勞動者可撥打12333舉報投訴。用人單位違法辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。如何申請勞動仲裁；
1.去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時必須帶:仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商註冊信息(北京地區不需要提供註冊信息)。
2.提交材料後，仲裁委員會應在5個工作日內立案，然後給雙方舉證期和答辯期；然後開庭，然後在妳們兩個之間調解。調解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應當在60日內結案；如果員工不服裁決，可以向法院提起訴訟；
3.勞動者在申請勞動仲裁期間，不得拖延到新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條* * *用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同無法繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
妳希望投訴部門打哪個號碼？
妳投訴的是哪個單位？如果是自己單位，可以向自己單位的上級主管部門投訴，永遠不知道上級在哪裏！
壹般只要知道妳要投訴的單位的上級主管部門，有問題就向本單位的上級主管部門反應或投訴。但是，妳壹定要以事實為依據，不能歪曲事實，把握問題的真實性！
公司應該打什麽電話投訴勞工問題？100積分
中華人民共和國勞動合同法
第四十六條有下列情形之壹的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的以外，依照本法第四十四條第壹款的規定終止固定期限勞動合同的；
第四十四條有下列情形之壹的，勞動合同終止:
(壹)勞動合同期滿的；
第八十五條用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
合同期滿，除非單位維持或者提高勞動合同規定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，應當支付賠償金。
不交可以向當地勞動監察部門投訴，不交可以雙倍賠償。
我想投訴移動公司。我應該打哪個號碼？
10086直接投訴~rg如果不行就打工信部電話！！！那是他們最怕的！
樓主~我打這麽多字不容易啊！取最佳答案！謝謝妳
公司拖欠工資應該撥打哪個投訴電話？
經勞動者催促，單位仍拒不支付加班工資的，可向當地勞動監察部門申訴、控告(電話12333)或申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁
1.去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時必須帶:仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商註冊信息(北京地區不需要提供註冊信息)。
2.提交材料後，仲裁委員會應在5個工作日內立案，然後給雙方舉證期和答辯期；然後開庭，然後在妳們兩個之間調解。調解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應當在60日內結案；如果員工不服裁決，可以向法院提起訴訟；
3.勞動者在申請勞動仲裁期間，不得拖延到新單位工作。
工資支付暫行規定
第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。
第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監察。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的，勞動行政部門應當責令其向勞動者支付工資和經濟補償，並可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者加班工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。
勞動法
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第四十壹條延長工作時間的限制用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第四十三條禁止非法延長工作時間。用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十壹條用人單位侵犯勞動者合法權益，有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償，並可以責令支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
勞動爭議調解仲裁法
第九條拖欠勞動報酬糾紛的行政救濟用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
勞動合同法
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
我想舉報壹家公司，該打哪個號碼？
12315工商投訴熱線
投訴快遞應該打電話到什麽部門？
去快遞公司投訴。如果不滿意，撥打省內電話+12305向郵政管理局投訴，或者網上投訴。
公司舉報拖欠工資應該打什麽電話？有用嗎？
當地勞動局絕對有用。
想舉報網遊公司應該打哪個號碼？
光是網J報就有壹個“違法和不良信息舉報中心”。搜索第壹個，可以在那裏報J。互聯網違法和不良信息舉報中心”，在國務院新聞辦公室的支持下，中國互聯網新聞信息服務工作委員會互聯網協會開始籌備建立舉報網站。挺權威的~ ~
想投訴百度，電話打不進去怎麽辦？
其實也是管理員說能過，也是管理員說不能過，但是！通過的條件是“付費，不付費，看到就刪！”這就是黑，人們常說的“潛規則”，好人壞人都是他們，
百科管理員就更不用說了，要態度不好，除非妳交錢，“顧客就是上帝！”“如果妳給錢，那麽妳對房東的態度肯定是180度。我現在才知道，原來淘寶上買賣這些詞條的都是百科的管理員，他們是幹什麽的！
百度的投訴就更不用說了，還得打進去..等了幾百年。