卓越教育創始人、總經理王磊，安徽師範大學首屆“創業之星”金獎獲得者，全國創業模範，全國敬老愛親模範。他的創業事跡曾被《人民日報》等主流媒體報道。
選擇優秀，選擇事業與生活的雙豐收，壹個新的教育集團的崛起，會因為有妳的參與而更加精彩。
☆優秀文化
我們的使命:幫助孩子成長，讓我的國家強大，為世界的希望而奮鬥！
我們的願景:成為中國最具學習力的教育集團，世界最具品質的教育品牌！
我們的風格:團結合作，熱情服務！
我們的誓言:盡我所能，壹生卓越！
☆傑出的五年戰略規劃
從2013到2018，卓越教育將在中國建立1000個新分支機構，創造10000個新工作崗位，為100000名學生提供高效快樂的學習服務！
☆如何實現卓越的自我發展道路
營銷專員→主管→經理→招生副校長→分校校長→分校營銷總監…
→咨詢總監→招生副校長→分校校長→分校咨詢總監……
→教務管理主任→教務副校長→分校校長→分校教務主任…
學科老師→組長→教務主任→教務副校長→分校校長→分校教務主任…
☆優秀的教育培訓體系:拓展訓練→崗前培訓→在職培訓→在職提升→管理培訓。
卓越教育建立了崗前培訓、在職培訓、管理培訓等培訓體系，形成了內部人才選拔和培養的公平機制，為員工在職業發展的不同階段提供充足的學習幫助，為有事業心的員工提供更多的鍛煉機會。幫助大家“盡自己最大的努力成為優秀的終身人才”。
輕松的工作環境
傑出近千名員工的平均年齡為30歲。這是壹個年輕而充滿活力的團隊，壹個包容而充滿夢想的團隊，展現了所有人之間的相互尊重、平等、友誼、互助，共同成長。
☆優秀教育待遇標準
突出學歷和就業的原則，強調德才兼備。公司為員工提供有競爭力的薪酬標準，員工享受五險壹金、年假、差旅等福利。
卓越教育各校區的具體地址
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卓越教育創業史(文言文版——卓越教育創始人之壹葉先生2009年撰寫)
九月的清晨，金光閃耀；古城的改造今非昔比，那些走過世界各地長街的人巍然屹立。其實是天下七年，老朱帶頭，審時度勢，改變格局，轉而歸化。蕪湖作為新的商業中心，取得了稱霸安徽、踏足華東的成就。所以往年我都小心翼翼的濕潤眼睛。看到教學的百家盛衰，看到學生的千差萬別，才能獲得心靈的感悟。就在路難行的時候，晚上很困，偶爾會看到星語。王磊、王樂妍、榮源、老葉的人，是在星空中說話的人，還是嘗過人間紛爭的人。時候到了，兩個士兵站在南瑞湖畔，正在廝殺的時候，天突然塌了下來，雞翅打雷。畢竟英雄相處，鬥得分分合合，贏得贏，能和南瑞爾抗衡的人很少。歷年適逢，在蕪湖教書的都是性的狀態。
教學場所廣闊，達到1300多平米。蕪湖位於南北，與南瑞、二街、步行街、喬紅、香園相持不下。春暖冬冷，醒目季節交替時，北廣南稀，源遇左右角之勢。廣而告之，有報紙衛視三位壹體；擇鄰而居，唯東學西教隨妳便；這是非常真實的，它涵蓋了良好教學的優點。
經理榮源，小常任教，學生人數不斷增加，適合教學科研，這叫能力。所以過去現在都很突出，成績突出，十個人有九個有顯著提高。然後很多二中、九中、十壹中、二十九中、南瑞中的人陸續來了，正所謂“桃李不言，下回自會”。繁華之際，滿園飄香；除了務實，世界聞名。園丁在辛苦工作，不像細節，只負責中文，而老葉也負責；Xi誌在數量上是壹個大國，總經理、董事、和是平等的。、芷英、潘靜、彭玉婷、邵、等。除了物化的之外，、吳榮元、等人也樹立了自己的旗幟。壹線突擊，蒙面，無敵，無敵。
當我年輕的時候，我試圖建立壹個大機器。作為其中的壹員，四個或者十二個學生互相學習，有壹個專職老師為己任，每周上四節課，那麽學生想要的大家都會成功。對於兩者來說，不上大學可以上小學，可以壹個老師壹個人教，時間地點都可以輕松變換，學生想去哪就去哪。兩個機器相處，其實兩個都做。學可先擇其壹而學，教可先教其壹而教之，故教卓越學有分。
然後觀察突出情況，前赴後繼，無敵於天下。它以人性為目標，充滿野心；價格創新，是轟轟烈烈之風。人才濟濟，立於不敗之地；桃李滿天下，棲居學問之巢。小英不驕不躁，向學生報告，盡力而為；為國家做好事，傳承教育的人性。嘿！大道相同，學歷出眾！