人才引進工作由縣委組織部牽頭，縣紀委監委、縣人社局、縣委編辦、縣工信局等部門參與，各用人單位及其主管部門配合組織實施。
二、引進計劃
事業單位計劃引進人才35名，縣企業計劃引進人才7名。具體工作計劃和要求見附件。
三、引進條件
(1)教育背景
機構引進人才。
(1)全日制統招研究生及以上，全日制統招“雙壹流”高校本科畢業生、副高級職稱及以上專業技術人員。
(2)部分專業崗位放寬至普通高校全日制本科畢業生壹批，醫學崗位放寬至普通高校A階段醫學畢業生二批。
(3)港澳臺地區或境外高校全日制本科及以上畢業生，其畢業院校在QS世界大學20265，438+0排名在65，438+0以內，留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的同等學力學位證明(全日制本科學歷)。
(4)碩士及以上學歷、副高級及以上專業技術職稱應與《人才引進計劃表》中的崗位專業壹致或相近。
企業引進人才
大專以上學歷或具有專業技能的專業人才。
(2)年齡
全日制本科畢業生年齡在35周歲以下(0986年65438+65438+10月1年後出生)；全日制碩士研究生和具有副高級職稱的專業技術人員年齡放寬至40周歲以下(1981年1年後出生)；博士研究生和具有正高級職稱的專業技術人員放寬至45周歲以下(1976 1後出生)。
(3)要求
1.具有中國人民的國籍，擁護黨的基本路線、方針和政策，熱愛本職工作。
2.五官端正，身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。
3.沒有違法違規等不良表現。
4.所學專業或工作經歷應與所介紹崗位的要求壹致。
5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。
(四)有下列情況之壹者，不得參加報名。
1.近三年內被各級主管部門發現在招聘過程中有考試作弊行為的人員。
2.因犯罪受過刑事處罰、被行政拘留、被開除公職、涉嫌違紀違法，尚未作出結論，處罰期或者影響期未滿的人員。
3.依照有關規定，尚在試用期或者未滿最低服務年限等限制性規定的。
4.湯原縣政府機關和事業單位中的工作人員。
5 .與引進單位和部門負責人構成回避關系。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象。
7.正在接受審計機關審計。
8 .幹部人事檔案有疑問或尚未明確認定的。
9.患有傳染病或者有精神病史的人員，以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員。
四、引入法
(壹)引進人才的機構
經過信息發布、報名、資格審查、專家評審、體檢、考察等環節，將引進符合條件的人員。
1.信息發布:縣委組織部通過主流媒體發布招聘信息，動員和鼓勵社會各界推薦符合條件的人員報考。
公告時間:8月27日至9月2日2021
2.報名:本次人才引進通過郵件報名，每位報名者限報1個職位。應聘人員將所需材料命名壓縮後創建文件夾，發送至指定郵箱(文件夾命名為郵政編碼+姓名+電話)。文件夾中按順序排列了以下所需材料:
①本人有效身份證(正反面)
(2)報考崗位所需的畢業證、學位證及相關資格證書或證明材料(有工作單位的，需由單位或有幹部管理權限的組織人事部門出具同意報考崗位的證明)。)
(3)薛鑫印制的“學籍信息”和“學歷信息”證明表格。com(港澳臺畢業生或海外高校畢業生提供教育部留學服務中心出具的同等學力學位證)。
(4)附件3《湯原縣屬事業單位人才引進登記表》(個人誠信欄需本人親筆簽名)
⑤本人近期1寸正面免冠藍底照片。
⑥中國人民銀行出具的個人信用報告。
註:碩士及以上學歷需要從本科階段到學歷階段。入職前未能提供畢業證、學位證、人事檔案等相關材料的，不予錄用。報名成功後，24小時內會有專人聯系考生。請保持手機開著。如果沒有接到電話，請打電話咨詢。
報名時間:9月6日9:00 2021至9月7日15:00。
事業單位報名指定郵箱:tyzzbrcb @ 126.com。
聯系電話:0454-7626001；18003668622
3.資格審查:由縣委組織部負責組織實施資格審查，審查合格後報縣人才專家評審委員會面試。資格審查應客觀公正，報考人員應對其提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，壹經查實，取消資格。凡因信息不完整或不正確而未能通過資格審查的，責任由申請人承擔。
4.專家評估:專家評估主要通過訪談的方式進行。原則上采用結構化面試，主要考核面試人員在專業素養、綜合分析、應急處理、方案組織實施、語言表達等方面的能力和素質。滿分是100。面試成績低於60分的，視為不合格，不予引進。縣委組織部將考評結果報縣領導小組審定，根據成績排名確定考察人員名單。進入考察階段的人員名單將於今日通過湯原微信官方賬號、湯原縣人民政府網站向社會公示(公示期為5個工作日)。
5.考察:由縣委組織部、用人單位、用人單位主管部門組成考察組，對通過專家評審的人員進行考核，采取查閱檔案、實地考察等形式，全面了解進入考核程序人員的德、能、勤、績情況，突出政治品質和道德品行。對有工作經歷的，也要註重工作實績，加強作風建設，加強廉政考察，堅決杜絕政治傾向和道德品行出現問題。考察組查閱幹部(人事)檔案，進壹步核實人選應具備的條件，如實形成考察材料。考察不合格或放棄考察的，不予聘用，按該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
6.體檢:縣委組織部將在二級以上綜合醫院組織同等數量考察合格人員。體檢項目、體檢標準和程序參照《黑龍江省公務員體檢通用標準(試行)》執行。缺席或體檢不合格者，不予錄用。
7.公示與聘用:擬聘用人員基本信息將於今日通過微信官方賬號、湯原縣人民政府網站向社會公示(公示期為7個工作日)。公示期滿後，如無問題或反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理編審等手續。試用期12個月。試用期結束後，考核合格後辦理轉正手續。湯原縣引進人才最低服務年限為5年。
(二)縣域企業引進人才
公告後，由縣工信局配合用人企業組織實施，並征集咨詢報名。
報名時間:9月6日9:00 2021至9月7日15:00。
報名電話:13329440789
動詞 （verb的縮寫）紀律監督
1.資格審查貫穿於引進工作的全過程(包括就業後)。在任何壹個環節，如發現報名者不符合報名條件，將取消其參加後續環節的資格。其中，對提供虛假報名材料、偽造、編造相關證明或材料、惡意報名擾亂工作秩序、違紀作弊的，壹經查實，記入誠信檔案，不得參與湯原縣各級機關事業單位組織實施的引進人才工作，由縣委組織部向申請人所在單位或具有幹部管理權限的組織人事部門反饋。
2.在人才引進過程中，發現失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規問題線索，由湯原縣紀委監委受理核實，壹經查實，嚴肅處理。在專家評審過程中，接受紀檢監察人員的監督。
六、引進人才的相關政策和待遇
引進全日制博士研究生和外籍高級專業技術人員，給予20萬元落戶或享受壹次性住房補貼，3年內享受每人每月2000元生活補貼；引進“雙壹流”高校全日制研究生，給予65438+萬元安置補貼或享受壹次性住房補貼，三年內享受每人每月1500元；引進普通高校全日制研究生、“雙壹流”高校全日制本科生(壹批)和外籍副高級專業技術人員，給予5萬元落戶或享受壹次性住房補貼。三年內每人每月享受生活補助1，000元。“雙壹流”高校全日制本科畢業生(二批)和醫學院校全日制本科畢業生(二批A級及以上)享受事業編制政策執行，但不享受安置補助、壹次性住房補貼和生活補貼。同時，引進人才還可以享受子女教育、醫療等配套政策。
安置補助費分三次發放，試用期滿者30%，在我縣工作滿兩年者40%，在我縣工作滿三年者30%。
引進人才服務期內不允許調動和辭職。如有違反，視為違約並承擔相應的違約責任，已享受的安家費補貼或壹次性購房生活補貼全額返還。
七。其他事項
1.嚴格遵守崗位回避制度。報考人員與所報考單位主要領導不得有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系，否則取消報考資格。
2.資格審查貫穿人才引進的全過程。在人才引進期間(含崗位聘用)，如發現應聘人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其聘用資格。
3.未盡事宜，由縣委組織部商有關部門確定。
4.本公告相關內容由湯原縣委組織部負責解釋。
聯系電話:0454-7626001；18003668622
2021湯原縣事業單位需要引進高學歷專業人才。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
2021湯原縣企業引進需求及緊缺專業人才計劃表。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
湯原縣事業單位引進需要高學歷專業人才登記表。文件
湯原縣人才工作領導小組辦公室
2021 8月27日