2.蔚縣人事勞動和社會保障局地址:牌樓西街附近，蔚縣新華學校附近。
三。人事、勞動和社會保障局的職能
1)貫徹《勞動法》、《國家公務員暫行條例》、《事業單位工作人員聘任制暫行辦法》以及人事、勞動和社會保障的基本方針、政策和規定，研究制定全縣人事、勞動和社會保障總體工作方案並組織實施。
(二)根據國家、省、市有關人事、勞動和社會保障的政策規定，研究制定實施辦法，指導全縣人事、勞動和社會保障工作，進行監督檢查，協調服務。
(三)負責全縣機關事業單位工作人員的統籌規劃、結構調整和宏觀管理；編制和下達全縣機關事業單位人事計劃和工資計劃並監督執行；負責全縣機關事業單位人事和工資的統計和綜合分析；負責縣級機關事業單位工資基金的管理。
(四)管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責人才規劃、培訓、選拔和推薦；負責專業技術人員的繼續教育；做好外國專家(含外國專家)和專業技術人員出入境的管理和服務工作；協助相關部門做好科技副職的選拔、派遣和管理工作。
(五)研究制定機構改革中的定崗定編和人員分流的政策規定；擬訂全縣事業單位人事制度改革總體方案和事業單位工作人員、專業技術人員、工人管理政策法規並組織實施；歸口管理全縣專業技術人員職稱，完善專業技術職務聘任制度，實行專業技術資格制度；指導企業人事制度改革。
(六)綜合管理國家公務員工作。貫徹國家公務員管理方針和實施辦法；做好國家公務員培訓的組織實施工作。
(七)負責全縣人力資源的規劃和開發；發展和規範人才市場；負責非師範院校畢業生的就業工作。
(八)管理全縣機關、企業、事業單位工作人員的工資福利；負責全縣機關、企事業單位工作人員的退休、退職工作；對全縣企業職工的工資和其他勞動報酬進行宏觀調控和管理；執行國家關於工資指導線、最低工資、外商投資企業勞動工資、行業工資收入和國有企業經營者收入的政策規定。
(九)負責全縣國家公務員、事業單位工作人員的招聘、錄用；綜合管理縣政府系統機關、事業單位股級以下人員和企業管理人員、專業技術人員和工人調配。
(十)承辦縣政府對縣人民代表大會常務委員會的任免建議和對縣政府的任免程序；負責縣政府系統吉谷人員的任免；綜合管理政府獎勵和表彰工作，會同有關部門研究制定政府獎勵辦法，審核並上報以縣政府名義獎勵和表彰的人員；人事爭議仲裁的綜合管理；負責縣政府系統的人事檔案管理。
(十壹)負責軍隊轉業軍官的安置和培訓；做好自主擇業軍轉幹部的管理和服務工作。
(十二)負責全縣政務公開工作，統壹規劃、指導協調、監督檢查全縣各部門、社會服務單位和鄉鎮政府機構。
(十三)統籌管理全縣城鄉勞動力資源開發和就業工作，發展和完善勞動力市場並實施監督檢查，建立和完善就業服務體系；貫徹落實企業下崗職工安置、基本生活保障和再就業的政策法規；做好農村剩余勞動力開發就業和有序流動工作；配合有關部門落實殘疾人、婦女等特殊群體就業政策。
(十四)負責全縣機關、事業單位技術工人、技術等級的考核、評定和培訓。
(十五)實施職業分類、職業技能國家標準、相關行業標準和職業資格證書制度；負責實施職業技能鑒定；負責社會力量舉辦的技工學校、就業訓練中心和職業培訓機構的規劃和管理；制定企業在職職工技能培訓和企業下崗失業人員再就業培訓的具體措施並組織實施；組織職業技能人才的培訓、表彰、獎勵和職業技能競賽；做好勞動預備制度的組織實施工作；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；配合省廳、市局做好技工學校和職業技能培訓機構的評估認定工作。
(十六)貫徹調整勞動關系和勞動合同、集體合同制度的有關規定，做好勞動合同、集體合同的鑒定工作；負責全縣勞動爭議仲裁；負責全縣企業職工來信來訪、政策咨詢；參與企業職工集體上訪、突發事件和矛盾糾紛的調查、調解和處理；監督檢查企業職工的工作時間、休息休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護的執行情況；參與勞動模範的評選。
(十七)綜合管理全縣社會保險機構和社會保險工作(包括養老、失業、醫療、工傷、生育等保險)；負責全縣社會保險服務體系建設。
(十八)負責全縣勞動和社會保障統計及相關信息的收集和處理。
(十九)承辦縣政府交辦的其他工作。
內部機制
根據上述職責，蔚縣人事勞動和社會保障局設9個職能股(室)，15正科級職位。
(1)?辦公室
電話:7212198
執行主任辦公會議和常務會議的決定，做好綜合協調和行政管理工作，完成主任交辦的各項事宜。協助各股室搞好調查研究，查找典型，總結經驗。做好政府系統文件檔案、人事檔案的信息反饋、管理利用和保密工作，做好全球退休人員服務工作。完成縣委、縣政府結合大局交辦的其他工作。
㈡幹部股
電話:7212198
根據上級政策，負責編制縣政府各部門國家公務員和事業單位的備案和錄用計劃並組織實施，負責機關、事業單位和企業人員的定期統計和綜合分析；負責機關事業單位職工計劃管理工作；負責全縣人力資源的規劃和預測；負責承辦縣政府系統機關、事業單位、企業幹部調動和非師範院校畢業生就業工作；負責軍隊轉業幹部的接收安置和自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務。
負責本縣國家公務員的管理；負責對縣政府各部門及所屬事業單位工作人員的考核、獎懲；政府獎勵和表彰的綜合管理；承辦縣政府對縣人民代表大會常務委員會的任免建議和對縣政府任免人員的行政任免，縣政府系統科級幹部的任免；負責全縣國家公務員申訴投訴和事業單位人事爭議仲裁工作。
負責本縣國家公務員培訓和事業單位專業技術人員繼續教育。
負責國外智力引進和專業技術人員出入境的管理和服務。
協助有關部門做好科技副職管理工作。
(三)專業技術人員管理單位(掛蔚縣職稱改革領導小組辦公室牌子)
電話:7212238
綜合管理全縣專業技術人員和專業技術人員隊伍建設；負責全縣專業技術人員職稱改革；負責全縣專業技術資格的申報、評定、專業技術職務聘任和聘後管理及考核；實行專業技術人員資格制度；負責非國有單位和農村本土人才專業技術資格的評審和申報工作；負責各類專家的選拔、培訓、推薦和申報。
(4)政務公開辦公室
電話:7212268
認真貫徹落實省、市政務公開指示精神，對縣級部門、社會服務單位和鄉鎮政府機關的政務公開工作進行統壹規劃、指導、協調、監督和檢查，負責全縣政務公開工作。
(5)工資福利股(掛蔚縣工資制度改革辦公室牌子)
電話:7212268
負責縣級機關事業單位工資基金的管理；負責全縣機關事業單位工資的統計和綜合分析；監督機關事業單位工資總額年度計劃的執行情況；落實機關、企事業單位各項工資福利政策；負責工資調整、工資審批和崗位變動，確定新錄用人員、大中專畢業生、轉業軍官、退伍軍人、專業技術人員、技術工人和被調離、處分人員的工資；行政機關和事業單位工作人員的工資津貼、補貼和獎金；加強企業工資分配宏觀調控，落實國有企業工資總額、經營者收入和行業工資收入管理辦法；監督檢查企業內外收入與工效掛鉤的實施情況；執行國家企業工資指導線和最低工資政策。
負責機關、企事業單位幹部職工的退休、退職工作；負責審批遺屬生活困難補助、確定臨時工待遇、延續工齡、傷殘等級和勞動醫療待遇的認定；綜合管理全縣社會保險機構和社會保險工作(包括養老、醫療、工傷、生育等保險)；監督檢查機關事業單位工時制度、休假制度和各項保險待遇落實情況。
負責全縣機關事業單位技術工人的技術等級考核、評定和培訓工作。
(6)勞動關系監察單位(聘用單位)
電話:7212268
負責全縣勞動合同工作，審查企業集體勞動合同；負責勞動和社會保障統計；負責退伍軍人和轉業軍官家屬的安置和工人調配；參與勞動模範的評選。
制定勞動和社會保障行政執法的工作計劃、工作措施和實施辦法並組織實施；受理對違反勞動法律法規行為的投訴和舉報，依法查處和糾正違反勞動法律法規的行為；執行企業職工工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊勞動保護的規定，並組織監督檢查；負責企業職工矛盾糾紛的調查、調解和處理；負責咨詢勞動和社會保障法律法規。統籌管理全縣城鄉勞動就業和勞動力市場，監督、管理和指導就業服務、就業培訓和職業介紹，促進勞動就業服務企業的發展；貫徹國家、省、市失業保險的有關政策規定，負責全縣企業下崗職工的審核發證、安置、基本生活保障和再就業工作；管理和指導全縣企業再就業服務中心；負責全縣企業職工“兩個確保”的全面工作；負責縣企業解決困難和再就業領導小組交辦的任務。
(7)勞動爭議仲裁單位(掛蔚縣勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子)
電話:7213189
綜合管理全縣的勞動爭議處理工作；與有關部門協調企業調解委員會、仲裁委員會和人民法院的關系；負責勞動爭議(含集體協議爭議)的預防、調整、仲裁和勞動合同簽證；負責全縣勞動和社會保障信訪工作，參與集體上訪和突發事件的處理。
㈧職業技能發展股
電話:7213189
負責全縣職業技能鑒定與開發，貫徹職業技能開發的有關法律法規，並進行監督檢查；管理技工學校和全縣社會職業培訓機構；負責社會力量辦學的申請和審批；負責全縣企業職工的技能培訓、鑒定、技能競賽和人才表彰；落實勞動預備制度並組織實施；配合省廳、市局做好技工學校和職業培訓機構的評估認定工作。
(9)財務審計單位
電話:7212268
負責局機關財務收支、局機關國有資產管理，並對下屬事業單位財務執行情況進行監督、檢查和審計。