壹、目前工地存在的問題如下:1。建築工地上的工人安全生產意識薄弱。首先是思想上不重視，存在壹些安全隱患。眾所周知，目前建築企業雇傭的勞動者基本都是無組織的臨時工，大部分都是剛參加工作的農民工。他們安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能，“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)現象時有發生。據統計，建築行業70%以上的事故都是由“三違”造成的。2.崗前制度的安全培訓教育不夠。時間短，效果差。崗前安全教育沒有真正落實，即使有也大多流於形式，工人的安全生產意識沒有得到有效提高。同時，農民工流動性大，往往壹個農民工同時在幾個工地打工，不太穩定，造成管理困難。3.現場安全管理不到位。安全生產責任制不落實也是事故發生的原因之壹。建築施工現場的安全管理是壹種動態管理，建築施工現場的不安全因素在減少，但人的不安全行為還沒有得到有效的監控。雖然工地上有壹定比例的專職安全員，但部分安全員責任心不強，沒有真正履行職責起到巡邏糾錯的作用。4.施工單位隨意壓縮工期，安全資金不到位。目前由於施工單位任意壓縮工期，使得本就緊張的工期變得更加緊迫，無形中增加了工人的勞動強度，增加了大量的加班時間，尤其是頻繁的夜間施工，增加了安全隱患。壹些施工單位安全資金不到位，使得必要的安全投入捉襟見肘，安全設施大打折扣，甚至達不到安全標準。二、面對當前形勢，如何規範勞務市場和加強安全管理，提高勞動者的安全生產意識，減少事故發生，筆者認為培育勞務公司是方向，安全培訓教育是重點。1.成立若幹勞務公司。政策扶持培育勞動力市場，使勞動力市場真正自由發展，為建築企業提供勞動力就業。勞務公司與施工單位簽訂勞務合同，明確責、權、利關系。勞務公司與勞務工人簽訂安全協議，讓工人真正認識到各自的安全生產責任，對自己的行為負責；與工人簽訂勞動協議，為農民工購買保費較低的集體人身意外險，安全才有保障。壹旦發生事故，農民工也可以獲得壹定的賠償，企業也可以減少損失。明確責任也有助於提高工人的安全生產意識。2.加強教育培訓，提高職工安全生產意識和操作技能。(1)讓行業協會真正發揮應有的作用，成立特種工人培訓基地。所有勞務公司的勞務人員都必須經過壹段時間的安全和操作技能培訓，經考核取得證書後才能上崗，而不是現在的“速成班”。因為在這麽短的時間內，不可能把壹個剛洗腳下地的農民改造成壹個守紀律的經營者。(2)施工現場安全教育的實施，包括“三級教育”和班前教育。只有系統的培訓和潛移默化的教育相結合，才能有效提高工人的安全生產意識和自我保護意識。3.落實安全生產責任制，明確各級管理人員的安全責任。嚴格執行安全技術規範和安全施工方案及措施，不斷完善施工現場的安全防護設施；充分發揮現場專職安全員的動態管理作用，及時發現施工現場的不安全因素，制止工人的不安全行為。同時實行門衛制度，憑工作證和工地出入卡(胸卡)出入工地，防止未受過教育或非本地民工逃入工地。4.加強工期管理。對於工期不合理、違反工程建設客觀規律、盲目趕工期、趕進度的項目，政府主管部門要加強監管，必要時予以糾正。現在的建築市場是賣方市場，施工單位說了算，工期也是施工單位說了算，施工單位不敢違抗。事實證明，壹味地趕工期、趕進度，不僅不利於安全管理，也不利於工程質量。安全資金的缺乏也讓施工單位“無力”投入安全設施。“安全生產，生命攸關”。為了保障人民生命財產安全，《建設工程安全生產管理條例》明確了建設工程中各相關責任主體的法律責任。相信在政府、行業、企業和全社會的共同努力下，建築安全管理壹定會迎來壹個嶄新的局面。
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