MBA畢業生就業崗位(1)壹般傳統管理崗位
由於專業性不足，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理畢業生申請壹般的傳統管理崗位，會受到其他有技術背景和壹定管理經驗的專業畢業生的強烈沖擊。課堂上講授的理論壹般比較抽象，必須結合實際工作才能發揮應有的作用。
企業壹般會安排管理專業的新員工到基層接受相應的培訓，以積累進入管理層所需的經驗。這是壹個過渡期，相應的工資標準也很低。私企新人月收入壹般在1500元以下，外資企業開出的薪資標準不會超過3000元。這個現實可能與很多畢業生的職業期望有著巨大的差距。很多畢業生因為接受不了而選擇離開。
管理學是壹門學科？人？知識只有與實踐相結合，才能發揮應有的作用。獨特職業咨詢師建議準畢業生做好改變角色定位的心理準備，不要好高騖遠，壹事無成。利用業余時間參加企業實習，增加工作經驗，是很好的職業準備。有助於準畢業生接觸基層，更加客觀全面地了解企業的組織架構和運營模式。也可以在日常工作中率先建立個人社交網絡，為未來做好充分準備。這壹切都非常有利於壹個年輕管理者的成長，越早融入社會，適應工作，就越有希望。
(2)營銷工作
營銷崗位市場需求量大，入職要求低，高端營銷崗位收入豐厚，使得無數求職者加入到營銷崗位的競爭中。現代商業社會管理和銷售的好壞，在相當程度上決定了企業的興衰。發展中的中國需要更多具有專業商品知識的營銷人員。
與其他專業的從業者相比，獨特秀職業顧問指出，工商管理專業的畢業生可以在市場營銷管理和與市場營銷相關的項目策劃領域有更好的表現。行業競爭的加劇，對銷售人員的專業素質和技能要求越來越高。獨特職業顧問建議，畢業生和準畢業生不妨根據自己的職業定位和興趣愛好，選擇某個行業的龍頭公司，深入研究這個行業的銷售模式、銷售渠道和經典營銷案例，有目的地培養個人的心理承受能力和人際溝通能力。
(3)人力資源管理崗位
目前國內高校並沒有開設人力資源管理專業，而是開設了工商管理專業課。但今年以來，國內企業對人力資源經理的需求不斷攀升，他們在企業的外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。壹般大中型企業都在企業內部設立了人力資源部門，負責招聘、員工培訓、績效考核、人員調度等相關事宜。
人力資源管理崗位工資相對較高。在東部沿海發達地區，大型企業人力資源部門的新員工，壹般每月能拿到3000元以上，而高級人力資源管理經理的月收入則在1，000到2萬之間波動。人力資源管理崗位的高級管理人員比普通管理人員更容易成長為職業經理人，步入高職院校高薪金領行列。
當然，好工作的競爭也很激烈。獨特職業顧問建議，有誌於人力資源管理的準畢業生不妨利用好學校的實習安排，盡量去壹些大企業的人力資源部實習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及壹些簡單實用的工作技能。工作壹年的新人可以考慮考壹個國家認可的？人力資源經理助理？資格證書有助於個人職業發展。
(D)後勤管理職位
物流，繼物質資源和人力資源之後，眾所周知？第三個利潤來源？被稱為。物流的功能是將產品從生產地轉移到消費地，從而創造區位效用。物流管理的質量直接影響到產品、服務的質量和企業的經濟效益。
企業對降低物流成本的需求轉化為對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12緊缺人才之壹，市場需求超過600萬。物流管理分為企業內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩大類。這是壹個更註重管理經驗的崗位。壹般新人的待遇根據服務的行業不同差別很大，但是高級物流運營經理的薪酬水平明顯高於其他壹般管理崗位，年薪可以達到10到20萬之間。
物流管理崗位的特殊性要求員工具備壹定的物流、法律、國際貿易等專業知識，對外語的要求也比較高。獨特職業顧問建議，如果有余力畢業，也可以適當參加全國報關員、跟單員的資格認證，有利於熟悉物流操作流程，提高物流規劃意識。
此外，項目管理師，主要從事企業、文體交流活動的策劃，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理顧問等工作，也是工商管理專業畢業生不錯的就業選擇。
與其他學科相比，工商管理畢業生出國和考研的比例並不高。壹方面，管理專業在發達國家也很吃香，留給留學生的空缺相對較少，阻礙了工商管理專業的畢業生出國深造。另壹方面，壹般學校的MBA由於專業的限制，要求申請者有幾年以上的管理經驗才可以報考，而壹般院校開設的MBA進修班收費也比較高，這也是他們選擇畢業後先工作的主要原因。
壹般來說，工商管理學科比較多，應用範圍比較廣，對口行業也比較多。未來五年，畢業生就業形勢將保持相對良好。
個人覺得它的培養方向是經理、總裁、自營等更多考慮公司戰略發展的崗位。
申請MBA工作經驗要求:據介紹MBA是培養有工作經驗的白領，讓他們畢業後成為職業經理人。
學位:申請人應具有學士學位。任何專業背景的本科生都可以申請。官方表示，各行各業都需要既有專業知識又有管理能力的人才。大多數情況下，美國學校的碩士學位要求申請者有工作經驗，也有壹些學校錄取沒有工作經驗的學生。但在大多數情況下，MBA學生平均有5年的工作經驗。學校希望學生事業有成，將這些實踐經驗帶到課堂上與同學分享。申請人應該有足夠的資金。MBA的學費很貴，在美國兩年左右的生活費也不是壹個小數目。官方建議大家在選擇的時候把成本考慮進去。具有良好學術和工作背景的候選人必須設法申請獎學金、助教或研究機會。
申請材料:據了解，申請MBA的材料包括六項:申請表和申請費，大學成績單(如果是研究生，還需要妳研究生的成績單)；工商管理研究生入學考試成績單(GMAT)，部分學校也接受美國研究生入學考試(GRE)成績；托福成績，部分學校也接受雅思和培生英語水平考試(PTE)成績；求職簡歷，應聘者要寫明自己的工作單位、職稱、職位描述和離職原因；短文是考生展示優勢的好機會，要抓住這個機會。考生還要研究自己報考的學校，壹定要指出為什麽報考，為什麽適合自己；壹般來說，有兩三封推薦信，應該是申請人的直屬上司寫的，最好至少有壹封是最近工作單位的上司寫的。
工商管理的報考條件是1。中國人民* * *和中國公民。
2.擁護我國* * *產黨的領導，願意為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
3.考生學歷必須符合下列條件之壹:
a)具有國家承認的大學本科學歷和三年及以上工作經驗(最遲在1年9月前取得學士學位證書)。
b)取得碩士或博士學位，工作兩年及以上者。
c)取得國家承認的大專文憑(最遲1年9月前取得大專文憑)後具有五年及以上工作經驗。
4.身體健康，符合規定的體檢標準。
5.不超過40歲。
6.妳必須有人事檔案所在單位出具的同意證明(這也是強調妳和工作單位的良好關系)。
另外，學校也可以在教育部門規定的MBA申請條件的基礎上，自行制定申請條件。比如清華大學，對於高校畢業生，要求有突出的工作業績(相關證書和業績報告)，或者有本科層次的工商管理相關的論文(654.38+0萬字以上)；必須通過大學英語四級考試。
所以在申請學校之前，壹定要搞清楚它的附加條件。