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急~!獵頭如何獵取財務人員的信息?

我幫不了妳。沒找過總賬會計,應該很難打。

如果是大公司,比較好找單子。打之前先找點線索。如果是小公司,隨便找個理由進去就可以了。先把這個職位對外聯系的所有可能性找出來,然後就方便了。這種情況我壹般需要打兩次電話。首先,我需要找到相關的人,然後我需要使用所有的方法。妳是女生,甚至可以撒嬌。這更容易。當然,考慮到大部分財務人員都是女性,妳需要謹慎。

Share給了妳壹本教材,沒找到總賬會計。我經常用這個來訓練。

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如何打電話推銷電話

(以下為同行參考和自身實踐經驗總結,供大家互相學習交流,不作他用。)

選擇獵頭這個職業,壹定要充滿活力,充滿信心,充滿熱情,充滿興趣。

CC作為獵人的壹項基本功,相當重要。

如何玩好CC,對於新人來說可能是壹件令人費解的事情。打電話看似簡單,卻需要壹定的勇氣和技巧。

應註意以下幾個方面:

1,心態:

玩CC應該用什麽樣的心態?四個字“自信輕松”。

還記得剛開始玩CC時那種戰戰兢兢,緊張兮兮的感覺。在妳戰鬥之前,會有無數個“如果呢?”現在想想,我給自己設置的障礙太多了。

我們會發現“初生牛犢不怕虎”的情況經常發生,很多新手都能繞過難纏的前臺,找到目標人選。秘密很有意思,我覺得是因為我們想太多了。前幾天聽到壹句經典的話,“菜鳥最無敵。以菜鳥的角度看問題是絕對安全的”!!我不是提倡大家都沒有準備好去打,而是希望大家打電話都帶著壹種“菜鳥”——無畏的心情。

其實打個電話無非就是聊而不見面,甚至比見面無語的尷尬還要好;壹定要放輕松,厚著臉皮說~ ~!!

2、準備工作:

我看到過壹個很有意思的比喻“打CC就像追壹個女生,要膽大心細臉皮厚”。仔細想想,確實是這樣。

追上自己喜歡的對象需要很大的努力,光是收拾就需要很大的努力。玩CC也是壹樣,前期的信息收集整理工作必不可少。

了解招聘方的情況,分析職位,深入了解JD,了解招聘方的競爭對手,收集相關行業信息,鎖定企業的目標群體和候選人。

想想妳給前臺打電話的原因。扮演不同的角色,準備不同的理由。公司客戶:公司名稱、位置、產品等。以及結構化問題的準備。)

這裏面有壹個關鍵點:這個時候,我們就像演員壹樣。要成為壹名好演員,妳必須融入角色。如果妳不相信自己的角色,就別指望別人會相信妳。

思考如何處理異議(即使被拒絕,也要盡量多了解信息,每個電話都要有效)。

準備向候選人推薦該職位的內容。

想想候選人可能會問的問題。

3.電話接通後的技巧:

首先,確定候選人的身份;

向對方介紹自己,確定對方現在是否方便說話;(關鍵)

用簡短的文字向應聘者傳達職位信息和賣點(第壹次溝通時不要向應聘者透露招聘公司的名稱,可以使用外資500強或行業前三等模糊的表達方式。);同時,對於第壹次溝通,最好不要透露太多公司的信息,靈活把握,註意自我保護);

當對方有興趣交談時,盡可能多地了解候選人的信息(現任職稱、工作職責、畢業年限、所在公司的組織架構、專業能力等。).);

索要考生手機和郵箱,進行JD傳輸;

預約下壹次電話溝通時間;

與考生溝通時,要爭取主導權。(關鍵)

4.制定工作時間表。

時間表壹方面可以提升自己,另壹方面可以在對的時間找到對的人;

壹般來說,最好是上午9點到10點或者下午2點到4點給人打電話。

不同的客戶有不同的時間,例如:

會計在月初和月末最忙,不宜聯系;

醫生早上最忙,下雨天更閑;

銷售人員最空閑的日子是熱天、雨天或冷天,或者上午9點前、下午4點後;

行政人員:1點半到下午3點最忙;

股票行業:最忙的時候是開盤時間;

銀行:4點前10;

公務員:最合適的時間是工作時間,而不是午飯前後和上班前;

忙碌的資深人士:最好在8點之前,也就是秘書上班之前。大多數成功人士都是很早上班,晚上很晚才下班。

5.說話的態度:

慢慢說清楚。妳自然知道自己在說什麽,但是對方明白嗎?電話的作用不是讓妳自言自語,而是互相交流。妳是專家,別人第壹次接觸。操之過急是徒勞的。

要快,在壹些特殊情況下,語速需要加快。

當應聘者不想說話時,加快語速,盡快向他傳達更多的職位信息;

在前臺處理糾結的時候趕緊轉移話題。

我們應該發展自己的風格,獨樹壹幟。

笑著說話。當妳說話的時候,微笑。笑聲是會傳染的。

通話時間為正常工作時間。不要壹邊打電話壹邊吃東西。對方發現妳是個遊戲就不會尊重妳。

坐姿端正,不要東倒西歪。試著讓壹個同事示範給妳看,妳壹定會感受到對方的狀態。搖晃發出的聲音和坐著發出的聲音是不同的。

原因總結:

1,繞過前臺撥分機。如果妳打電話給其他部門,告訴他們前臺轉錯了。請幫我轉接或者告訴我分機號碼。壹般公司都是四三位數。不要按太特殊的數字。如果妳拒絕幫助,只要重撥其他分機就會有人告訴妳。

2.問人事經理(1)。就說妳是招聘網站。之前他們公司人力資源部的壹些資料是上傳不了的。打電話投訴,想找人事經理確認壹下情況。2、51job,ChinaHR.com問:妳好,我負責xx網站的招聘,我們現在正在對客戶進行回訪。請給我轉到人事經理那裏。3.學院輔導員Q:妳好,我是xx學校xx專業畢業辦公室的負責老師。請給我轉到人事主管那裏。我想咨詢壹下貴公司對應屆畢業生的需求。4.獵頭公司Q:妳好,我是xx獵頭公司。前段時間,貴公司人事負責人委托我們擔任相關職務,當時我不在。我想和他進壹步接觸。)

3.如果妳要找營銷經理,就說妳是4A廣告公司的。

4.UPS包裹,上面只有公司,名字不清楚。

5.購買產品

6.TOP的公司來和妳合作,冒充客戶。

7.直接去銷售部,問銷售人員壹大堆說辭。

8.假裝是他們某個小組的公司同事。

9.采購可以說是供應商。

10,R&D可以說是R&D技術論壇或者研討會之類的。

11.找高管壹般說壹個活動要邀請作為特邀嘉賓出席。(1.大學秘書處問:妳好,我是xx學校的校長秘書。請幫我轉xx總經理。我們學校想聘請X總經理為我們的名譽教授。2.相關政府機構經濟論壇。問:妳好,是XX公司嗎?我們是市政府下屬的職業經理人協會。我們有壹個重要的經濟論壇,邀請公司負責人。請把電話轉給他。我們需要和他確認壹些事情。)

12,找財務,說是財政局的,查會計信用等級。

其實CC只是壹種獵奇渠道,但也是最有效的渠道之壹。理論說再多也是徒勞。還是要靠大家多練習,多總結,才能取得優異的成績。:)