在海關信息中心工作了整整壹年，因為出國離開了單位。讓我告訴妳我所知道的。
我做開發工作。工作地點:海關信息中心是海關總署直屬機構，位於繁華的金寶街(離東單王府井很近，適合逛街mm)，主要負責全國海關上下的各類信息系統，最重要的是通關系統，機場海關使用。重要性還是很高的，這裏系統宕機壹個小時絕對不是鬧著玩的。
工作時間:8:30-16:30.12:00-13:00午餐。
加班情況:
1，有時由於項目時間緊張，要求項目組專註於開發。也就是說，讓大家吃住在酒店，工作在酒店。可以睜眼工作到11。有的項目就是這麽做的，有的項目甚至集中在外地，比如青島、楊村。但是集中的地方肯定是好吃喝的，妳唯壹需要做的就是工作。時間長短不壹定，可能壹個月，也可能幾個月。但是現在是否還是這樣，我不知道。
2，沒有加班費。去年夏天，這裏發生了壹些變化。本來是有加班費的。因為開發部加班很多，很多人壹個月有1800元的加班費。但是中心領導告訴大家，人家只拿國外藍領的加班費。我們是白領，所以決定取消加班費。補償就是增加崗位工資。也就是說，比如開發工程這個崗位，比之前的底薪增加了壹點，但前提是這個崗位是要加班的。
工作環境:硬件條件還好。因為我剛搬到新樓，壹切都是全新的。順便說壹句，妳在工作中被要求穿制服。制服基本不適合年輕mm，軟件條件，也就是管理拉。我的立場恐怕不客觀，因為我非常討厭那些官僚作風。如果不喜歡國企的風格，建議不要去。不過開發基本都是年輕人做的，項目組還是不錯的。但是由於國企的風格，個人的績效考核有時候還是要看妳的真實工作。復雜？..不喜歡。
工資:我只知道我自己。2004年碩士畢業，試用期稅前3000元。試用後每個月交手稅4000左右(我是開發商，那時候經常拿加班費)。當時提供宿舍。不過據說後來沒有宿舍了，還增加了住房補貼，每月800左右(不確定)。過年過節有過節費，還發壹些牛奶月餅之類的東西。另外，午餐也要註意。改革後，似乎有壹些特殊的獎金獎勵那些表現突出的人。恐怕不太好拿。因為每年看到那些優秀的員工，他們的工作太瘋狂了，無法和他們相比，除非妳打算放棄自己的生活。改革後，錢不壹樣了，我也不確定。但我估計總體情況不會有太大變化。壹年多少，妳可以算算。前面壹個人說第壹年9萬，第二年11萬。有可能整個單位取平均值。但是妳和中心主任平均工資有什麽意義呢？對於新人來說，這個數字不太可能，漲幅肯定沒那麽大。每個人的情況都不壹樣。肯定有人上去了，但我知道有人好幾年都沒上去，而且？性能？上鉤了。
發展空間:目前中層以上幹部不是公務員，至少是事業編制。01年，取消事業編制。之後進去的都是合同工。跟任何外企或私企簽約都是壹模壹樣的。不過個人覺得，恐怕這些崗位的人很少換，大部分都不老。改革前基本都是論資排輩。改革後，增加了壹些新的工作級別，這似乎增加了晉升的機會。但是我感覺和以前沒有什麽實質性的區別。但是改革後兩個月就走了，現在怎麽樣我不敢說。
違約:違反三方應該問題不大，2300左右。我不是北京人。我進來的時候公司說因為要給我們開戶，合同比較長，四年。本地人只需要簽兩年。當時合同違約金是按照合同到期計算的。我這種情況，工作壹年，還欠三年。欠的三年，我每年三月還壹個月的錢。還有協議開戶，違約金5萬，逐年遞減。合同和協議的違約金以較高者為準。所以壹開始我把我的違約金算成我這壹年賺的所有錢。但最終經過領導協商和縮減，縮減到4萬以內。但是我走了以後，聽說處罰政策變了。(也許是我們。)合同違約金降低了，6月份好像是壹個月的補償。不過聽說賬戶的違約金會另算。然後加起來。這個情況不壹定，可能會有出入。想去的同學可以自己問人事。也許以後違約金會比我的少。總體感覺，就這裏的工資水平來說，還是比較多的。當然，如果妳做好了全心全意留下來的準備也沒關系。如果還想跳兩年？q跳？q，但是妳壹定要考慮清楚。如果妳不交，單位可能要起訴妳。
總結:適合不喜歡蹦蹦跳跳的人。這裏工作穩定。雖然工資在IT整體來說大概不高。但是，也有很多小好處。我不敢說這工作壹定容易。我是說發展。有些工作很容易。做開發，加班恐怕是必然的。不適合不喜歡國企的人。由於我離開那裏已經有壹段時間了，所以我沒有核實我說的情況是否有變化。如果有什麽變化，不要怪我。我盡量客觀描述，但難免主觀感受。另外，不知道我當時的離開會不會影響弟弟妹妹們的工作機會。如果有，我只能道歉。。。。。。。紀念我壹年寶貴的工作經歷。。。。。。
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