壹、招聘崗位計劃
* * *招了86人。
招聘單位及崗位詳見附表《2023年恩施州專項公開招聘公費師範畢業生崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
招聘單位崗位計劃有空缺的，縣(市)教育行政部門可在全縣範圍內調劑使用，不受學校、學科限制。
二、招聘對象
教育部直屬六所師範大學(北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陜西師範大學、西南大學)2023屆、2022屆公費師範生畢業生。
三、招聘條件
(壹)候選人應具備以下基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.崗位所需的專業知識和業務能力；
5.符合崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件見崗位計劃表。
(二)有下列情況之壹者不能申請。
1.軍人；
2.在全日制普通高校就讀的2023年7月31日前非應屆畢業生，此類人員不能申請其已取得的下級學歷、學位；
3.涉嫌違法違紀人員正在接受審查調查，尚未解除紀律處分的；
4.因犯罪受過刑事處罰的；
5.在公務員和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
6.按照規定應當回避的對象；
7.法律、法規規定的其他不得受聘為事業單位工作人員的情形。
四。招聘程序
(壹)報名和資格審查
1.報名時間:集中報名自本公告發布之日起，至2023年2月27日17: 30結束。
集中報名結束後，公費師範生可自行聯系當地教育行政部門報名。
2.報名方式:報考人員通過電子郵件報名，並將報名所需資料掃描件發送至指定郵箱(指定郵箱見附件1)。
3.資格審查:應聘時，請提供以下相關材料，由招聘單位進行資格審查，並填寫《事業單位公開招聘公辦師範畢業生專項報名登記表》(附件2)、《畢業生就業推薦表》及學生證、有效身份證原件及復印件。
招聘單位應嚴格審查應聘者的資格，並及時將結果通知本人。
(二)組織測試
1.同壹職位招聘人數與崗位資格審查合格人數之比未達到1:10(不含10)的，直接進入面試。
面試成績為考試總成績，采用百分制。
2.同壹職位招聘人數與崗位資格審查合格人數之比達到1:10(含10)的職位，采取筆試+面試的方式，筆試、面試成績和考試總成績均為100%，其中筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。
根據考生筆試成績，按照崗位招聘1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人員。
3.本次招聘設置最低分數線合格線，考試成績精確到小數點後3位。未折算的筆試成績或面試成績低於60分(不含60分)的，不得進入下壹招聘環節。
(三)組織體檢。
根據參加考試考生的考試總成績，按照1: 1從高分到低分確定參加體檢的考生；同壹招聘崗位因考生總分相同導致體檢名額與崗位招聘計劃之比大於1: 1時，可根據專業特點組織加試，加試成績高者進入體檢程序。
體檢標準參照《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+02]65號)和《關於修改及相關內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+06]140號)執行。
(四)組織檢查。
體檢合格者，由用人單位及其主管部門進行考察。
按照德才兼備、以德為先的用人標準進行了考察。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、在校記錄、業務能力和遵紀守法情況，核實考察對象是否符合報考資格條件和回避制度的規定，由考察組作出考察結論。
(五)確定擬聘用人選。
招聘單位根據測試和體檢結果，集體研究確定擬聘用人選，經教育主管部門審核後，將備案材料報同級人力資源和社會保障局。
(六)公示和備案。
按照管理權限，恩施州及相關縣市人力資源和社會保障局在審核備案材料的基礎上，將符合條件的人選在恩施州人力資源和社會保障局及相關縣市政府綜合網站上向社會公示不少於7個工作日。
公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續；對擬聘用人員有異議的，根據調查核實情況決定是否備案。
(七)更換等特殊情況。
因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，由各招聘單位提出書面申請，報同級人力資源和社會保障局批準後，根據考生綜合測試成績、體檢、考察結果依次等額遞補。
1.申請人體檢或檢查不符合要求的；
2.對擬聘用人員公示有異議，經核實不符合聘用條件的；
3.擬聘用人員主動放棄聘用資格，或者經法定程序通知後，擬聘用人員未在規定時間內報到的；
4.在待聘期間，被聘用人員按規定辭職或經考察被取消聘用資格的；
5.導致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡報考人員在規定時間內未按要求參加考試(筆試、面試)、資格審查、體檢等環節或未按要求報考的，視為自動放棄報考資格。
(八)實行待崗就業制度。
同級人力資源和社會保障局將按照綜合成績從高到低對已進入面試但未被錄用的考生進行數據庫建設，作為考生保留待聘資格。等待期截止到2023年6月65438+2月31。
擬報考職位出現空缺的，因工作需要，經同級人力資源和社會保障局同意後，按規定依次遞補。
(9)就業管理。
按照管理權限，以恩施州及相關縣市人力資源和社會保障局出具的合格人員文件為依據，辦理人員編制、崗位認定等人事管理手續，對專項公開招聘人員實行崗位聘用、合同管理。
考生壹經錄用，須與學校簽訂最低服務5年以上的承諾協議，按事業單位在編正式職工管理實行崗位聘用和合同管理，享受相應待遇。
動詞 （verb的縮寫）工作紀律和要求
公費師範生專項公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會的監督。
各縣市人社局、教育局、州直有關學校要認真履行職責，嚴肅工作紀律，切實組織實施好專項招聘工作。如有違紀違規行為，按有關規定處理。
本公告未盡事宜，按現行事業單位專項公開招聘有關規定執行。
恩施州人力資源和社會保障局
恩施州教育局
2023年2月17日
附:2023年恩施專項公開招聘公辦師範畢業生崗位計劃表。xlsx
事業單位專項招聘公費師範畢業生登記表。文件
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