原因很簡單，就是物以類聚。和什麽樣的人在壹起，就會有什麽樣的生活。
和勤奮的人在壹起，妳自然少了壹點懶惰；和頹廢的人在壹起，妳會不由自主的抑郁。
換句話說，在眾多朋友中，有些人可以交很深的朋友，有些人則需要遠離。如果妳遇到以下三種人，最明智的做法就是遠離他們。
第壹，遠離人格不完整的“窮人”
晚上，朋友在電話裏聊了壹些事情。
我朋友手裏有好幾個實習生。午休後，朋友看到壹個實習生在悠閑地玩手機，問他有沒有時間完成下壹份文件的翻譯。
結果出乎我朋友的意料，對方直接回答“有時間，但我只是個實習生。”
壹般這樣說話的人都會想:因為我只是個實習生，我只要做好本職工作就行了。別人的工作與我無關。我會做和我月薪壹樣多的事情。
他們甚至覺得，月薪三千，做五千的工作，這不是很傻嗎？
所以朋友聽了之後，就什麽都不說了。
記得羅振宇老師在節目裏講過壹個關於實習生的真實故事。
去年夏天，武漢大學壹個大三的學生去羅輯思維實習，被安排到客服崗位。他的工作是每天接聽用戶的電話。
高飛俠，名牌大學畢業生，去企業實習，只做壹些看似無足輕重的瑣碎工作，很多人覺得大材小用。
更糟糕的是，用戶焦慮的情緒和生硬的語氣，不可避免地讓從事這份工作的人積累了很多負能量。
實習結束後，學生將返回學校繼續學習。他走的那天，在沒有任何人要求和監督的情況下，主動提交了壹份總結文件。
他說:
通過這兩個月不斷的接電話，我把我們公司可能遇到的客服問題都整理出來了，比如這些問題怎麽回答，怎麽溝通很多話效果更好。咨詢了其他公司的客服，做了壹個梳理。這是壹個大概30頁的文檔，希望對以後公司的客服工作有所幫助。
看到這份文件後，羅振宇徹底驚呆了，心裏認定這位同學絕對是個人才。
羅振宇認為，壹個人的學歷、專業甚至文件內容是否完善都不重要。比壹切表面因素更重要的是他有什麽樣的性格。
因為壹個人是否足夠細心，是否足夠自律，是否足夠值得信任，是否願意主動解決問題，這些積極向上的人格特質才是壹個人壹生的關鍵因素。
相比之下，朋友單位實習生的表現，套用羅振宇的話，就是人格不完整。
壹個人格不完整的人，只從利己的角度去做事情，不僅不能讓人放心，還會限制自己的發展格局。
和這樣的人在壹起，妳會慢慢失去自我，變得平庸。
第二，遠離格局小的“窮人”。
作家李尚龍曾分享過壹次個人租車經歷。
兩年前，他從中介那裏租了壹輛車。
中介辦完手續後，大爺把他叫過中介，反復叮囑他要註意用車，還說他壞了話需要賠錢。
剛開始他還懷疑是不是叔叔家困難，就找他聊了幾句，才發現他壹點都不窮，反而比較小氣。
聊天中，他還發現這位大叔有個中文系的兒子正在找實習。他想，也許可以把叔叔的兒子介紹給出版社，順便交個朋友。
壹周後，他來到代理處還車。
結果爺爺說要扣200元押金。
“為什麽？”
“因為妳開的是老爺車。”
“這車怎麽開了壹個星期就老了？它沒刮傷也沒出事？”
“妳看，這車以前沒這麽臟，現在這麽臟。”
“可以開著洗，洗壹輛車只要幾十塊錢。”
“那我開車去不需要油錢，我的時間也不需要錢！”
後來中介的工作人員看不下去了，就出面解決了。事後，他們把北京大叔黑了。
李尚龍本來想給我舅舅的兒子介紹壹個實習機會，現在也把我舅舅的電話刪了，希望不要再有交集。
像北京大叔這樣的人很多。他以為占了別人的便宜，其實吃了更大的虧。
因為200塊錢，北京大叔不僅失去了中介合作的名聲，也失去了兒子的實習機會。
歸根結底，他們的問題不是人窮。他們差的是思想和眼界。
這樣的人，在妳身邊，會傳染，讓妳的世界越來越小。
第三，遠離控制不了自己情緒的“窮人”。
我記得大學時發生的壹件事。
當時我所在的俱樂部要舉辦壹個活動。接到活動任務後，學姐在群裏組織了壹次會議，大家壹起討論活動細節和成員分工。
該小組的學生小粉負責壹些後勤工作，如在活動現場設置場景和播放宣傳片。
結果，活動當天，小粉突然不見了，電話沒人接，宿舍裏也沒人。
由於缺少臨時工作人員，那天每個人都在做自己的事情，同時忙於小粉留下的工作。
後來我們才知道，小粉因為和男朋友吵架，壹氣之下關掉了手機，躲了起來，沒人想和她說話。
遇到這樣壹個超級情緒化的隊友，可以想象妳會陷入困境。
更可怕的是情緒是會傳染的。
心理學上有壹個著名的“踢貓效應”:
被老板罵的老公回家後，因為心情不好，罵了老婆壹頓。妻子莫名其妙被丈夫罵了壹頓，郁郁寡歡。就在孩子吵鬧的時候，她給了他壹巴掌。兒子無緣無故挨了壹巴掌，怒氣沖沖地走了。他只是在家裏遇到小黑狗向他走來，踢了他壹腳...
這是典型的情緒連鎖反應。
所以，遠離那些控制不了自己情緒的人，因為生活中的主人從來不會讓自己的情緒控制自己。
人是群居動物，人際交往是每個人都無法回避的話題。
但是妳有選擇的權利。妳需要做的是觀察妳周圍的環境，然後去尋找它們。
歷史學家葉凡曾說，“當好人在同壹個地方時，他們會壹天比壹天受到更好的教育；惡人若遊，必日有惡感。”
學會認清身邊的人，讓自己變得更好。