晚上，湖城觀風廣場人來人往。站在岑路地下人行通道的電梯口，陳驍和他的同學們正忙著分發宣傳材料。
連日來，氣溫居高不下，但滾滾熱浪並沒有阻擋學生們暑假打工的腳步。學生們正忙著分發宣傳材料，當家庭教師和服務員。
學生從事什麽行業？工資多少？工作環境是什麽樣的？有沒有合同保證？？帶著壹系列問題，記者采訪了多位兼職學生及相關單位，了解暑期學生工作者兼職現狀。
學生打工找工作。
天上的烈日，地上的塵土，街上的噪音，騎電瓶車汗如雨下，工作服少幹多濕。？工作三周後，就讀於浙江電力職業技術學院的李晨仍然有點不適應。他的工作是壹名電子設備安裝工的助理，每天都要跟著主人去消費者家裏安裝電器。
持續的高溫讓空調、冰箱等電器熱銷。電器的銷量上去了，工作量也增加了。在過去的兩周裏，他每天都冒著30多攝氏度的高溫。？我和師傅平均壹天會接三四個安裝活，忙的時候會有五六個。？
李晨說，他每去壹戶人家，都要為主人搬運空調零件和設備，並交出工具箱。他忙得連喘氣喝水的時間都沒有，調試完就收拾東西走了。他要到下午兩三點才能吃午飯。？第壹周經常感覺眼前眼冒金星，後頸和胳膊被太陽曬得又紅又酸，餓得渾身無力。？他們晚上沒有固定的下班時間，忙到7點多是常事。
兼職逐漸成為學生度過暑假的壹個主要選擇。據湖州師範學院介紹，該校暑假留校學生500余人，80%的學生在湖州兼職。據宿舍管理人員介紹，他們有的是互聯網公司打字員，有的是市場調研人員和營銷策劃人員，有的是快餐店、餐廳、咖啡館的服務員，還有的是家教、促銷員、傳單、辦公室文員，少數學生從事禮儀、家政等工作。？以前我們習慣選擇壹些輕工作，比如家教、市場研究員、餐廳服務員。現在很多學生更傾向於從事與自己專業相關的工作，為以後就業積累經驗。？我從壹家中介機構了解到，今年有壹些工科學生通過他們的介紹在工廠車間和工地工作。
在壹個建築工地上，大二學生楊晨正和壹名鋼鐵工人壹起學習。？我是學建築工程的，當然會來工地學習和實習。？他說家裏人都反對去工地打工，怕太危險，吵了幾次才得到這個工作機會。哥哥們都說畢業找工作是最可怕的事？零經驗？現在開始積累經驗，希望畢業時拿出壹份漂亮的簡歷。？
日薪100元似乎還不錯
發傳單，每天3小時50元；作為壹名市場研究員(發放問卷)，我完成了壹份3元，無底薪保障；家教，兩個小時30分鐘壹節課要60元？在湖州，學生暑假打工的工資是明碼標價的。
大學生正常壹天的工作能掙多少錢，除了這些計件、計時工資的工作？
蘇宏清是湖州師範學院大三學生。他的工作是銀行檢查員。這個？督察？團隊* * *由8人組成，2人壹組，檢查該地區的所有銀行。考察的內容主要包括銷售人員的業務效率。銀行的衛生條件是如何保持的？垃圾清理及時嗎？店員是否嚴格規範等候區壹米線以外的規定，工作人員是否佩戴工號牌等。
早上九點開始工作。公司不提供三餐補貼，也不提供交通，但是可以報銷交通費。我的工資取決於我的工作。我壹天能賺100到120元。中午只給妳吃飯的時間，晚上下班壹般要趕末班車。？蕭肅說，工資可以按月或按日結算，沒有固定的休息日，但公司允許個人請假，當然沒有工資。
某中介公司負責人透露，暑假做短期工作的大學生工資壹般為每月1000元至3000元。從壹些用人單位提供的薪資來看，暑期學生的日薪有所增長，從每天40元到50元，到每天70到100元。
像我這個助理安裝工的工作，每天基本工資55元，每安裝壹臺家電有10元的提成。交通費可以報銷。每天公司只提供午餐貼到8元，妳壹天大概能賺100到130元。？李晨說，工作兩個月後，妳可以賺壹學年的學費，還可以省下壹些生活費。雖然很累，但是收入不錯。？
為什麽公司願意招假期工？壹位不願透露姓名的用人單位負責人表示，當企業短期急需員工，又不方便長期用工時，會招聘壹定的暑期學生工。他坦言，學生工的工資比普通員工低，不需要額外發獎金。？正常員工公司要保障並對其各方面負責，每天工作時間不得超過8小時。如果他們加班，應該額外支付工資，而假期工作者就不用考慮這個問題，適當加加班也沒什麽大問題。？
裸奔？使學生工作者容易受傷
如果妳工作，妳真的需要小心。壹不小心踏入陷阱，就白白替別人做了工作。？說起暑期打工，是不是被學生戲稱為。高級農民工？大三學生李卓佳，親身經歷提醒。
暑假伊始，李卓佳在壹家餐館找到了壹份服務員的工作。當時約定每天工資70元，她每天早上8點上班，下午3點下班。工作了壹個月後，她辭職了，因為她想回學校參加活動。沒想到，她結算工資的時候，卻被暗算了。？我們說好只上白天班，幹壹個月再談，但是老板說我不上夜班，不上兩個月，我就把日工資降到60元，扣了壹部分工資，最後只拿到1500元。？她後悔沒有白紙黑字寫下工作時間和工資標準。
越來越多的大學生選擇在暑假打工。然而，社會上少數機構利用大學生的求職欲望，侵犯他們的權益。面對紛繁復雜的社會，涉世未深的大學生成了名副其實的弱勢群體，看到自己的合法權益受到損害卻無能為力的情況屢見不鮮。
記者調查發現，學生在暑假打工時最容易遇到。壹是中介公司擅自收取介紹費，收取費用後不介紹工作。二是用人單位違約，克扣工資，同工不同酬，隨意延長工作時間。原因是大學生暑假打工不簽勞動合同，沒有保障條款，只能尷尬？裸奔？。
在受訪的40名大學生中，沒有壹人在兼職的同時簽訂勞動合同，大部分只是與用人單位達成口頭協議。
當被問及找兼職時有沒有要求公司簽合同協議時，大部分同學表示沒想過。在廣告公司工作的小馬說，簽約就是想想而已。哪個老板願意在暑假和我們這樣的臨時工簽約？找個專業的工作不容易。如果妳還想簽合同，誰管妳？？
專家提示，大學生維權意識淡薄，容易輕信他人，導致在做兼職的過程中合法權益受到侵害時忍氣吞聲。這方面需要加強；其次，要樹立正確的就業觀念，認準正規的中介機構，深刻理解中介機構的作用，時刻保持清醒、理性和冷靜；還有壹點就是保護個人信息安全，不要隨便向陌生人透露自己的私人信息。