不管怎樣，妳從哪裏得到這些信息的？
問題2:信息來源的主要途徑有哪些？直接獲取信息:直接獲取信息主要是通過人的感官與事物的接觸，使事物的外觀和特征在人的頭腦中留下印象，這是人們了解事物的重要渠道之壹。比如實踐活動，包括參加社會生產勞動實踐，參加各種科學實驗；參觀活動包括觀察自然和社會中的各種現象。間接獲取信息:間接獲取信息是利用科學分析來研究、識別、挖掘隱藏在表象背後的信息。比如通過人際交往、查閱書刊、廣播電視、影視資料、電子圖書等獲得的信息。
問題3:財務信息的來源有哪些？在分析上市公司會計報表所反映的財務和經營成果及現金流量的真實程度時，首先需要收集大量的信息。
這些信息可以分為兩類:
壹類是上市公司歷年公布的年報、中報、季報、董事會公告等公告；另壹類是* * *板塊發布的統計和報告。
這些信息的主要來源是報紙、雜誌和互聯網。
問題4:生活中的信息，生活中有意誌的人的信息，分析表達自己的人的信息，主要來源是什麽？
問題5:消費者的四個主要信息來源是什麽？消費者的主要信息來源可分為四種類型:
①相關群體來源是指家庭成員、朋友、鄰居、熟人或同事提供的信息，消費者對這種信息來源的依賴性很強。
工商企業來源是指從廣告、推銷員、零售商、商品包裝、商品展銷會、商品目錄和產品說明書中獲得的信息。
(3)公眾* * *信息來源是指報紙、雜誌、電視等大眾媒體和* * *認證機構發布的信息。
(4)親身體驗源是指消費者通過以往購買使用或當前試用獲得的感知。
問題6:收集客戶信息的主要渠道有哪些？
1.通過網絡信息查找客戶的詳細信息，包括公司名稱、公司地址、聯系電話等。
2.通過陌生拜訪收集客戶信息最好的方法是掃大街，壹個壹個的拜訪；
3.通過本地企業黃頁獲取客戶信息，每年都會更新，這就需要我們及時與客戶溝通，更新最新信息；
4.通過資源共享和渠道合作，包括和壹些大企業合作，收集客戶信息。
5、去工商註冊，收集當地客戶信息，當然需要有關系；
6.通過問卷調查收集客戶信息。
問題7:妳簡歷中的資料來源是什麽？妳從哪裏得到這個消息的？朋友，廣告，電視，報紙，還是介紹？應該是這些。
問題8:消費者的信息來源可以分為哪幾種？1.個人來源
2。商業來源
3。公共來源
4。經驗來源
問題9:獲取就業信息的主要渠道有哪些？收集就業信息不能光靠跑來跑去找公司或者發求職信。壹般來說，這種方法成功率不高。我們要善於通過各種渠道收集信息。這些渠道和途徑主要包括:壹是通過學校就業部門獲取信息。學校的畢業生就業辦公室或畢業生就業指導中心是大學生畢業就業的行政主管部門。在長期的工作交流中，與各部委、各省市的畢業生就業部門和用人單位有著密切的聯系，社會需求信息也經常在這裏匯聚。而且在畢業生就業過程中，會及時向畢業生發布相關需求信息，給予就業指導，讓畢業生大致了解社會對大學生的需求以及相關就業政策法規，學生本人也可以就相關問題進行咨詢。學校畢業生就業辦公室或畢業生就業指導中心是獲取用人單位信息的主要渠道，他們提供的信息無論是數量還是質量都有明顯的優勢。通過學校畢業生就業辦公室或畢業生就業指導中心獲取的信息有以下特點:1，針對性強。壹般用人單位在掌握了學校的專業設置、生源、教學質量等信息後，才會向學校發出需求信息。這些信息完全是針對該校應屆畢業生和在校學生的，針對性很強。而在人才市場和報刊雜誌上獲取的需求信息是面向全社會的，針對性不強。2.可靠性高。為了對廣大畢業生負責，學校的就業部門在向學生發布用人單位給出的需求信息之前，首先要對就業信息進行審核，確保信息的可靠性。3.成功率很高。壹般畢業生只要符合要求，善於把握自己，供需雙方面試合適，就可以馬上簽協議，成功率很高。第二，通過各級畢業生就業指導機構獲取信息。教育部成立了全國高校畢業生就業指導中心，各地也成立了畢業生就業指導機構。這些機構的壹項重要任務是與畢業生和用人單位交流信息，提供咨詢服務。第三，通過社會各個層面的人才市場獲取信息。隨著社會主義市場經濟的發展，中國的人才市場中介機構應運而生，在這裏妳不僅可以了解許多不同的機構和職位，還可以為妳提供壹個鍛煉面試技巧和增強面試自信心的絕佳機會。第四，通過新聞媒體獲取信息。每年大學生畢業就業之際，報刊雜誌壹般都會刊登壹些大學生就業的指導性信息，從不同側面和角度反映大學生的就業需求。在傳媒業飛速發展的今天，廣播、電視、報紙、雜誌等新聞媒體受到了招聘機構和求職者的青睞。比如《大學生就業》每期都發布了多條招聘信息。此外，還開設了“職業指導”、“政策咨詢”等欄目，為畢業生就業提供指導。第五，通過社交網絡獲取信息。找就業信息的時候，壹定不要忘了身邊的親戚朋友。也許他們會給妳提供壹些機會。事實上，大多數雇主更願意雇用由他人介紹和推薦的求職者。他們認為這樣雇傭的人更可靠。如果有這個機會，最好不要放過。另壹方面，用人單位每天都會收到上百封求職信，這些求職信的內容並沒有太大的區別。提到的求職學歷和工作能力都差不多，誰也不比誰突出。那麽，面對這麽多相差不大的陌生人，招聘人員還有什麽更好的辦法來分辨哪個更強，強多少呢？所以在求職中，壹定要想壹些切實可行的辦法，讓用人單位更加重視妳。所以關鍵時候找“關系”幫妳推薦可能是最有效的。當然，關系要自己去摸索，方式要公正，切不可肆無忌憚。壹般有以下幾類人可以給妳提供信息:1，父母，親戚朋友。他們非常關心畢業生就業，來自社會四面八方，與社會有各種聯系，能從不同渠道帶來各種用人單位的需求信息。父母、親戚提供的專業信息主要來源於他們的個人社會關系，相對固定，有相當大的局限性。壹般不反映專業市場的實際供求情況，往往不適合那些專業比較...> & gt
問題10:投資信息的來源有哪些？它們是什麽？樓主妳好！
其實投資理財的方式有很多，比如買耐用消費品(當然也有保值的，比如白酒、高檔紅酒)，投資房產，買股票、保險、基金、債券、存款、貸款等等。最常見的是基金、股票和房地產。其他的相對較少。
樓主要理財的話，我覺得要看具體情況。如果樓主對這些股票不熟悉，建議買基金，因為基金有專門的機構來管理，妳不用自己管。不過買基金之前要考慮自己的承受能力，相對股票型基金來說比較穩定，但也有風險。所以首先要考慮自己的風險承受能力，然後選擇風險大或者保守的基金，選擇業績好的，壹般業績差的，以後很難做到。如果妳很懂股票，那就自己做吧。
此外，還可以買五糧液、茅臺等白酒或其他高檔紅酒來保值。只要心不太兇，保值增值並不難。
望采納。