2007-3-3 12:13:00
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* * *山東省委組織部、山東省人事廳關於2007年錄用公務員有關問題的通知。
魯人辦發[2007]47號
市委組織部，市人事局，省直各部門:
根據我省各級機關職位空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務員法》和公務員考試錄用的有關規定，經省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的方式， 並組織實施2007年各級公務員考試錄用為主任科員以下非領導職務，從在基層工作的選調生選調部分工作人員。 為確保本次考試(選拔)的順利進行，現將有關問題通知如下:
壹、考試(選拔)的範圍和條件
報考人員必須符合公務員法第十壹條規定的公務員基本條件，並符合擬任職位的下列要求:
1，年齡在18至35之間(出生於1972 65438+10月1至1989 1之間)。
2、大學本科及以上學歷，或大專畢業滿兩年，且均具有山東常住戶口(全日制普通高校2007年本科畢業生戶口不限)。
已經有公務員身份的人不能報考；報考人員不能報考其有親屬應當回避的部門或者單位。定向和委托培養畢業生須征得定向和委托培養單位同意後方可報考。中小學教師必須征得縣級以上教育行政部門的同意。受過刑事處罰、被開除公職的人員，2005年、2006年被公務員主管部門認定考試作弊的人員，被開除未滿5年的公務員，現役軍人，全日制普通高等學校非應屆畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的人員，不能報考。
全省各級機關不得對報考人員進行學歷性質、地域、戶籍等方面的限制，經省公務員主管部門批準的特殊職位除外。
省市機關從選調生中考選拔補充工作人員的條件是:思想政治素質好，自覺執行黨的路線方針政策。工作紮實，肯吃苦敬業，工作創新意識強，創業能力強，業績突出。組織紀律性強，清正廉潔，作風正派，在群眾中威信高。具有大學本科及以上學歷，年齡在32周歲以下(1975 1後出生)，在基層工作兩年以上(2005年以前畢業的選調生，含2005年)，身體健康。
法院、檢察院、公安、監獄勞教系統招錄公務員的資格條件和報名辦法按有關規定執行。
二、就業計劃
今年公務員招錄計劃的編制原則是:壹是嚴格按照人員編制，安排招錄計劃的單位壹律控制在核定的行政編制內。二是優化公務員隊伍結構，充實基層公務員隊伍。第三，與公務員法的實施相聯系。對公務員法實施前已納入參照、按公務員制度管理的事業單位，沒有明確參照公務員法管理的，不予安排就業計劃。
各市、各部門公務員考試必須在行政編制內，按照省下達的錄用計劃進行(具體錄用計劃見附件1-8)。各市公務員主管部門根據錄用計劃和本通知規定，統壹發布本市招考簡章，報省委組織部、省人事廳審批後發布。省級機關招聘簡章由省委組織部、省人事廳統壹發布。招聘簡章內容包括:用人部門及崗位、員工人數、資格條件、報名方式、考試錄取方式及其他相關事項。省、市機關招考普通管理崗位工作人員，按部門組織報考，不再分具體崗位；縣級機關相同職位可適當合並，在縣(市、區)範圍內進行統壹競爭；專業招考職位，經市級以上公務員主管部門批準，可以對報考人員的專業進行限制，不進行專業考試。報考專業的條件要明確具體，便於操作和界定，對是否允許相近專業報考專業做出規定。對最終報名人數少於計劃人數3倍的招聘部門或崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃聘用2人以上的，按照1: 3的比例相應核減聘用計劃。
省、市、縣機關招錄計劃中，除專業性較強的崗位外，從選調生中考選調工作人員的人數原則上應占招錄計劃的50%。選調生、省級垂直管理部門和市級機關的聘用計劃，由有關市委組織部與用人部門協商確定。各市具體考試方案報省委組織部、省人事廳審核備案。
聘用計劃壹經確定並向社會公布，未經省委組織部、省人事廳批準，不得變更。
三。註冊和資格考試
報名和資格審查工作，按下列程序進行:
(1)註冊
為方便報考人員報考，今年省直機關社會招聘報名工作采取統壹時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間:2007年3月21-25。
查詢時間:2007年3月22-27日。
具體措施是:
(1)個人報名:報考人員登錄指定報名網站，如實填寫並提交個人相關報名信息。每人限報壹個部門和崗位。如果報考人員在資格初審前多次登錄並填寫報考信息，則前壹次填寫的信息將自動被下壹次填寫的信息替換。報名資格壹經用人部門通過，不得更改。
(2)單位初審:用人部門指定專人負責資格初審，在報名期間(節假日不休息)檢查本單位網上報名情況，根據報考人員提交的資料，在前壹天對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。符合報名條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件、初審不合格的，應說明原因；申請材料不完整的，應當註明缺失內容，退回申請人補充。用人部門在2個工作日內(不含報名當天)未對應聘人員信息進行處理的，視為通過初審。網上報名期間，用人部門要公布咨詢電話，安排專人值班，解答報考人員的咨詢。有條件的用人部門可以組織人員進行網上咨詢交流。對通過資格初審的人員，用人部門應當保留報考人員的報名信息，以備資格審查時參考。
(3)網上支付。網上提交報考信息後，報考人員可於次日至查詢時間截止前登錄網站查詢報名資格初審結果。通過省級機關資格初審的報考人員，請於2007年3月22日至27日登錄山東省人事考試信息網(www.rsks.sdrs.gov.cn)進行網上繳費。逾期未辦理網上支付手續的，視為放棄。繳費成功後，下載打印《省直機關錄用公務員報名表》和《公務員誠信承諾書》(面試時使用)，2007年4月1 -6日登錄網站下載打印準考證。
考試費標準為:每人每科40元。
擬享受減免相關考試費用的農村貧困大學生和城市低保對象不繳納網上費用，報考人員按規定的日期、地點和程序辦理現場確認手續。確認時，應攜帶相關證明材料辦理減免手續。證明材料包括:享受國家最低生活保障的城市家庭申請人，家庭所在地縣(區、市)民政部門出具的證明和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的申請人，提交家庭所在地縣(區、市)扶貧辦(處)出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
市級機關報名要實行網上報名，有條件的城市要網上收費。縣以下機關的報名組織和資格審查辦法由各市自行確定。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查應貫穿考試的全過程。進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需向用人部門提交本人相關證明材料、《公務員誠信承諾書》和近期免冠同版1寸照片2張。相關證明材料主要包括:報考的非應屆畢業生，提交國家承認的學歷證書(其中具有大專學歷的報考人員畢業證書應在65438+2005年2月31日前取得)、身份證、戶口本，有工作單位的人員應提交單位同意報考的介紹信；報考的應屆畢業生應提交學校畢業生就業主管部門允許的證明材料和學校教育行政部門出具的學歷證明。獲得面試資格的應聘人員在面試前2天未向用人部門提交相關材料的，視為棄權。經審查，不具備報考條件的，經公務員主管部門批準後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
(3)其他
省級監獄勞教單位的報名和考核工作由省委組織部、省人事廳組織實施。省級垂直管理系統、市以下基層單位報名等考試組織工作由市公務員主管部門會同用人部門組織實施；招聘崗位、具體資格條件等。由省級主管部門匯總，報省人事廳審核並公告。各市應在報名結束後3日內，將報名相關統計數據上報省級人事部門。
按照中央和國家有關規定，我省選派參加大學生西部誌願服務計劃，到村委會、社區居委會服務的畢業生，服務期滿2年，3年內報考我省公務員的，筆試加4分。上述人員報名時不辦理網上繳費，按考試機構規定的日期、地點和程序辦理報名確認和繳費手續。辦理確認手續時，除當年畢業生主管就業機構出具的報到證外，參加西部地區大學生誌願服務計劃的畢業生應出具團市委考核確定的證明材料，選派到農村、社區服務的畢業生應出具縣級以上黨委、政府組織人事部門確定的證明材料。符合加分條件的申請人，經市以上公務員主管部門審核確認，在網上公示無異議後實施加分。
省級機關從選調生中考選拔工作人員的報名工作由省委組織部統壹組織。根據考試選拔的要求，各市委組織部在個人自願報名的基礎上，結合選調生在基層的工作表現，擇優推薦報名。報名時填寫《選調生中考選調工作人員報名表》，不填寫具體用人部門。報名結束後，由各市委組織部負責審核匯總，並將《選調生中考選調人員報名表》、《報名統計表》等材料報送省委組織部。
四、考試的內容和方法
考試分為筆試和面試。
(壹)筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測試。各級機關筆試同步進行。全省統壹命題，統壹考試，統壹評分標準，各省市分別閱卷。
全省統壹筆試時間為4月8日。
上午8: 30-11點。
下午2: 30-4: 30行政職業能力測試
為適應鄉鎮機關工作需要，今年我報考了我省鄉鎮機關考題，突出了鄉鎮機關工作的特點，重點測試理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業能力試題與其他機關相同。
筆試結束後，按照申論和行政職業能力測試各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
公務員筆試合格分數線由省委組織部、省人事廳根據報考人數和考試情況確定。市級以下機關由各市公務員主管部門確定，報省委組織部、省人事廳備案。筆試成績在網上公示。在達到筆試成績的應聘人員中，按照就業計劃從高分到低分確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定:同壹崗位招聘計劃不足10的，比例為1:3；超過10人(含)的，比例為1:2(其中就業計劃10-13人，面試人數確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的部門和崗位，取消聘用計劃；未達到計劃錄用比例的，按實際合格人數確定面試人員。
按照省物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考試費70元。
(2)面試
面試采用結構化面試方式，主要評價應聘人員在綜合分析、組織協調、應變應變、言語表達、舉止等方面的素質和能力。面試采用百分制評分，面試問題分為壹般性和反映部門崗位特點兩部分。前者約占70%，由省或市公務員主管部門統壹管理。後者的比例在30%左右，由市級以上公務員主管部門統壹或由用人部門委托。鄉鎮機關人員面試題可由各市公務員主管部門根據鄉鎮工作特點自行出題。每位申請人的面試時間壹般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，通過從各評價要素中去掉壹個最高分和壹個最低分後，綜合計算平均分，確定應聘人員的面試成績。面試結果當場向考生公布。每個面試考官組不少於7人，其中市級以上用人部門面試人員不超過1人。考官應當從市以上公務員主管部門熟悉面試理論並具有面試實踐經驗的人員中遴選。面試考官組中，持有市級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或面試考官培訓證書的人員比例不得低於面試考官總數的50%。
省直機關的面試工作由省公務員主管部門會同用人部門組織；市級以下機關的面試工作由各市公務員主管部門組織。各市要與縣級機關所有面試考官進行跨縣(市、區)交流，有條件的可以進行跨市交流。
省級機關面試時間為5月15日至5月17日。
上午8:00-65438+淩晨2: 00
下午2時至6時
面試結束後，按照筆試和面試成績各占50%的比例，按百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，按聘用部門或崗位，從高分到低分，確定不低於65438+計劃聘用人數0.2倍的比例。面試人員達不到招聘部門和面向社會崗位規定比例的，進入體檢範圍人員的總成績不得低於同級進入體檢範圍人員的最低總成績。報考人員考試總成績及進入體檢範圍人員名單在網上公示。
省級機關面試其他具體事宜另行通知。市級以下機關的面試可與省級機關同步進行，組織時間也可自行確定。
(3)選調生考試
在基層工作的選調生，具有公務員身份，不再參加面向社會招錄公務員的筆試。省人事考試中心將單獨命題，重點測試選調生的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。考試時間與面向社會招錄公務員時間相同。
省直機關從選調生中考工作人員中遴選，根據考生筆試成績確定面試人選，並組織考生單獨填報具體報考部門。對報名人數少於錄用計劃3倍的部門，省委組織部將在征得本人同意的基礎上，從超過錄用計劃的部門調劑報名人數。面試時間與面向社會招錄公務員時間相同。
市級機關選調生的考試選拔，由各市委組織部參照省內做法組織實施。
動詞 （verb的縮寫）身體檢查和評估
進入體檢和考核範圍的人員確定後，由各級公務員主管部門會同用人部門，按照公務員錄用的有關規定，從高到低對報考人員進行等額體檢和考核。用人部門1就業計劃中兩考生總成績相同的，按筆試成績從高到低確定體檢人選。體檢、考核合格的，不再對進入體檢、考核範圍的其他人員進行體檢。體檢不合格人員造成的空缺，經市級以上公務員主管部門審核同意後，可從進入體檢範圍的其他人員中依次確定。省直機關的體檢和考核，在省委組織部、省人事廳的指導下，由用人部門組織實施；市級以下機關的考試和體檢工作，由各市根據有關規定，結合實際情況確定。
(1)身體檢查
省內公務員體檢(選調)按照《轉發人事部、衛生部關於印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發〔2005〕5號)執行。體檢過程中，各級公務員主管部門和用人部門要認真負責，嚴格程序，嚴密組織。醫學檢驗人員與有回避關系的醫學檢驗人員應當回避。對違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，造成不良後果的工作人員，按照有關規定予以處罰。體檢時弄虛作假或隱瞞真實情況，造成體檢結果失真的，不予錄取或取消錄取資格。
(2)評估
各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼備的標準和擬錄用職位的要求，采取多種形式全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況，對被考核對象進行資格審查。評估應成立評估工作組，每組應由2名以上工作人員組成。評估小組應當分析各方意見，采取實事求是的態度，準確掌握被評估對象的情況，全面、客觀、公正地進行評估。評估結束後，應寫出書面評估意見。
六、就業審批
體檢、考核合格後，擬錄用為公務員的人員，由市級以上公務員主管部門公示7天。省級垂直管理部門及以下機關擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《公務員錄用審批表》，按管理權限報市級以上公務員主管部門審批。經批準錄用的人員，由審批機關發給《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等相關手續。
新招人員試用期壹年。試用期內，將支付試用期工資。試用期滿者方可正式聘任，其工資可按確定的職務和級別確定；不合格的，取消資格。省直機關錄用的無基層工作經歷人員，應安排到基層工作壹至二年。新聘人員應按規定接受培訓。
擬從選調生中考錄取的考生，由用人部門根據體檢、考核情況確定，報省委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員試用期為半年，試用期滿方可正式任用；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需要轉移或變更戶籍關系的，可在試用期滿後按照有關規定辦理戶籍轉移或變更手續。
七。監督和檢查
為保證考(選)選工作的公正性，各地各部門要最大限度地實行政務公開，將所有招聘崗位、報考條件、考試結果、聘用結果等以網上公示或報紙公示的形式向社會公開，接受群眾監督。各級公務員主管部門要積極配合紀檢監察部門，認真執行國家和省有關公務員錄用的規定，對違反考試紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處理。對違反考試紀律的考生，視情節輕重，取消其考試和聘用資格。凡作弊的，三年內不得報考公務員。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定處理。上述人員中，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
從事考試(選拔)工作的人員與需要回避的考生有親屬關系的，應當實行公務回避。
八、組織領導
公務員考試(選拔)政策性強，時間緊，任務重。各市各部門要高度重視。要在黨委、政府的領導下，加強協作，密切配合，準確把握政策，認真按照有關規定和要求辦事，切實改進工作作風，積極穩妥地做好各個環節，確保考(選)選工作順利進行。
九。其他人
本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
山東省委組織部人事處
2007年2月13日新聞稿