為進壹步深化事業單位改革，加快技術人才引進，根據省人事廳《關於轉發〈事業單位公開招聘工作暫行規定〉的通知》(發〔2006〕10號)和市委組織部、市人事局《關於規範事業單位公開招聘工作人員和機關輔助人員的通知》(綜〔2007〕74號)。
壹、錄取名額
共114人，其中衛生系統97人，縣民政局(縣精神病療養院)3人，縣國土局(縣土地收購儲備中心)2人，縣發改局(縣項目開發中心)4人，縣勞動保障局(縣醫保中心)2人，縣環保局(縣環境監測站)6人。詳見招聘崗位表。
二、招聘條件和對象
1.入學條件:
1，具有本縣常住戶口的惠安縣學生(個別崗位除外)；
2、擁護中國* * *生產黨的領導，熱愛社會主義，思想政治覺悟高；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。壹般在35歲以下(1973 1後出生，個別崗位除外)。
2.招聘目標:
惠濟(個別崗位除外)應屆或往屆未就業高校畢業生。其中，報考縣級直屬醫療衛生單位、縣土地儲備中心、縣項目開發中心、縣環境監測站的，須為本科及以上學歷的國家任務生(護理、助產專業除外)；報考縣醫保中心、基層衛生院、縣精神病療養院的要求為具有國家承認學歷的大專畢業生(護理、助產專業除外)；往屆畢業生應具備助理及以上資格。具有研究生學歷和高級職稱的，可采取考試與考核相結合的方式招聘。具體情況以職位表為準。
三。招聘單位和工作類別
具體招聘單位、職位類別、條件、地點詳見2008年惠安縣事業單位公開招聘工作人員職位表。
四。註冊時間和地點:
1.報名時間:2008年6月8日至6月10。
2.報名地點:縣行政服務中心(惠安縣羅城鎮世紀大道電信大樓壹樓，電話:0595-87387996)。
3.報名時，應攜帶以下材料:
(1)畢業生應提供畢業證、學位證、報到證、推薦表、身份證、戶籍證明(戶籍所在地派出所出具)、專業技術崗位資格證書、單位同意報考的原件及復印件；近期正面免冠1寸照片三張；並交報名費，80元。2008屆畢業生提交畢業證、學位證原件截止時間為7月31日，逾期視為自動放棄。
(2)報考人員在報名前應詳細閱讀招聘對象、條件、崗位及要求，按照招聘流程進行報名。每個人只能申請壹個職位。原則上該崗位實際報名人數與擬招聘人數之比應在3: 1以上，方可開始考試。不在3: 1以上的，由各用人單位主管部門業務、人事部門研究決定是否開考。
(3)報考人員應認真、如實用鋼筆填寫報名表。報名結束後，由縣人事局、組織辦、衛生局、發改局、國土局、民政局、財政局、監察局共同組織資格審查，不符合條件或弄虛作假者取消資格。
4.為符合省人事廳《關於轉發〈事業單位公開招聘暫行規定〉的通知》(發〔2006〕10號)、《關於組織福建省高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫、扶貧工作的通知》(辦〔2006〕73號)和《關於做好2007年福建省大學生誌願服務工作的通知》，符合加分條件的考生應在筆試前向縣人事局公務員管理股提供相關有效證明，否則視為自動放棄。
五、考試方法、程序、時間和地點
1.考試方式:根據職位分類，考試分別采取筆試和筆試與面試相結合的方式進行。即:①報考醫療衛生機構和精神病療養院專業技術崗位(不含財務和理化檢驗崗位)的人員參加筆試，筆試成績為100%；(2)筆試、面試相結合報考縣土地收儲中心、縣項目中心、縣環境監測站、縣醫保中心、醫療衛生單位崗位。筆試成績占60%，面試成績占40%。試卷的命題和閱卷委托給上級部門。
(1)筆試內容:
壹、報考臨床醫學(包括中醫、中西醫結合)崗位的臨床醫學、醫德醫風、衛生法規；
B.報考護理、助產崗位的護理、護理倫理和衛生法律法規考試；
c、報考預防醫學、針灸推拿、麻醉、臨床檢驗、西醫、西醫、中醫、放射、b超、口腔科、五官科崗位、醫德醫風、衛生法規；
d、報考縣土地儲備中心、縣項目中心、縣環境監測站、縣醫療保險中心和醫療衛生單位的財務、理化檢驗崗位，參照公務員錄用考試的內容，即行政職業能力傾向測試。
分數線本科60分，專科和中專55分。
筆試時間:6月22日上午9:00-11:00。
地點:(6月18、6月19到縣人事局領取準考證時通知)
(2)面試:根據筆試成績從高到低，按照擬招聘名額，按1: 3的比例推薦面試人員。面試範圍包括對所應聘職位的理解、分析和解決問題的能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變和思維能力、組織協調能力、gfd和專業知識。基本符合崗位要求的合格線為60分。面試時間和地點另行通知。
筆試、面試成績公示。
2.體檢:對筆試或筆試、面試合格者，由縣人事局、衛生局、監察局按照1: 1在縣級以上醫院組織體檢。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者(主要是患有傳染病、嚴重疾病不能正常工作，護理、藥學類乙肝表面抗原陽性者)取消招聘資格，按考試總成績從高到低依次遞補。
3.考核:筆試、面試、體檢合格者列為考核對象。考核的主要內容包括與相關人員談話、查閱自身檔案、了解計劃生育和綜治情況等。
六、錄取方式
1.根據筆試、筆試、面試總成績以及體檢、考核結果，從高分到低分依次錄取報考人員和崗位類別，直至滿員。如有缺額，可從符合條件的同學歷、同類別對象中調劑，仍按高分到低分順序錄取。個別職位報考成績達不到合格線，招聘職位達不到招聘計劃的，經縣人事局及相關部門研究，可適當降低合格線，從高分到低分依次進行。不服從調劑者視為自動放棄。
2.確定擬招聘人選後，在“惠安人事網”(www.harc.gov.cn)和政府公告欄上公布，接受社會各界人士的監督。公示不影響聘用的，經縣委、縣政府批準後，按照人事管理權限辦理招聘手續。縣紀檢監察部門對招聘全過程進行監督。
3.根據省人民政府關於事業單位人事制度改革的相關文件要求，所有人員實行聘用制，簽訂聘用合同，首次聘用滿壹年。年審合格者可繼續申請續展。國家任務招收的畢業生錄取後，按常規辦理錄用手續。衛生系統人員實行人事代理制度，其工資福利待遇按有關規定執行。
附:1。2008年惠安縣事業單位招聘職位表
2.登記表
惠安縣2008年公開招聘。
事業單位工作人員領導小組
2008年5月25日發布的新聞稿