1，認真調查。首先要從各種渠道收集本單位的信息。或者瀏覽他們的網頁，或者閱讀各種相關報道，從而了解他們的企業文化、經營理念、財務狀況等等，知道公司最近有哪些熱門話題。其次，要盡量了解面試官的姓氏、職位以及在公司的角色。如果妳能在面試當天巧妙地向考官致辭，恰當地透露出妳對該單位的理解和看法，壹定會給面試官留下深刻的印象。
2.穿著得體。首先了解他們的企業文化是非常重要的。不同的單位有不同的文化。如果妳仔細觀察壹個單位，妳會發現單位員工的衣著總是大同小異，這就像壹個“場”，制約著單位員工的著裝。面試的時候不知道穿什麽，就去觀察單位的員工穿什麽。如果有兄弟姐妹在那工作就更好了，可以向前輩學習。反正“穿得像公司裏的人”，這樣會讓妳的面試官對妳有認同感，讓他(她)從看到妳的第壹瞬間就對妳有感覺:“這個人長得像我們公司的人。”。另外，不要背著雙肩包去面試，可以考慮帶個公文包，公文包裏多準備些簡歷，帶上筆和記事本。這樣，妳會很親近，也很專業。
3.準時到達。面試當天早點離開。如果去的早，還可以瀏覽壹下之前做的筆記，深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要沖進面試室。不然人家會說妳計劃不周。
4.使用四肢。握手要有力，手心不要出汗；對對方的辦公環境表示欣賞；坐直，保持眼神交流。面試官說話時，要點頭或說“嗯”以示贊同。永遠微笑；不要打斷面試官；回答問題時，面部表情要生動、富有激情；面試結束時，可以問面試官幾個問題，比如:能介紹壹下日常工作內容嗎？這次面試後，貴公司有什麽安排？
二、常見面試問答
告訴我，妳最大的弱點是什麽？
回答這個問題的秘訣在於不接受這種負面的暗示。不要否認自己有缺點，沒有人會相信世界上有完美的人；相反，妳應該承認壹個微不足道的弱點或者壹個小缺點，然後說它已經成為過去，說明妳是如何克服這個缺點的。
2.妳認為妳需要加強哪項技能？
麻煩又來了。妳不能聲稱自己什麽都會，但如果妳只是簡單地承認自己需要提高，高壓面試中的考官就會像嗜血的鯊魚壹樣咬妳壹口。妳應該重新定義這個問題，以避免這壹點:“既然我在談論這個問題，我想說我擁有這份工作所需的所有技能。這就是我對這個職位感興趣的原因。”妳可以借機再次展示妳簡歷中的閃光點。
3.妳覺得現在還很難做什麽樣的決定？
如果妳在他的問題裏用這些話來回答，妳只會和自己作對。考官會立刻猛撲過來。答案的秘密是什麽？去掉那些消極的話:“我不覺得有什麽決定特別‘難’做，但是有時候做壹些決定比其他的需要更多的大腦和分析。”也許妳稱之為“困難”，但我認為這就是我拿工資要做的。"
4.妳靠那微薄的工資怎麽生活？妳壹定負債累累！生活對妳來說壹定很艱難？
這個問題的目的是引導妳說出個人生活中的壹些問題和財務危機。當然，考官說的可能是真的，但妳壹定要回避這個問題:“妳見過我這個年紀的人對自己的工資已經很滿意了嗎？”當然，我想得到更高的薪水，這也是我來這裏面試的原因。至於現在！我仍然能支付我的帳單並且使收支平衡。"
妳和妳現在的老板在壹起很久了，為什麽不繼續工作呢？
假設考官壹針見血的說到了妳的頭上，他說的完全是事實，但不代表妳要認同他問題中的不利因素。“我喜歡現在的工作，因為它穩定又有挑戰性。我沒有辦法進壹步發展，所以來應聘。我希望換壹家公司，這樣我可以充分發揮我的才能。”
6.妳不覺得妳的年齡早就應該上升到更高的位置了嗎？
這是壹個令人興奮的問題。但是妳不能這麽看，而是把它當成對妳能力和成就的壹種褒獎。“我做這份工作只是為了長遠打算。如果我想獲得，我必須付出，這正是我所做的。我在這份工作中獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來應聘，就是為了把我學到的這些有用的東西用上。”
7.妳為什麽辭去現在的工作？
這是高壓面試中很常見的問題，但比其他高壓問題更難回答。好在就業輔導員總結了壹句妙語來應對這個問題，很好記，就算妳再緊張也不會忘記。它就是:夾子，意味著挑戰、地位、進取、金錢、尊嚴和安全感。妳可以單獨拿出壹個理由，也可以兩個理由都拿出來，讓對方相信，經過深思熟慮，離開現在的職位是合理的，明智的。
8.妳最不喜歡妳現在工作的什麽？
也是典型的用負面詞語表達的高壓問題。但即使如此，我們也應該避免消極因素。不管他催不催妳這麽挑剔，考官只能記住妳是個抱怨者。更糟糕的是，他對這次面試的印象會是負面的。另外，妳對現在工作的不滿意，確實能解釋妳為什麽跳槽，但是不符合妳現在老板的需求。妳要時刻把握老板的需求:“我覺得我現在的工作各方面都不錯，但我正準備迎接新的挑戰，等著肩負更重的擔子，做出更大的成績。”我希望將所學應用到更具挑戰性、能充分發揮我才能的崗位上。"
9.妳覺得妳在工作中遇到過最困難的時候是什麽時候？
不要搜索這個問題的答案。妳最不想做的事就是講述個人失敗和集體痛苦的故事。即使妳不參加高壓面試，妳也應該預料到自己會先問這個問題，然後帶著壹個對妳和妳的公司來說都是大團圓結局的故事去面試。給妳壹點建議:不要談個人和家庭的困難，不要談和上級同事的摩擦，可以談壹個和下屬的矛盾，說明妳是如何創造性地解決矛盾的，最後讓大家都開心。妳也可以講述壹次對妳來說非常具有挑戰性的經歷。
10，妳覺得工作中誰比較難相處？
既然妳已經學會了千方百計避免否定回答的技巧，妳很可能會簡單地回答:“我覺得很多人在工作中並不難相處。”或者:“我和每個人都相處得很好。”這兩個答案都不差，但都不太可信。妳應該借此機會表明妳是壹個具有團隊精神的人。“工作中唯壹不好相處的就是那些拒絕工作卻經常抱怨的人。無論怎麽調動他們的工作熱情，他們都無動於衷。”