第壹，介紹對象和計劃
引進對象:2023年碩士及以上應屆畢業生。
引進計劃:南昌市直屬學校教育專業人才引進涉及的學科有:高級語文、高級數學、高級英語、高級物理、高級化學、高級生物、高級政治、高級歷史、高級地理、高級體育、高級音樂、高級美術、高級信息技術、高級心理健康。
二、報名條件
1.2023當年取得碩士(博士)研究生學歷和學位證書；因畢業論文答辯等原因延期畢業的，博士、碩士研究生取得相應畢業證書、學位證書的時間可延長至2023年2月65438+31。畢業前需要取得崗位所要求的相應級別學科的教師資格證，持有的教師資格證可以是本級及以下學校的教師。
2.具有中國人民的國籍；擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
在校期間，不得因違法違紀受到紀律處分。
第三，介紹程序
(1)註冊推薦
1.在線預測名稱。符合條件的畢業生登錄ncjyj.zhaopin.com網站進入網上報名系統，下載並填寫《2023年南昌市引進教育專業人才推薦報名表》。
(掃描二維碼直接到報名網站)
高校院系黨組織對報名者進行資格初審，審核後加蓋院系黨組織公章，報名者掃描或拍照上傳報名推薦表至報名網站。網上預報時間為2022年10月25日9: 00至2022年10月30日117。網上預報需要以下材料:2023年南昌市教育專業人才引進推薦表；本人身份證和學生證；本人教師資格證或個人承諾獲得教師資格證；我的獲獎證書等。
因個人原因無法參加本高校地區定點引進面試考核的畢業生，可參加其他地區定點引進面試考核。參加過本高校地區定點引進面試考核的畢業生，不參加其他地區的面試考核。
2.網上資格考試。對通過網上預報名的人員進行網上資格審查。網上資格審查會及時反饋到學校就業指導服務中心，報考人員可登錄報名系統查詢個人資格審查情況。
上學宣講時接受現場報名，同時補上網上預報名。資格審查貫穿於進口工作的全過程。
(2)面試評估
考生只有通過網上資格審查後，才能報考南昌市教育局直屬學校的引進計劃職位；崗位計劃、選崗時間、要求、流程另行通知。面試前，當場對應聘人員進行資格復審。要求考生在現場資格復審時攜帶網上預報名上傳的材料原件及復印件，資格復審通過後直接進行面試考核。面試考核主要以現場面試的形式進行，也可酌情組織網絡面試，主要關註政治品質、成長經歷、所學專業、在校表現、獎懲情況、能力特質等。面試考核地點設在湖南師範大學(或附近)，具體時間地點另行通知。
面試考核采用百分制，由各面試考核組根據考生的面試考核成績和所報考的崗位從高到低對考生進行排序，確定入圍人選。
(三)簽訂協議
面試考核合格後，現場簽訂三方就業協議，協議由畢業生自行提供。
(四)體檢和政審
引進的教育專業技術人員畢業後，由用人單位通知報到，引進人員提供本人身份證、畢業證、學位證等相關材料，本人檔案由高校轉發。用人單位統壹組織擬引進人才到三級甲等醫院體檢。體檢標準參照《江西省中小學教師資格體檢辦法》。體檢合格者將在高校就業指導服務中心和南昌教育信息網上公示5個工作日。體檢不合格，介紹關系自動終止，三方協議退還本人。
對用人單位擬引進的教育專業技術人員的政審，主要以考察科室或查閱學籍檔案的形式進行，全面了解其思想政治表現、道德品質、學習成績、獎懲情況等。
四。保證治療
1.過壹遍第壹部分。教育專業技術人員納入市教育系統全額撥款事業單位編制實名制管理，由用人單位按規定辦理入職手續，實行試用期制度，最低服務年限不少於5年(含試用期)。
2.生活補貼。為鼓勵高校畢業生留在南昌就業，根據南昌市“10人才”政策，給予博士、碩士壹次性生活補助5萬元、3萬元。
3.管理培訓。註重教育專業人才的培養，實行“導師制”，用人學校選派骨幹教師擔任導師，結對互助。
本公告由南昌市委教育工委、南昌市教育局負責解釋，其他未盡事宜。
咨詢電話:
* * *南昌市教育工委、南昌市教育局:
0791-86382285、86776866
* * *南昌市委人才工作領導小組辦公室:
0791-83885708
鐘* * *南昌市委人才工作領導小組辦公室
鐘* * *南昌市委教育委員會
65438+2022年10月24日
信息導航
01
就業信息小組
人口:787652464
理工科:535985389
文科:795442694
醫療類:795232146
實習群:885368143
02
精選招聘信息
中央和國家機關、事業單位和地方機構
國際組織人才引進的基層選擇
交通運輸、醫療衛生冶金材料
國防軍事能源與動力學校招生
金融、經濟、建築、房地產、文化和藝術
機械制造信息交流與互聯網
03
與就業相關的服務
雇主校園招聘指南
研究生來源信息
網上預約面試房間
職業選擇能力培養實驗中心課程
求職技巧、法律和政策的科普
基層專題活動
典型人物宣傳
學校政策公告
就業質量報告
重點用人單位人才理念的體會