二、申請程序
(1)帖子查詢
各招聘單位具體招聘人數、崗位、資格條件詳見附件1、附件2。
2065438+2004年5月30日起，報考人員可通過百色人才網(/)和百色人才網(www.bsrcw.com)。
2.筆試時間:2014七月12(周六)
(1)市縣機關事業單位人員職位公開招聘考試(中小學教師考試除外)，公共科目筆試時間具體安排如下:
上午9:00-165438+淩晨0: 00職業能力傾向測驗。
15: 00下午-17: 00下午* * *
(二)中小學教師公開招聘考試，公共科目筆試時間具體安排如下:
上午9:00-165438+淩晨0: 00教育學基礎知識和教學方法。
15:00—17:00 pm教育心理學和德育基礎知識。
3.筆試地點:詳見準考證。
參加考試時，考生必須攜帶準考證和居民身份證，兩者缺壹不可。
4.筆試命題和閱卷。自治區人事考試院負責市縣事業單位人員和機關工人職位的筆試命題和閱卷工作(中小學教師考試除外)。廣西招生考試院負責中小學教師崗位筆試命題和閱卷。
5.筆試成績查詢。考生可憑準考證號查詢公共科目筆試成績，並可登錄百色人才網(www.bsrcw.com)報考系統查詢筆試成績。
6.確定公共科目筆試總成績。公共科目筆試總成績為筆試成績之和。也就是說，市縣事業單位工作人員、政府工作人員職位(中小學教師考試除外)筆試總成績為《職業能力傾向測驗》和《公共事務基礎知識》成績之和；公開招聘中小學教師筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育基礎知識》科目成績之和。不劃公共* * *科目筆試成績。
(2)面試和專業測試
1.面試(專業測試)人選的確定。
根據招聘崗位筆試總成績從高到低的順序，按照該崗位招聘計劃與報名人數1∶3的比例確定面試(專業測試)人選範圍；個別職位因報名人數少，面試(專業測試)考生比例不能降低，但確需補充人員的。須由招聘單位報同級人力資源和社會保障局審核，市人力資源和社會保障局批準。入圍面試(專業測試)的考生由市人力資源和社會保障局在百色人才網上進行公示(公示時間為7個工作日)。面試(專業測試)人選、面試(專業測試)時間、面試(專業測試)地點及其他相關事宜，由縣(區)人力資源和社會保障局、縣教育局和市招聘單位主管部門另行通知。
2.進入面試(專業測試)的考生資格審查。
進入面試(專業測試)範圍的考生需提供的申請材料具體包括以下原件及復印件:本人有效居民身份證、畢業證、學位證(普通高等學校2014屆畢業生需提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、報名表(需本人親筆簽名)、準考證、戶口本(有戶籍要求的報考人員需提供)、報考崗位所需的其他證明材料等。
在職人員須提供原單位、主管部門、同級人力資源和社會保障局同意報考的證明。
報考“服務基層項目”崗位的考生，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿時，還應提供以下材料:①參加“選聘高校畢業生到村任職”項目時，應提供縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“三支壹扶”項目的人員，應提供由自治區“三支壹扶”工作協調管理辦公室統壹制作、全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支壹扶”服務證。(3)參加“大學生誌願服務西部計劃”項目，需提供* * * *團中央作出的大學生誌願服務西部計劃服務證明和鑒定表。(4)參加“市、街道黨建工作主辦單位”項目的，提供縣級以上組織部門出具的證明。
如果證件(如畢業證、學位證、身份證、準考證等。)及報考者提供的相關材料不完整、不真實或與擬報考崗位條件不符，影響資格審查結果的，取消報考者資格，壹切責任由報考者承擔。
招聘崗位未通過資格審查或主動放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分依次遞補崗位面試人選，面試人選資格審查同上。放棄面試資格(含放棄補考面試資格)的考生應提供書面申請，或由兩名工作人員進行電話記錄並簽字確認。
面試資格審查時間:由各級人力資源和社會保障局、教育局另行安排並通知考生。
3.面試的組織和實施。
各縣(區)面試工作計劃由縣(區)人力資源和社會保障局、教育局制定，報市人力資源和社會保障局審批後，由縣(區)組織實施；市直單位面試工作計劃由市人力資源和社會保障局制定，統壹組織實施。面試資格審查由各縣(區)、直轄市主管部門組織實施。進行面試時，應成立面試考官小組，由7名面試考官組成。考官由同級招聘單位、業務主管部門和人力資源和社會保障局選派(每個考官組只從招聘單位選派2名考官)。各縣(區)面試考官要求縣縣交流，各考場交流考官不得少於30%。招聘崗位為專業的，考官中專業人員的比例不得低於考官小組的三分之壹。招聘單位和主管部門不得向面試人員提供考生個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格執行面試人員和考生“雙抽簽”制度。考官根據考生的面試序號打分。考生不得在面試時向考官透露自己的姓名、學校或單位、籍貫等信息。泄露的，扣除面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消面試成績。面試成績將於當天面試結束時當場公布。
4.專業測試的組織和實施。
是否開展職業技能檢測，由各縣(區)、市直用人單位和主管部門確定。縣(區)職業技能測試由縣(區)人社局和教育局負責制定職業技能測試方案，報市人力資源和社會保障局批準後，由縣(區)組織實施；市直單位的專業技能測試由招聘單位主管部門和市人力資源和社會保障局共同制定，統壹組織實施。專業技能測試方式可以采取專業筆試、實際操作等方式。各縣(區)職業技能測試的具體辦法由各縣(區)市人力資源和社會保障局制定，市直單位職業技能測試的具體辦法由用人單位和市人力資源和社會保障局主管部門制定。專業技能測試成績將於當日專業技能測試結束後當場公布。
5.面試(專業測試)命題、時間及要求。
面試(專業測試)命題由市人力資源和社會保障局委托的專家組組織實施。面試或專業技能測試成績分別為100。
面試時間:全市統壹(具體時間另行通知)。
面試地點:設在同級人民政府所在地。
面試工作要嚴格按照貴人社發[2065 438+02]79號文件執行。市人力社保局統壹選派督學進行監督指導，同級紀檢監察部門派員全程監督，並邀請NPC代表、CPPCC委員現場監督。
6.如何處理職位面試(專業測試)開考比例小於1:3的情況？
經市人力資源和社會保障局批準或因考生缺考，面試(專業測試)崗位考試比例低於1:3的，該類崗位考生須達到考場面試(專業測試)滿分的70%以上(含70%)，方可按招聘要求進入下壹程序。考生成績低於70%的，取消該崗位招聘計劃。
(3)綜合得分的計算標準
綜合成績——公共科目筆試總成績+面試成績(專業測試成績)。
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。