報考，構成回避關系的崗位；報名後、錄用前試用期內已成為公務員(指單位工作人員)或事業單位工作人員的報考人員，不予錄用。
四、招聘崗位
本次，* * *招聘醫療衛生專業人員80名，其中縣人民醫院70名(含基層項目專用崗位8名)，縣人民醫院10名(含基層項目專用崗位1名)。具體招聘崗位及招聘計劃見附件《新絳縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位壹覽表》。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法和程序
招聘工作由人力資源和社會保障局在縣公開招聘領導小組領導下統壹安排，相關部門組織協調。主要程序為:發布公開招聘公告、組織報名和資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示和聘用。
1，發布招聘公告
2013 12.20-29，在新絳縣政府網站公布招聘計劃，在市縣電視臺發布招聘公告，在縣政府、人社局、衛生局、縣醫院、縣中醫院政務公告欄發布招聘信息。
2.註冊和資格考試
(1)註冊
符合崗位資格條件的人員，憑身份證、畢業證、崗位要求的資格證書、專業技術崗位證書等相關證件報名(已參加工作的，須憑單位和主管部門出具的介紹信報名)。
報考人員只能選擇壹個職位報名，所報專業和研究方向必須與所報職位要求的專業壹致。
報考人員必須使用二代居民身份證報名參加考試。
實際報名人數與該崗位擬招聘計劃的比例壹般應達到3:1方可開考。報考人數少於此比例的招聘崗位，該崗位招聘計劃按規定比例相應核減，並在筆試前公布(報考學科帶頭人、學術骨幹、研究生崗位的，不受招聘比例限制)。
報名時間:2013 12.30——2014 16.00。
報名地點:新疆人力資源和社會保障局南三樓會議室。
(二)資格審查
①資格初審:根據報名條件，對報名人員的相關證件進行初審，初審合格者發給準考證。
發布時間:2014 10-16 5438+0。
新疆人力資源和社會保障局。
②資格復審:經過考試、考察，按照崗位招聘計劃中1:1的比例，按照從高分到低分的順序，確定資格復審人選。進行資格復審時，申請人應在規定時間內提供準考證、身份證、畢業證、報到證、專業技術職務證書及崗位要求的資格證書原件及其本人檔案(申請服務基層項目特崗的申請人還應提交《服務基層項目人員審核表》)。
資格復審不合格者，取消資格。報考人員未按規定時間、地點提供相關資料並參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或放棄空缺招聘計劃的，按考核或考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.評價
報考學科帶頭人、學術骨幹、研究生崗位的，通過考核擇優錄用。崗位資格條件詳見《新絳縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位壹覽表(壹)》。
考核方式為面試考核，面試考核的具體內容和方式參照通過考試公開招聘崗位的面試內容和方式，同步進行。
4.檢查
通過考試公開招聘醫生、護士(助產士)、設備維修等崗位的應聘人員。崗位資格條件詳見新絳縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位壹覽表(二)、(三)。
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采用百分制。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，筆試、面試、綜合成績保留到小數點後兩位。擬聘用人員綜合得分不得低於60分。根據綜合成績從高分到低分擇優確定崗位。綜合成績相同時，按筆試成績對考生進行排名。筆試成績仍相同的，按面試成績排名。
(1)筆試:采取閉卷方式進行，根據招聘崗位進行命題，滿分100。醫生崗位和設備維修崗位的試題以本科水平為準，護士(助產士)崗位的試題以專科水平為準，內容為本崗位醫療衛生工作者的基礎知識和崗位所需的專業知識。
筆試時間、地點以準考證為準。
(2)面試:按照筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃中1: 3的比例，按崗位確定面試人員。面試主要測試應聘者的基礎知識、專業知識和操作技能的水平和能力。訪談人員不少於7人，由相關專家和專業人員組成。面試滿分100，采取現場打分、現場突出、現場統壹、現場宣布的方式進行。面試成績是去掉壹個分數和壹個最低分後的平均分。
參加面試人數少於或等於崗位招聘計劃的，考生面試成績不得低於70分，否則不予錄用。
面試時間和地點另行通知。
面試結束後，考核、考試綜合成績經縣招聘領導小組審定後向社會公布。
5.身體檢查和檢驗
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1).體檢:體檢在縣級醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由申請人承擔。
(二)考察:考察采取案卷評查和實地考察的方式進行，主要圍繞申請人的政治思想、道德品質、職業道德和遵紀守法等方面進行。調查結果存儲在申請人的人事檔案中。
未在規定時間內參加體檢和考察的，視為自動放棄。
因體檢或考察不合格或自動放棄而空出的招聘計劃，按考核或考試綜合成績從高到低依次遞補。
6.宣傳
根據考試(考核)、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，報縣公開招聘領導小組審批，經批準的擬聘用人員名單在縣政府網站公示7個工作日。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；反映影響就業的問題，找到證據的，不予錄用；如果壹時反映的問題難以核實，可以暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用。因公示失敗或本人自動放棄而空出的招聘計劃，按考核或考試綜合成績從高到低依次遞補。
7.雇用
(1)公示無異議人選，由縣人社局發放《新絳縣公開招聘事業單位人員審批表》。
(2)用人單位應在收到《新疆公開招聘事業單位人員審批表》後30日內，在平等自願、協商壹致的基礎上與新招聘人員簽訂聘用合同，並到縣人才交流中心進行合同鑒證。
(3)聘用合同簽訂後，聘用單位憑《新疆公開招聘事業單位人員審批表》辦理人事、檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。
(4)擬聘用員工在聘用單位試用期6個月(試用期含在合同期內)。
(5)試用期滿，由用人單位組織考核並出具鑒定意見，經主管部門同意後，報縣人社局備案。考核不合格的，解除聘用合同。
不及物動詞組織領導
為做好此次公開招聘工作，成立了新絳縣醫療衛生專業人員公開招聘工作領導小組，由縣長田義斌任組長，組織、紀檢、財政、公安等部門主要領導和分管人社、衛生的副組長，政府辦、人社、監察、組織、衛生等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，設在縣人社局。
招聘領導小組全面負責本次招聘工作；領導小組辦公室負責招聘的具體事宜；人力資源和社會保障局負責報名、資格審查和考試；紀委、監察局負責招聘全過程監督和群眾反映舉報問題的調查處理；公安局負責征兵期間的治安工作；政府、衛生、組織、財政等部門，根據各自職責參與並做好征兵相關工作。
七、招聘紀律
1.公開招聘醫療衛生專業人員，是縣委、縣政府堅持科學發展觀，關註民生，實現醫改總體目標的壹項重要舉措。有關單位必須高度重視，責成專人負責，確保招聘工作順利進行。
2.招聘應嚴格按照規定程序進行，不得簡化或合並相關程序。要嚴格工作紀律，主動接受監督。嚴禁相關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利或搞不正之風。違反事業單位公開招聘有關規定的，壹經查實，將嚴肅處理。
3.報考人員應嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假或違規作弊的，壹經查實，取消其報考或聘用資格，並按有關規定嚴肅處理。
監督電話:新絳縣紀委監察局0359-7530777
聯系電話:新疆人力資源和社會保障局0359-7532693
本《實施辦法》由新疆人力資源和社會保障局負責解釋，自發布之日起施行。
附件:
1，《新絳縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位壹覽表》
2、《服務基層項目人員審核表》
新絳縣人民政府
2013 12.20
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