1,社區黨組織書記,社區居委會主任,每人每月800元;2.社區黨組織副書記、社區居委會副主任,每人每月600元;3、社區“兩委”成員,每人每月500元;4、壹般社區專職工作者(指全市公開招聘但尚未選聘的社區“兩委”社區專職工作者)崗位,每人每月400元。社區黨委專職委員待遇1,社區黨組織書記、社區居委會主任崗位每人每月800元;2.社區黨組織副書記、社區居委會副主任,每人每月600元;3、社區“兩委”成員,每人每月500元;4、壹般社區專職工作者(指全市公開招聘但尚未選聘的社區“兩委”社區專職工作者)崗位,每人每月400元。僅供參考,以各不同社區具體對待為準。
二、村民委員會副職和委員的待遇
法律分析:現在村兩委專職(支部書記、主任)實行壹肩挑任務,月薪3000元,實行壹肩挑任務前是2500元;村兩委副職(副書記、副主任)2100元;村兩委成員1600人;村民監督委員會主任作為村兩委副職薪酬2100元,委員1000元。在社會保障方面,村委會和村民監督委員會的所有成員待遇相同,每年享受1萬元的養老保險。以上是村民監督委員會的相關內容。雖然各地的工資待遇可能有差異,但總的原則是絕對壹致的。農村基層幹部的工資標準與當地農村可支配收入有關,也就是說,村幹部的工資是農民的兩倍,副職幹部的工資是70%,村委會成員的工資是村幹部的50%。同時,加大村幹部績效考核獎勵比例,將工資與工作業績掛鉤,強化考核激勵。農民收入越高,村幹部工資越高。
法律依據:《關於進壹步加強農村地區村黨組織建設的若幹意見》第四條圍繞關心愛護基層幹部提出了五條含金量比較高的措施。首先是保證村幹部的合理待遇。嚴格執行村支書報酬總額不低於所在縣(市、區)上年度農村居民人均可支配收入2倍的標準,提高村支書績效考核獎勵比例,建立財政和村集體補助在職村支書、村委會主任的養老保險制度,使村幹部在崗時待遇合理,正常離任時無後顧之憂。二是提高村幹部的素質和能力。分類開展村幹部教育培訓,實行村幹部跟班制度,建立村幹部示範教育基地,開展村幹部學歷教育,幫助村幹部開闊視野,增強技能。三是加大從優秀村幹部中選拔鄉鎮(街道)機關事業單位人員的力度。各縣(市、區)要拿出壹定比例補充鄉鎮機關公務員和事業編制人員,按照規定的標準條件和程序步驟招聘(聘用)優秀村幹部,讓村幹部幹得好、有前途。四是選樹“富民強村的好支書”。按照“三有三帶”富民強村、“敢於擔當、帶領群眾、富腦帶動、發展帶動、公道正派、和諧帶動”的標準,省市縣定期選舉、公示壹批“強村富民好支書”,讓幹得好的有地位、有榮譽。
3.村委會成員年薪多少?
2022年村支委月薪水平在1200-2000之間,經濟發展差異明顯。其他幹部2022年月薪在1200元以內,不是統壹標準。月薪在1200元以內,不是統壹標準。據了解,每個月發給村幹部的錢不能完全稱為工資,主要由生活津貼和績效津貼組成。過去農村很少有人關註村幹部,用不當村幹部來形容非常恰當。隨著近年來人們生活水平的不斷提高,村幹部逐漸進入人們的視野,現在網絡技術的發展也越來越發達。2022年村幹部工資會有所增長。因為根據2021公布的中央壹號文件,明確提出要加強對農村基層幹部的激勵關懷,提高工資補貼。2021部分地區出臺村幹部待遇最新標準。如果去年沒有改善,今年將制定並實施相關計劃。但由於各地區經濟水平不同,村幹部的工資增長標準也會有所不同。2022年單肩薪月薪水平在2500-3500之間,會根據經濟發展有所提高。2022年村支委月薪水平在1200-2000之間,經濟發展差異明顯。其他幹部2022年月薪在1200元以內,不是統壹標準。月薪在1200元以內,不是統壹標準。據了解,每個月發給村幹部的錢不能完全稱為工資,主要由生活津貼和績效津貼組成。提高基本報酬:村兩委主任每人每月2200元,“兩委”其他成員每人每月2000元,分別提高400元和600元;社區兩委主任每人每月2400元,“兩委”其他成員每人每月2200元,分別增加400元和500元。村幹部工資支付標準分為經濟水平相對較低和經濟水平相對發達兩種形式,劃分標準沒有限定標準。此外,在農村,村書記和村長通常由壹人擔任。國家也鼓勵這種形式的負擔。畢竟會減少不必要的開支,減少日常工作中的分歧。村委會委員的職位是什麽?村委會成員是成員中的基層崗位。法律依據:《中華人民共和國村民委員會組織法》第十壹條村民委員會主任、副主任和委員由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者更換村民委員會成員。村民委員會每屆任期五年,任期屆滿應當進行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。