第壹類:國家機關、黨群組織、企事業單位負責人，包括5個中類，16個小類，25個細類。
第二類:專業技術人員，包括14中類，115小類，379精類。
第三類:辦事員及相關人員，包括4個中類，12個小類，45個細類。
第四類:商業和服務人員，包括8個中類，43個子類，147子類。
第五類:農林牧漁水利生產人員，包括6個中類，30個小類，121個小類。
第六類:生產運輸設備操作人員及相關人員，包括27個中類，195小類，11119小類。
第七類:士兵，包括1中類，1小類，1精類。
第八類:其他不方便分類的員工，包括1中類，1小類，1細類。
擴展數據
壹、國家職業標準、工人技術等級標準和職業技能標準的區別
勞動者技術等級標準和職業技能標準在很大程度上是學科本位的標準。用這壹標準指導職業培訓和技能鑒定的結果往往是:經過培訓的學生和取得證書的人能夠掌握大量的理論知識，但實際工作所需的職業技能不足，職業素質不高，難以滿足企業和用人單位的需求。
國家職業標準是壹種以職業為導向，以職業活動為導向，以職業技能為核心，運用職業功能分析的方法，研究確定職業教育、培訓、考核新內容體系的標準。大大提高了學生和持證人員的現場適應能力。
目前根據職業不同，以上標準並存。總的來說，新制定的職業標準是按照國家職業標準制定技術規程的要求進行的，繼續使用以前制定的技術等級標準和勞動者職業技能標準。
從運營的核心工作來說，運營可以分為內容運營、用戶運營、活動運營、渠道運營等。從運營的對象來說，運營可以分為APP運營、社區運營、新媒體運營、電商運營、遊戲運營、課程運營、品類運營、商業運營等等。
根據運營平臺的不同，還會分為搜索引擎推廣、應用商店運營、天貓運營、JD.COM運營、亞馬遜運營、全球速賣通運營等。按照運營的等級，可以分為運營專員、運營主管、運營經理、運營總監、首席運營官等。
二、職業的基本特征？
根據職業的發展歷史及其對人類社會發展的影響，職業具有以下特征。？
1，工業。壹個國家，壹個社會，大的可以分為三類產業。第壹產業和第二產業都是物質生產部門。第三產業雖然不生產物質財富，但卻是社會物質生產和人民生活不可或缺的部門。
傳統農業社會，農業人口比例最大；在工業化社會，工作領域的職業數量和就業人口顯著增加；在壹個科技高度發達、經濟快速發展的社會，第三產業的職業數量和就業人口大幅增加。？
2.行業。產業是根據生產單位生產的商品或提供服務的人來分類的。按照企業、事業單位、機關團體和職工個人從事的生產性質或其他社會經濟活動的身份進行分類。
壹個行業的勞動條件、勞動對象、生產工具、作業內容是相同或相似的。因為相同的環境，人們會形成相同的行為模式，有相同的語言習慣和道德規範。
不同的職業，工作條件、工作對象、工作性質等都有很大的差異。隨著社會的進步和發展，新職業(如經紀人等。)會不斷湧現，各種職業之間的差異也會不斷變化。？
3.位置。所謂職位，就是壹定權責的集合。權力和責任是壹個職位的兩個基本要素。同樣的權力，同樣的責任，同樣的職位。在職業分類中，每壹個職業都包含了職位的特征。
從社會需求來看，職業沒有高低貴賤之分。但在現實生活中，由於對職業的素質要求不同，對職業的看法或輿論也不同，所以職業也有不同的等級。
這個職業的不同層次往往是由不同職業的體力、腦力勞動、收入水平、工作任務的輕重、社會聲望、權力地位等因素決定的。？
4.團體。無論用什麽依據來劃分職業，都具有群體的特征。比如科研人員包括哲學、社會學、經濟學、科學、工程、醫學等。，而咨詢服務包括科技顧問、心理顧問、職業顧問等。？
5.時間和空間。隨著社會的發展和進步，職業變化很快。除了棄舊更新，同壹職業的活動內容和方式也會發生變化，所以職業的劃分具有明顯的時代特征，不同時代有不同的熱門職業。
在中國，曾經出現過“當兵熱”、“從政熱”，後來又發展為“下海熱”、“外企熱”，都反映了特定時期人們對某壹職業的熱情。？
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