2021四川省攀枝花市東區所屬事業單位人才引進公告。

#事業單位#簡介2021四川省攀枝花市東區所屬事業單位人才引進公告已發布7人。現將原招聘公告發布如下:

根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關於印發〈四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》(川人發〔2006〕9號)和《四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關於轉發進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》的要求:根據通知(川人社發〔2011〕36號)及相關文件規定， 按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，攀枝花市東區部分區屬事業單位擬面向社會招聘(引進人才)。 現將有關事項公告如下(本公告同時刊登在攀西人才網www.pxrc.com.cn和攀枝花東區公眾信息網www . scdonqu . gov . cn)。

壹、招聘單位及名額

本次招聘為內部招聘。具體招聘單位和地點詳見《攀枝花市東區事業單位考試招聘高層次人才和緊缺專業人才崗位表》(以下簡稱崗位表，見附件1)。

二、招聘的範圍和條件

(壹)招聘範圍

2020年、2021年高校畢業生或符合崗位條件要求的社會在職、離崗人員。其中:2021高校畢業生須在7月31日前取得畢業證、學位證、職稱(執業)資格證書及崗位條件要求的其他證書，憑證件原件辦理錄用手續。

(二)申請條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感。

2.35周歲以下(3月25日以後出生，1985)；碩士研究生、博士研究生(非在職)和中級以上職稱的專業技術職務年齡可放寬至40周歲以下(即1980年3月25日以後出生)。

3.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.遵守相關回避規定。與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考本單位人事、財務、紀檢監察和直接上下級領導崗位。

5.符合確定招聘崗位的具體條件(詳見崗位表，附件1)。申請人畢業證上註明的專業應與招聘單位要求的專業壹致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之壹的，不得報考。

1.受過各種刑事處罰。

2.被開除公職的人。

3.尚在試用期或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員(截止日期公告之日)。

4.有違法違紀行為正在接受審查。

5.黨紀政紀都沒有解除。

6.應當按照有關規定回避。

7.人民法院按照《關於加快推進失信被執行人信用監管、警示和懲戒機制建設的意見》，通過司法程序認定失信被執行人。

8 .法律、法規規定不得受聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式。

四。招聘程序

(1)註冊

1.報名時間和地點:昆明理工大學呈貢校區現場招聘會(3月25日)，以攀西人才網和學校招生就業網通知為準。

2.報名方式:采用現場報名，免報名費。

3.報名方式:現場報名:應聘人員填寫2份報名信息表(詳見附件2)，攜帶本人身份證原件及復印件2份，畢業證書或學歷證書原件及復印件2份，近期1寸免冠照片2張，到招聘單位報名。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程。如發現應聘人員在招聘任壹環節不合格或弄虛作假的，取消其應聘(聘用)資格，後果自負。

現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

(3)評估

根據確定的招聘崗位資格條件進行現場綜合考核，綜合考核內容為:筆試+面試。

通過後，即可現場簽訂協議。

(4)體檢

綜合考核合格者參加體檢，體檢由區人社局組織到市委組織部、市人社局指定的二級綜合醫院進行。體檢項目和標準詳見《關於進壹步做好公務員考試體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+02]65號)和《關於修訂公務員考試通用標準(試行)和公務員考試操作手冊(試行)的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+040]65號)。其中，對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關於印發〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2010]82號)執行。本次公開體檢從公告到實施，國家出臺新的體檢規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對當日或當場未復試的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復試要求。復試只進行壹次，只對體檢結論有影響的項目進行復試。體檢結論以復檢結果為準。

在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者或缺席體檢者，不予聘用或取消聘用資格。體檢費用由考生自行承擔。

(5)調查

體檢合格者等額進入考察，考察工作由區人社局負責。考察內容:考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系及是否需要回避，核實考生是否符合報名資格，所提供的信息及相關材料是否真實準確。

(6)宣傳

符合條件的人員確定聘用，由人社部門在攀西人才網、攀枝花東區公眾信息網進行公示。公示期為7個工作日。公示期間無問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；反映問題嚴重的，找到證據的，不予錄用；如果舉報存在嚴重問題，但壹時難以核實或否認，則暫緩錄用，待核實後再決定是否錄用。因上述原因或在公示期內，擬聘員工主動放棄的空缺職位不予遞補。

(7)就業

1.考試、體檢、公示合格者，由區委組織部、區人社局審核確認。

2.經審查確認擬聘用的人員，在規定的期限內向招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用手續。拒絕報到者將被取消資格。上述原因或其他原因造成的空缺不予遞補。

3.受聘人員應按有關政策規定實行試用期制度。試用期滿後，經招聘單位考核合格者，正式錄用；試用期內或試用期滿有嚴重違法違紀行為的，取消聘用。東區新聘人員最低服務年限為5年(含試用期)。從本人與用人單位簽訂聘用合同生效之日起，在用人單位工作未達到有關規定規定的最低服務年限的，不得調(調)到其他事業單位。

動詞 （verb的縮寫）紀律和監督

招聘工作由攀枝花市東區紀委監委監督，同時也接受社會各界的監督。如發現違紀違規行為，將按照事業單位公開招聘政策和人事考試有關規定，對相關責任人進行嚴肅處理。

不及物動詞本公告未盡事宜，由攀枝花市東區區委組織部、攀枝花市東區人力資源和社會保障局負責解釋。

監督舉報電話號碼:

攀枝花市東區紀委:12388

咨詢電話:

攀枝花市東區人力資源和社會保障局人事股:0812-2226106

攀枝花市東區事業單位高層次人才和緊缺專業人才招聘崗位表

攀枝花市東區高層次人才和緊缺專業人才招考報名信息表

攀枝花市東區委員會組織部

攀枝花市東區人力資源和社會保障局

2021三月17