教妳幾招抓面試。每年都有大量的大學畢業生進入職場。進入職場前，幾乎每個人都需要經過面試，面試成功後才有可能進入企業。下面教妳幾招抓面試。
教妳幾招抓面試1讓對方喜歡妳。
無論面試的類型設計得多麽科學，愉快的氣質總是對對方決定誰能得到這個職位起著很大的作用。欣賞我們或與我們的興趣有關的人，
觀點相同的人是人之常情。
展示妳與面試官和公司文化的相似之處。妳們可能不完全壹樣，但是妳要找到妳們的共同點:比如電影，工作方式，產品等。如果妳成功地讓有權決定雇傭員工的面試官看到了妳們的相似之處，比如世界觀、價值觀、工作方法，那麽妳就會贏得他的好感，獲得壹個工作機會。下面這個真實的故事說明了這壹點:
經過幾個月的努力，蕭薔終於得到了新加坡壹家大公司的面試機會。在準備面試時，他不敢懈怠。作為準備工作的壹部分，蕭薔在面試的前壹天晚上去了他要參加考試的公司。
他只是想看看公司辦公樓裏面有什麽，但是當他在看的時候，壹個正在掃地的大樓管理員註意到了他，問他是否需要幫助。
蕭薔實話實說:“我明天會來這裏參加壹個重要的面試。”我想先了解壹下這個地方。”管理員邀請蕭薔到面試官的辦公室(這可能違反了公司的規定)，並向他展示了高架子上幾個制作精美的輪船模型。很明顯，面試官是個收藏家。那天晚上，蕭薔匆匆趕到圖書館，查閱了有關這艘舊船的資料。
第二天，當蕭薔見到面試官時，他指著其中壹個船模說:“嘿！那艘帆船不是哈德遜號嗎？”這立刻吸引了面試官的青睞，他得到了工作機會。
還有其他方法可以讓別人喜歡妳。例如:
1.傾聽面試官的問題、評論或感受。
比起被自己傾聽，人們更喜歡被別人傾聽。妳應該通過總結、重復和回應面試官所說的話來讓面試官喜歡妳，而不是只關註妳要說的話。
2.表揚的時候不要過分。
在辦公室看到好看的東西，可以借機誇誇，以打破見面時的尷尬，但不要聊個沒完。大多數面試官都討厭這種赤裸裸的奉承。相反，妳應該及時進入正題。
3.當妳停頓的時候，妳似乎在思考。
這樣做會讓妳看起來像那種願意談論此事的人。這種做法在面對面的面試中是可以的，因為面試官看得出來妳在思考，想好了再回答。例外:電話面試和視頻會議系統面試不要停頓，否則會死壹般的沈默。
4.適當記筆記
隨身攜帶壹個小筆記本。妳可以在面試官說話的時候做些筆記，尤其是在妳問了壹個問題之後，或者他特別強調某件事的時候。做筆記不僅說明妳在關註，也說明妳尊重面試官。
教妳幾招抓全面試。2 1.根據各個企業的崗位招聘要求，個性化簡歷。
很多考生都想省事。不管應聘什麽公司，什麽崗位，都用統壹的壹套簡歷。其實這樣不合適，很難打動面試官，獲得面試機會。有些崗位職責看似差不多，但公司肯定對應聘者有各種要求，每個公司可能區域或行業不同，所以簡歷設計和突出重點需要個性化設計。
個性化簡歷設計並不完全迎合公司崗位職責的要求，刻意偽造相關工作經歷，而是盡量突出符合公司崗位要求的工作經歷和技能要求。
比如妳應聘的是壹家互聯網科技公司。如果之前有科技互聯網公司的實踐經驗，可以重點關註。妳可以更詳細的列出妳做過的相關工作和妳了解的產品。最好能舉例說明，加上現場感，這樣面試官會很有興趣和妳深入交流。那麽，妳找到工作的幾率會比別人高很多。
2.提前了解要應聘的企業和用人部門的情況，知己知彼。
當妳收到壹家公司的面試通知時，壹定要提前了解妳要應聘的公司。這裏的理解包括規模、創始人、發展歷史、主要產品、市場份額、企業文化、主要競爭對手等等。
尤其是企業的主要產品，比如功能、優勢、主要消費群體等，壹旦面試官在面試中問到這些問題，妳能很快回答出來，面試官就知道妳做了充分的準備，會對妳印象深刻很多，肯定會有加分。
比如，小七在應聘銷售家電的運營崗位時，就提前了解了這家企業的主營家電，包括與蘇寧、國美等競爭對手相比的優勢和劣勢。當面試官詢問他對家電行業的了解時，他把自己了解到的信息與面試官進行了交流，讓面試官耳目壹新，覺得自己就是他的公司想要招聘的員工。
面試的時候，有時候面試官會問妳對這個職位的看法，所以妳需要在面試之前提前了解用人部門的實際情況，這樣可以對這個職位有壹個大概的了解，避免面試官提問的時候壹臉迷茫。更何況，提前了解用人部門，也能知道自己是否適合這個崗位。
3.提前想象面試官會問的各種問題，思考相應的答案。
很多應屆畢業生面試經驗少，容易緊張，特別害怕面試官提問。我擔心我回答不了面試官問的問題。所以，提前想象面試官可能會問的各種問題，思考相應的答案，會讓妳的面試更加順利。
比如妳做過最成功的壹件事是什麽，妳最不成功的經歷是什麽，生活中如何解決和同學的矛盾，老師同學如何評價妳。這些問題可能很多大壹新生平時接觸不到，但是經常被面試官問到。如果不提前準備好答案，在現場緊張的時候可能答不好，從而失去壹次機會。
總之面試技巧很多，每個職場新人遇到的技巧可能都不壹樣。以上三個技巧只是幫助職場小白提高面試成功率的小技巧，未必適合所有面試官。每個職場人都需要不斷總結自己的職場經驗，找到適合自己的方法。